Blog de Infojobs.net

Noticias destacadas (27/02-05/03)

Fri, 05 Mar 2010 11:35:02 +0100

Resumen semanal de la actualidad del mercado laboral

28.02.2010
Un millón de españoles no va a trabajar cada día. Aunque las cifras de absentismo laboral se han reducido, sigue siendo un gran problema, según datos de la CEOE. (El economista).

01.03.2010
El Gobierno propone la creación de 350.000 empleos nuevos en la construcción. La propuesta anticrisis del Gobierno descarta no subir el IVA y aboga por préstamos directos del ICO. (El País).

02.03.2010
El paro sube en febrero en 82.132 personas. El paro registrado en los Servicios Públicos de Empleo se sitúa en 4.130.625 personas. Celestino Corbacho destaca el aumento de afiliados a la Seguridad Social. (20 minutos).

Más de 100.000 amas de casa se incorporan al mercado laboral durante el último año. El paro lleva a 42.000 hombres a hacerse cargo del hogar. (20 minutos).

03.03.2010
El 60% de los niños de cinco años tendrán trabajos que hoy no existen. (Diario de León).

Las ofertas de empleo crecen en febrero un 7% en InfoJobs. Aumenta la demanda de profesionales en medicina especializada, comercial de gran cuenta y automoción. (Blog de InfoJobs).

Sólo el 45,6% de los trabajadores españoles de entre 55 y 64 años están en activo. Según datos del Eurostat la salida temprana del mercado laboral afecta a todos los países de la Unión Europea. (Consumer Eroski).

La CEOE propone un nuevo contrato para jóvenes. La patronal propuso un contrato “de inserción” para menores de 30 años con despido gratis. (Cinco Días).

04.03.2010
La patronal retira su propuesta de contrato para jóvenes. Díaz Ferrán, ante el rechazo general a su propuesta, explica que “Era un ejemplo de lo que hay en Francia, pero hay otros contratos y lo que queremos es consensuar con los sindicatos un contrato para jóvenes”. (El País).

05.03.2010
La crisis agranda las diferencias salariales entre hombres y mujeres. Las directivas cobran un 17% menos que sus homólogos masculinos. (La Vanguardia).

Estudios de remuneración 2010 de Michael Page

Fri, 05 Mar 2010 12:30:15 +0100

Descubre el sueldo ofertado en diferentes profesiones y cargos

Os presentamos diferentes estudios de Michael Page España, consultora experta en selección especializada a nivel mundial. Estos estudios recogen el rango del sueldo medio de diferentes puestos profesionales en relación al tamaño de la compañía.

Los informes describen las funciones actuales de cada puesto así como la evolución reciente del mismo. Estos datos están extraídos de los procesos de selección gestionados por Michael Page.

Estudios de salario de diferentes profesiones: Los profesiones analizadas son las siguientes:
Finanzas
Tax & Legal
Recursos Humanos
Comercial & Marketing
Retail
Healthcare
Tecnología
Ingenieros
Compras & Logística
Banca
Inmobiliaria & Construcción
Turismo & Hostelería
Asistentes & Secretarias

FUENTE: Michael Page International

Estudio salarial de cargos directivos: Los cargos analizados son los siguientes. (acceder al estudio).
Director General
Director Financiero
Director de Recursos Humanos
Director Comercial
Director de Marketing
Director Industrial
Director de Operaciones
Director de Compras
Director de Sistemas
Director de Asesoría Jurídica
Director de Recursos / Servicios Corporativos

ACCEDE AQUÍ AL ESTUDIO DE REMUNERACIÓN DE ALTA DIRECCIÓN

FUENTE: Michael Page Executive Search.

¿Conoces InfoJobs Salarios? Descúbrelo aquí y realiza tus propias búsquedas de salarios.

Tendencias del mercado laboral en InfoJobs Febrero 2010

Wed, 03 Mar 2010 11:01:18 +0100

Aumenta la demanda de profesionales en medicina especializada, comercial de gran cuenta y automoción.

En febrero, el nº de ofertas de empleo ha aumentado respecto al mes de enero. Los datos de este año son muy buenos si los comparamos con el mismo periodo de años anteriores.

