Blog de Infojobs.net

Aprovecha todo lo que te ofrece la Cuenta InfoJobs gratis

Wed, 10 Mar 2010 18:07:55 +0100

¿Conoces todos los servicios de los que dispones sólo por darte de alta en InfoJobs.net?

La Cuenta InfoJobs te ofrece todos los servicios que necesitas para encontrar trabajo a través de nuestra web.

Sin embargo, muchos candidatos desconocen (o no aprovechan) todas las herramientas que tienen a su alcance: recomendaciones, visibilidad del CV en base de datos, buscador de tendencias salariales, etc.

Por ello, estrenamos un nuevo espacio en nuestra web para explicarte claramente todos los servicios gratuitos que te ofrecemos sólo por darte de alta. Aquí tienes una pequeña muestra:

Tu currículum: CV online, gestión del CV, visibilidad en base de datos…

Buscar empleo: búsqueda avanzada de ofertas, recibir por e-mail, recibir en Facebook…

Inscripción en ofertas: inscripción básica y premium, carta de presentación…

Tus candidaturas: sigue tus procesos de selección en tiempo real.

Información sobre el mercado laboral: Canales de empleo, InfoJobs Salarios…

Consejos y recursos: ayuda a candidatos, blog, newsletter…

Planes de búsqueda de empleo

Thu, 11 Mar 2010 08:32:08 +0100

Descubre el Plan Búsqueda activa y el Plan Abierto a oportunidades

Entre las grandes novedades de este año, InfoJobs presenta sus planes de búsqueda de empleo.

PLAN BÚSQUEDA ACTIVA, para los que buscan trabajo intensamente.

PLAN ABIERTO A OPORTUNIDADES, para los que tienen trabajo pero están abiertos a cambiar.

Estos planes constituyen una nueva versión de los antiguos packs de servicios (Pack Visibilidad y Dúo Visibilidad). Aunque la CUENTA INFOJOBS GRATIS te ofrece todo lo que necesitas para encontrar empleo, estos packs de servicios aumentan tus opciones de encontrarlo. Hablemos del primero de ellos:

El Plan Búsqueda activa es el conjunto de servicios más completo para la búsqueda intensiva de trabajo en InfoJobs.net. Incluye 4 servicios que te permiten:

- Destacar en nuestra base de datos de CVs y conocer qué empresas se interesan por ti

-Descartar en las ofertas en que te inscribes, seguir tu proceso de selección en tiempo realy conocer cómo son los inscritos en las mismas ofertas que tú.

-Consultar los salarios que se ofrecen por cada perfil, sector, etc.

Accede aquí a toda la información sobre el Plan Búsqueda activa

Por otro lado, el Plan Abierto a oportunidades te permite buscar trabajo sin tener que inscribirte en ofertas. Incluye 2 servicios con los cuales:

- Destacarás en la base de datos de CVs de InfoJobs, donde las empresas buscan candidatos directamente.

- También podrás saber qué empresas ven tu CV y cómo llegan a él (es decir, sabrás por qué criterios de búsqueda lo encontraron).

Accede aquí a toda la información sobre el Plan Abierto a oportunidades

Realmente, estos planes te ayudan a destacar como candidato. Esto no quiere decir que te aseguren encontrar trabajo. No olvides que lo más importante para tener éxito en tu búsqueda es tu CV y la adecuación de tu perfil a la oferta.

Por nuestra parte, y para ayudarte a sacar el máximo rendimiento a cualquiera de estos 2 planes, te aconsejamos:

-Leer atentamente los servicios que incluye.

-Consultar cualquier duda que tengas respecto a este plan dirigiéndote a nuestro servicio de Ayuda candidatos.

-Revisar con detalle tu currículum, carta de presentación, etc. Tu CV seguramente recibirá más visitas y debes estar preparado para ello.

Tipos de contratos bonificados

Tue, 09 Mar 2010 11:22:03 +0100

Ayudas a la contratación e incentivos económicos del Estado

Accede a través de los siguientes enlaces a la información que el Ministerio de Trabajo ofrece en su web sobre bonificaciones contractuales.

TIPOS DE CONTRATOS BONIFICADOS
Contratos indefinidos
Contratos formativos
Contratos relacionados con jubilación de trabajadores
Contratos de duración determinada
Contratos para discapacitados

TIPOS DE CONTRATOS POR INCENTIVOS ECONOMICOS
Colectivo de mujeres
Jóvenes de 16 a 30 años
Mayores de 52 años beneficiarios de subsidio por desempleo
Transformación de contratos temporales a indefinidos
Mayores de 45 años
Desempleados inscritos 6 meses
Contrato indefinido (para el fomento de la contratación indefinida)
Contratos temporales con bonificación
Beneficiarios prestaciones desempleo
Otros incentivos

Si navegas por las diferentes secciones que te presentamos, verás que todas conducen al mismo documento (Medidas de fomento de la contratación). En él se detallan todas las ayudas a la contratación existentes.

El Dúo Visibilidad ahora es el Plan Abierto a oportunidades

Wed, 10 Mar 2010 17:48:54 +0100

Descubre una nueva versión de este pack de servicios

Desde hoy, 11 de marzo, el Dúo Visibilidad se convierte en el Plan Abierto a oportunidades.

Este plan presenta dos novedades respecto al anterior pack, ya que ha cambia la vigencia y precio del servicio. Ahora puedes suscribirte a este plan durante 2 o 6 meses.

Esperamos que esta nueva versión del servicio te ayude todavía más en tu búsqueda.

El Pack Visibilidad ahora es el Plan Búsqueda activa

Wed, 10 Mar 2010 17:55:45 +0100

Descubre la versión mejorada de este pack de servicios

Desde hoy, 11 de marzo, el Pack Visibilidad se convierte en el Plan Búsqueda activa. Este plan