Enero - Febrero 2008…. 1% incremento
Enero - Febrero 2009….-12% descenso
Enero - Febrero 2010…..7% incremento

Pese a que estos datos son optimistas, el total de puestos de trabajo sigue estando por debajo de otros años.

Estos datos varían según el área profesional. Las áreas donde más ha aumentado la demanda de profesionales han sido:
Medicina especializada (+57%)
Comercial de Gran cuenta (+39%)
Automoción (36%).

Las áreas donde más ha disminuido la demanda de profesionales han sido:
Televenta y marketing telefónico (-14%)
Productos y servicios bancarios (-12%)
Enfermería (-7%).

Los puestos de trabajo más ofertados globalmente siguen la tendencia de los últimos meses: los más buscados son comerciales, programadores y profesionales de Atención al cliente.

Las empresas que más profesionales demandan son las de Servicios de consultoría, asesoría y auditoría, Informática y telecomunicaciones y Sanidad.

Por Comunidades Autónomas, Madrid ha tenido un aumento en el número de ofertas de trabajo del 7%, Cataluña del 13%, Andalucía un 1% y la Comunidad Valenciana un 5%.

Noticias destacadas (20/02-26/02)

Fri, 26 Feb 2010 11:54:58 +0100

Resumen semanal de la actualidad del mercado laboral

21.02.2010
La mitad de los empleados a tiempo parcial buscaban empleo a tiempo completo. La parcialidad involuntaria ha pasado de suponer el 31% de los ocupados con estos contratos en diciembre de 2007 a ser el 38,2%, un año después y a representar el 45,8% el pasado año, según datos de Agett. (La Razón).

22.02.2010
Campa augura creación de empleo para el segundo semestre del año. El secretario de Estado de Economía, en una entrevista en la Cadena Ser, opinó que la reforma laboral es esencial y necesaria. (Cadena Ser).

Tres de cada cuatro trabajadores se trasladaría por un empleo. Los datos de InfoJobs.net reflejan que un 75% de los demandantes de empleo estarían dispuestos a cambiar su residencia por una buena oportunidad laboral. (20 minutos).

El Ministro de Trabajo anuncia medidas para luchar contra la discriminación laboral de las mujeres. Celestino Corbacho anunció en la jornada “Igual trabajo igual salario” que Trabajo aumentará las inspecciones para evitar la discriminación laboral. (Consumer Eroski).

23.02.2010.
Los sindicatos CCOO y UGT se manifiestan contra la reforma del sistema de pensiones. Miles de personas se manifiestan en varias ciudades españolas bajo el lema “En defensa de las pensiones. No al retraso de la jubilación. La solución no es recortar la protección social.” (20 minutos).

Los servicios públicos sólo colocan al 3% de contratados. (El País).

24.02.2010
La UE pide cinco meses de baja por maternidad. La comisión de la Mujer del Parlamento Europeo ha propuesto aumentar hasta las 20 semanas el permiso de maternidad. (La Razón).

25.02.2010
El paro vuelve a subir en Estados Unidos. Las peticiones semanales de subsidio de desempleo han aumentado hasta las 496.000 en contra de lo que se esperaba. (Expansión).

Aumenta el número de desempleados en Alemania. La tasa se sitúa en el 8,7%.
(Cinco Días).

Tipos de contratos bonificados

Thu, 25 Feb 2010 18:25:25 +0100

Ayudas a la contratación e incentivos económicos del Estado

Accede a través de los siguientes enlaces a la información que el Ministerio de Trabajo ofrece en su web sobre bonificaciones contractuales.

TIPOS DE CONTRATOS BONIFICADOS
Contratos indefinidos
Contratos formativos
Contratos relacionados con jubilación de trabajadores
Contratos de duración determinada
Contratos para discapacitados

TIPOS DE CONTRATOS POR INCENTIVOS ECONOMICOS
Colectivo de mujeres
Jóvenes de 16 a 30 años
Mayores de 52 años beneficiarios de subsidio por desempleo
Transformación de contratos temporales a indefinidos
Mayores de 45 años
Desempleados inscritos 6 meses
Contrato indefinido (para el fomento de la contratación indefinida)
Contratos temporales con bonificación
Beneficiarios prestaciones desempleo
Otros incentivos

Si navegas por las diferentes secciones que te presentamos, verás que todas conducen al mismo documento (Medidas de fomento de la contratación). En él se detallan todas las ayudas a la contratación existentes.

Noticias destacadas (12/02-19/02)

Fri, 19 Feb 2010 13:32:44 +0100

Resumen semanal de la actualidad del mercado laboral

15.02.10
Sólo 2 de cada 10 parados tienen altas opciones de hallar empleo. El Ministerio de Trabajo publica el Índice de Ocupabilidad: El 40% de los parados tiene pocas probabilidades de encontrar trabajo. (El Mundo).

Las mujeres están soportando mejor la crisis. Las mujeres han sufrido tradicionalmente tasas de paro más elevadas, pero la crisis ha hecho que las diferencias entre ambos se recorten. (La Vanguardia).

16.02.10
El 90% de titulados en FP trabaja en puestos acordes con la titulación adquirida. El Observatorio Joven de Empleo editado por el Consejo de Juventud de 2008 comprueba que en los últimos diez años se han triplicado los alumnos de grado medio de FP. (20 minutos).

17.02.10
Debate en el congreso. Relato del minuto a minuto de Debate sobre la crisis económica en el Congreso.(El País).

Sólo el 2,3% de los autónomos confían en que la situación mejorará en 2010. El 92,6% de los emprendedores descarta que vaya a contratar a ningún empleado durante este año, dada la coyuntura económica. (Cinco Días).

18.02.10
Se presenta el libro “Del empresario al emprendedor”. El libro recoge las vivencias personales de 50 de los mayores empresarios españoles, incluyendo a Juan Antonio Esteban, Director General de InfoJobs.net. (Noticias Terra).

Diez consejos para buscar trabajo. (20 minutos).

19.02.10
CCOO critica la ausencia de Corbacho en la comisión económica. Fernández Toxo ha reclamado la participación del ministro de Trabajo en la comisión económica creada por el presidente para buscar soluciones a la crisis. (El País).

Fuentes de reclutamiento de las empresas en EE.UU. 2009

Thu, 18 Feb 2010 13:10:09 +0100

Resultados del último estudio de CareerXroads

Presentamos los principales resultados de una encuesta realizada por CareerXroads a 500 empresas de EE.UU. sobre las fuentes de reclutamiento que utilizaron durante 2009. Mayoritariamente, las contrataciones se realizaron a través de:

Referencias.................................................................26,7%
Página web de la empresa......................................22,3%
Webs de empleo........................................................13,2%
Desconocido...............................................................10,1%
Fuentes directas (redes sociales, BB.DD., SEO, etc)....6,9%
Universidad...................................................................6,3%
Anuncios de empleo (papel)......................................2,5%
Otros................................................................................12%

Más información
Ere.net.Internal hires dominate job filling in 2009.
Blog de David Monreal. Fuentes de reclutamiento 2009.
FUENTE: CareerXroads.com. Accede aquí a informes anteriores.

Plantillas de ofertas

Thu, 04 Feb 2010 18:12:04 +0100

Utiliza una oferta existente como base para crear otra nueva oferta.

¿Cuándo puede ser útil esta opción?

- Si la empresa necesita cubrir el mismo perfil pero en distintas provincias.

- Si la empresa insertó una oferta y quiere volver a insertarla pero realizando modificaciones en el título o en la categoría.

- Si la empresa quiere utilizar la oferta como plantilla para transmitir la misma imagen de empresa.

Para crear una oferta a partir de una existente entra en el apartado Gestionar ofertas de tu Menú privado y haz clic en el icono que muestra dos hojas de papel.

A continuación modifica o añade la información necesaria. Recuerda que deberás modificar como mínimo o el título o la categoría o la provincia para poder insertar la nueva oferta.

Requisitos demandados en Sanidad y salud

Wed, 03 Feb 2010 17:33:26 +0100

Te resumimos las competencias mínimas requeridas en diferentes especializaciones

A los candidatos que quieran optar a ofertas de empleo del sector de la Sanidad y salud, se les exigirán, por especialidad, los siguientes requisitos:

* Medicina especializada (médicos del trabajo, médicos por especialidad: pediatría, traumatología, etc.).
- Experiencia previa mínima de 1 año.
- Formación: Licenciatura.
Ver ofertas

* Profesiones sanitarias (higienistas dentales, dietistas, protésicos dentales, auxiliares de geriatría).
- Experiencia previa mínima de 1 año.
- Formación: Diplomatura.
Ver ofertas

* Enfermería (enfermeros de empresa, ATS).
- Experiencia previa mínima de 1 año.
- Formación: Diplomatura.
Ver ofertas

* Medicina General (médicos para residencias de 3ª edad, médicos para centros de estética).
- Experiencia previa mínima de 1 año.
- Formación: Licenciatura.
Ver ofertas

Los datos de tendencias del mercado laboral están basados en las ofertas de trabajo publicadas en InfoJobs.net.

Emails personalizados

Wed, 03 Feb 2010 17:11:34 +0100

Comunícate con tus candidatos de manera más personal y mejora tu imagen como empresa reclutadora

¿Qué te permite el servicio?

En tus procesos de selección, cuando cambias un CV de estado (Descartado, Finalista…), el candidato puede verlo en su Menú privado.

El servicio Emails personalizados te permite, además, enviarle un email de respuesta automático y personalizable siempre que mueves su CV de una carpeta a otra. Esto aplica tanto a las carpetas predeterminadas como a aquellas que hayas configurado tú mismo (si disfrutas de una gestión personalizable).

El contenido de los mensajes es personalizable en función de las carpetas de destino.

El mensaje sólo se envía previa confirmación del usuario y también puede modificarse justo antes de enviarlo.

Vigencia y contratación del servicio

El servicio tiene una vigencia de un año desde su contratación.

Si te interesa este servicio*, deberás transmitir a tu comercial la estructura de carpetas y subcarpetas de gestión que tengas configuradas, así como los mensajes que quieras enviarles a los candidatos durante tus procesos de selección.

De esta forma, te garantizamos siempre la máxima calidad de los mensajes configurados y tendrás bajo control las modificaciones que vayas realizando.

* Sólo disponible en función de los servicios contratados.

Promoción especial: 1 año gratis

Si contratas este servicio antes del 31 de marzo de 2010, te regalamos un 2x1. Podrás disfrutar del servicio durante 2 años al precio de uno.

Para obtener más información o contratar el servicio, contacta con tu comercial llamando al 902 884 111.

Condiciones
Para disfrutar gratis del servicio durante el segundo año es imprescindible que hayas hecho un buen uso del mismo durante el primero. Hacer un buen uso del servicio significa gestionar los currículums adecuadamente, clasificándolos en las diferentes carpetas (“Descartado”, “En proceso”, “Finalista”). Al finalizar el proceso de selección debes archivar tu oferta y todos los CVs estar clasificados en las carpetas “Descartado” o “Finalista”.

Profesionales más demandados en Turismo y restauración

Thu, 11 Feb 2010 17:04:31 +0100

Hostelería, la especialización con más ofertas de trabajo

Aquí tienes las especializaciones de Turismo y restauración con más ofertas de empleo en InfoJobs.net, según datos del 11/02/2010.

En este listado se indica el número de ofertas publicadas en nuestra página. Os recordamos que una oferta de empleo puede tener varios puestos vacantes asociados.

Hostelería......................482 ofertas
Restauración................303
Turismo..........................275

Pulsando sobre cada enlacen accederás a las ofertas de trabajo publicadas actualmente.

Accede pulsando aquí a todas las ofertas de trabajo de Turismo y restauración

Tendencias del mercado laboral Enero 2010

Mon, 01 Feb 2010 15:36:06 +0100

Televenta, enseñanza y comercial, especializaciones con mayor incremento de ofertas.

Como es habitual tras las fiestas navideñas, en el mes de enero el número de ofertas de empleo ha aumentado respecto al mes de diciembre. Este aumento es superior al de años anteriores.

Diciembre de 2007 - Enero de 2008………….7% de incremento
Diciembre de 2008 - Enero de 2009………….4% de incremento
Diciembre de 2009 - Enero de 2010………….21% de incremento

Pese a que estos datos son positivos, el total de puestos de trabajo sigue estando por debajo de otros años.

Las áreas donde más ha aumentado la demanda de profesionales han sido:
Televenta y marketing telefónico (+58%)
Enseñanza (+51%)
Comercial (+47%)

Los empleos que han sufrido un mayor descenso de ofertas han sido:
Promoción y ferias (-47%)
Recepción (-13%)
Enfermería (-13%)

Los puestos de trabajo más ofertados siguen la tendencia de los últimos meses: los más buscados son comerciales, programadores y profesionales de Atención al cliente.

Las empresas que más profesionales demandan son las de Servicios de consultoría, asesoría y auditoría, Informática y telecomunicaciones y Construcción.

Por Comunidades Autónomas, Madrid ha tenido un aumento en el número de ofertas de trabajo del 18%, Cataluña del 15%, Andalucía un 30% y la Comunidad Valenciana un 26%.

Estos datos están basados en las ofertas de trabajo publicadas en InfoJobs.net.

Requisitos demandados en Informática y telecomunicaciones

Fri, 29 Jan 2010 14:02:19 +0100

Resumimos competencias mínimas requeridas en diferentes especializaciones

Entre los profesionales más buscados por las empresas en InfoJobs.net, a fecha de hoy, encontramos a informáticos e ingenieros de telecomunicaciones y a trabajadores del sector de la sanidad y salud.

A continuación te resumimos los requisitos mínimos que más demandan a sus candidatos las empresas de Informática y telecomunicaciones.

* Programación (programadores Java, Cobol)
- Experiencia previa: al menos 2 años.
- Formación: Ingeniería Técnica
Ver ofertas

* Sistemas (administradores de sistemas)
- Experiencia previa mínima de 2 años.
- Formación: Grado Superior de Formación Profesional.
Ver ofertas

* Análisis (analistas de sistemas y analistas programadores)
- Experiencia previa mínima de 2 años.
- Formación: Grado Superior de Formación Profesional.
Ver ofertas

* ERP, CRM, Business Intelligence (consultores de SAP, consultores de CRM, desarrolladores)
- Experiencia previa mínima de 2 años.
- Formación: Grado Superior de Formación Profesional.
Ver ofertas

* Administración de bases de datos (administrador de MySQL-Server, administrador de Oracle)
- Experiencia previa mínima de 2 años.
- Formación: Grado Superior de Formación Profesional.
Ver ofertas

Si quieres acceder a todas las ofertas de trabajo de Informática y telecomunicaciones pulsa aquí

Profesionales más buscados por las empresas en 2010

Tue, 26 Jan 2010 10:24:12 +0100

Algunas especializaciones de Sanidad y salud e Informática y telecomunicaciones son las más difíciles de cubrir

Según los datos que tenemos en InfoJobs.net, en la actualidad, los puestos que más cuesta cubrir a las empresas corresponden mayoritariamente a dos grandes categorías profesionales.

- Sanidad y salud.
- Informática y telecomunicaciones.

Estos datos están basados en el cruce entre la cantidad de ofertas publicadas en cada puesto y el número de candidatos inscritos.

En estas dos categorías profesionales, las especializaciones con un mejor futuro a corto plazo son las siguientes:

Informática y telecomunicaciones
- Programación (programadores de Java, Cobol).
- Sistemas (administradores de sistemas).
- Análisis (analistas de sistemas y analistas programadores).
- ERP, CRM, Business Intelligence (consultores de SAP, consultores de CRM, desarrolladores).
- Administración de bases de datos (administrador de MySQL-Server, administrador de Oracle).
- Arquitectura Informática (ingenieros de software, arquitecto JAVA, arquitecto J2EE).

Sanidad y salud
- Medicina especializada (médicos del trabajo, médicos por especialidad: pediatría, traumatología, etc.).
- Profesiones sanitarias (higienistas dentales, dietistas, protésicos dentales, auxiliares de geriatría).
- Enfermería (enfermeros de empresa, ATS).
- Medicina General (médicos para residencias de 3ª edad, médicos para centros de estética).

Otras de las especializaciones más buscadas son:
Comercial
Enseñanza
Gestión de proyectos
Industrial

Puedes ampliar esta información en el siguiente artículo publicado el diario 20 minutos.

Si deseas información relacionada, consulta el informe Adecco de los más buscados en 2010.

Comparativa de salarios en Administración de empresas

Thu, 21 Jan 2010 12:25:21 +0100

Finanzas es la especialización mejor pagada según las ofertas de trabajo publicadas en InfoJobs.net

Te presentamos una evolución de los sueldos ofertados en InfoJobs.net para diferentes especializaciones de la categoría profesional Administración de empresas.

Estos datos corresponden al periodo mayo 2008 - septiembre 2009.

Las especializaciones profesionales analizadas son las siguientes:

administración, recepción, secretariado, contabilidad, finanzas

También te presentamos una comparativa de los sueldos ofertados para Barcelona y Madrid.

administración Barcelona , administración Madrid

La información que ves se actualizará automáticamente. Aparte, te recordamos que:

-Puedes realizar tus propias búsquedas en InfoJobs Trends Salarios, modificando el periodo de tiempo, las palabras clave, etc.

-Este buscador de tendencias salariales se basa en las ofertas publicadas en InfoJobs.net. Si determinadas palabras no te ofrecen resultados significa que no se han publicado suficientes ofertas con salario relacionadas con esa palabra. En ese caso, el sistema no te devuelve resultados ya que estos no son fiables.

-Este servicio es gratuito. Si quieres conocer su versión avanzada y de pago pulsa aquí.

¿Acabas de publicar una oferta? Pues ahora...

Thu, 14 Jan 2010 13:28:04 +0100

Te recordamos algunos aspectos importantes para optimizar tu proceso de selección

1. La oferta estará disponible 5 minutos después de terminar el proceso de inserción.

2. InfoJobs funciona. Mientras tu oferta esté activa recibirás CVs continuamente. Por eso es importante que organices periódicamente tus CVs para saber en cada momento qué candidatos deseas que continúen en el proceso.

3. Cómo organizar CVs. InfoJobs te provee de herramientas potentes para llevar a cabo esta organización:

3.1. Carpetas de selección: En la opción correspondiente del menú Gestionar Ofertas y CV recibidos, encontrarás siempre el listado de los CVs de los candidatos que se han inscrito en tu oferta. Cuando entres en el listado, encontrarás un conjunto de carpetas (En proceso, Finalista y Descartado). InfoJobs te permite mover los CVs a cualquiera de estas carpetas a medida que transcurra el proceso de selección.

3.2. Killer questions: Si has incluido Killer questions en tu oferta, puedes descartar automáticamente a aquellos candidatos que no tengan la puntuación mínima que has definido. Sólo tienes que mover estos CVs a la carpeta Descartados, y no tendrás que volver a revisarlos. De esta manera, además, los candidatos sabrán automáticamente que ya no están participando en este proceso de selección.

3.3. Filtros: En el listado de CVs encontrarás una amplia gama de filtros que te permitirán identificar a aquellos candidatos que mejor y peor se adaptan a la oferta. (por ejemplo, candidatos que aspiran a un salario mayor al que ofreces, o que viven en otras provincias).

-Si identificas los CVs que no se adaptan a la oferta, podrás descartarlos para no volver a revisarlos.

-Los candidatos que se ajusten a la oferta los puedes poner en la carpeta En proceso.

-Cuando hayas identificado aquellos candidatos que vayas a entrevistar o que tengan posibilidades reales de cubrir el puesto, muévelos a la carpeta Finalistas.

4. Tu oferta estará visible durante los 60 días de vigencia de la misma así que te aconsejamos seguir organizando. Cada día te llegarán nuevos CVs que podrás organizar según tus necesidades.

- Si has recibido muchos CVs y necesitas gestionarlos, archiva tu oferta, así, dejarás de recibir inscripciones durante el tiempo que necesites para gestionar.

- Sigue descartando CVs.

- Informa a los candidatos que están En proceso y Finalistas. Recuerda que sólo debes mover su CV a la carpeta correspondiente.
- Cuando hayas finalizado tu proceso se selección, todos los CVs deberían terminar en la carpeta de descartados, exceptuando aquél del candidato que contrates.

Recuerda. La organización es fundamental para optimizar tu proceso de selección. Por otro lado, informar a los candidatos es imprescindible para proyectar una imagen positiva como empresa reclutadora.

Repasa tu oferta antes de publicarla

Fri, 08 Jan 2010 14:39:43 +0100

Utiliza la opción “previsualizar”

Antes de insertar una oferta es recomendable repasar su contenido para repasar:

-Qué información se ha incluido.
-Qué formato has utilizado.
-Si existen errores ortográficos.
-Si se entiende correctamente el mensaje.

Comprueba cómo verán los candidatos tu oferta utilizado el enlace “Previsualizar” que encontrarás al final de la página de inserción de ofertas.

Recuerda la importancia de elegir la mejor categoría para publicar tu oferta así como los consejos básicos para redactar ofertas.

Tendencias del mercado laboral Diciembre 2009

Mon, 11 Jan 2010 12:37:01 +0100

Descienden las ofertas respecto a Noviembre pero aumenta la demanda de profesionales de gestión de proyectos, facturación y recepción.

Como es habitual en el mes de diciembre, el número de ofertas de empleo ha descendido respecto al mes de noviembre. Las cifras de este año se asemejan a las de años anteriores. Si en 2007 el descenso de ofertas entre noviembre y diciembre fue de un 29%, en 2008 la cifra se situó en un 22% y este año ha sido de un 23%.

Estos datos sufren variaciones según el área profesional. Las áreas donde ha aumentado la demanda de profesionales han sido:
Recepción (+4%)
Gestión de proyectos (+3%)
Facturación, cobros y pagos (+3%)

Los empleos que han sufrido un mayor descenso son:
Enseñanza (-46%)
Telecomunicaciones (-41%)

Los puestos de trabajo más ofertados siguen la tendencia de los últimos meses: los más buscados siguen siendo:
Comerciales
Programadores
Atención al cliente

Las empresas que más profesionales demandan son las de Servicios de consultoría, asesoría y auditoría, Informática y telecomunicaciones y Servicios (hostelería, viajes, restauración).

Por Comunidades Autónomas, Madrid ha sufrido un descenso en el número de ofertas de trabajo del 21%, Cataluña del 23%, Andalucía un 25% y la Comunidad Valenciana un 27%.

Los datos de tendencias del mercado laboral están basados en las ofertas de trabajo publicadas en InfoJobs.net.

Oferta borrador

Fri, 08 Jan 2010 14:18:01 +0100

¿Has perdido la información de tu oferta? Tranquil@

¿Te ha caducado la sesión mientras insertabas una oferta?, ¿has perdido la conexión a Internet durante el proceso de inserción?, ¿no has podido finalizar la compra de tu oferta?

Para evitar la pérdida de información hemos creado la oferta borrador que consiste en almacenar los datos del puesto vacante que ya hayas introducido.

De esta manera, ante cualquier percance, cuando vuelvas a insertar una oferta aparecerá un mensaje de aviso recordándote que existe una oferta pendiente de insertar.

Reclutamiento en redes sociales

Tue, 05 Jan 2010 14:10:42 +0100

La búsqueda de talento se consolida como una actividad social

El reclutamiento de profesionales se ha convertido en una actividad fundamentalmente social que se manifiesta cada vez en mayor medida en las redes sociales.

1. Gente de todas las edades utiliza estas redes con fines profesionales.

2. También se utilizan para contrastar información (buscando consejo acerca de un puesto de trabajo o de una empresa).

3. Las redes sociales permiten conectar con candidatos que no están en búsqueda activa de empleo.

4. Las redes constituyen una forma barata, viral y targetizada de llegar a ciertos candidatos.

Los reclutadores cada vez miran más hacia estas redes y los profesionales deben cuidar su presencia en ellas. Hay que distinguir:

-Las redes 100% profesionales como Linkedin.
-Las híbridas (Twitter)
-Las más informales (Facebook)

En todas ellas, los profesionales deben presentarse de forma adecuada y marcarse un objetivo que se ajuste al contexto.

FUENTE: Jobvite – Why Social Recruiting?

Programa trabajo para colectivos en riesgo de exclusión

Mon, 04 Jan 2010 16:19:11 +0100

InfoJobs.net continua su programa Compromiso durante 2010

InfoJobs.net ha firmado un convenio de colaboración con la organización Entitats Catalanes d’Acció Social (ECAS). Con este acuerdo, InfoJobs.net se plantea como objetivo el promover la integración social y laboral de los colectivos de personas más desfavorecidas.

Para ello, el portal de empleo se compromete a tomar una serie de medidas que estimulen esta integración social:

En primer lugar, el presupuesto que originariamente estaba destinado a los regalos navideños a clientes, se donará a un proyecto de inclusión social de colectivos en riesgo. Gracias a esta donación, se realizará un portal para mejorar la intermediación entre entidades sociales y empresas. También se desarrollarán proyectos conjuntos entre entidades en barrios con alta conflictividad social.

Otro de los compromisos que InfoJobs.net adquiere con este proyecto es el de iniciar una actividad de formación para los insertadores laborales que atienden en primera línea. Por último, InfoJobs.net entregará un total de 20.000 de sus “Servicios Premium” para que estos colectivos dispongan de las mejores herramientas para encontrar un empleo. Estos servicios incluyen herramientas de información, como Trends Premium, Informe sobre inscritos y ¿Quién ha visto tu CV?, así como servicios de visibilidad en la base de datos.

InfoJobs.net inició en mayo de 2009 el proyecto Compromiso IJ para favorecer a los colectivos más afectados por la crisis. Desde entonces se han realizado tres acciones: una centrada en apoyar la contratación de parados, la segunda dando soporte al Congreso Trabajo y Ciudadanía y la última, con ayudas para los profesionales mayores de 50 años.

Profesiones con más ofertas Diciembre 2009

Mon, 04 Jan 2010 09:39:32 +0100

Aquí tienes las categorías profesionales con más demanda en InfoJobs.net durante el mes de Diciembre de 2009.

Comercial y ventas…………………………..6.562
Informática y telecomunicaciones……….…5.861
Administración de empresas……………….2.757
Ingenieros y técnicos………………………..2.210
Atención a clientes…………………………..1.554
Profesiones, artes y oficios....………………1.146
Sanidad y salud.......................................1.044
Turismo y restauración....…………………...1.028
Marketing y comunicación...........................774
Compras, logística y almacén...…….............764
Recursos humanos.....................................567
Calidad, producción, I+D..............................557
Educación y formación................................546
Finanzas y banca.......................................473

* Datos de 31/12/2009

Para buscar currículums, accede a tu Menú privado.

¿Todavía no te has dado de alta en InfoJobs.net? Recuerda que puedes publicar tu primera oferta de empleo gratis.

Especializaciones de Comercial y ventas con más ofertas

Tue, 29 Dec 2009 11:56:44 +0100

Presentamos en ranking de especializaciones de Comercial y ventas con más ofertas en InfoJobs.net, según datos del 21/12/2009.

Comercial.......................................4.841
Venta al detalle.................................959
Televenta y marketing telefónico...486
Gran cuenta.......................................271
Comercio exterior.............................244

Normalmente, Comercial y ventas es la categoría profesional con más ofertas de trabajo en InfoJobs.net.

¿Buscas comerciales? En la sección Buscar CVs te damos consejos para encontrar rápidamente los currículums que más te interesan.

Activar y archivar una oferta

Mon, 21 Dec 2009 16:22:51 +0100

Al publicar una oferta aparecerá siempre como “Activa” en tu Menú privado. Significa que los candidatos tienen acceso a ver el contenido de la oferta y pueden inscribirse en ella.

Aparte, te ofrecemos la opción de que puedas archivar las ofertas, es decir, que dejes de hacer visible la oferta en nuestro portal. Cuando archives una oferta ésta seguirá apareciendo en el menú privado, junto con los CVs inscritos pero los candidatos ya no podrán inscribirse a ella.

También puedes activar ofertas que estén archivas (si quieres volver a recibir candidatos para ese puesto vacante).

Si deseas conocer todas las acciones que puedes realizar con tus ofertas pulsa aquí.

Tus ofertas llegan a Terra

Mon, 21 Dec 2009 12:04:55 +0100

El portal estrena nueva sección de empleo con InfoJobs.net

Terra ha renovado su sección de empleo integrando InfoJobs.net en su plataforma.

De este modo, ahora tus ofertas de trabajo obtendrán una difusión extra en este portal.

Según datos de OJD, Terra recibió más de 45 millones de visitas durante septiembre de este mismo año.

La nueva sección incluye los servicios básicos de InfoJobs.net para candidatos y empresas y es accesible desde el enlace "Empleo" de www.terra.es.

Si quieres acceder directamente a la sección, pulsa aquí.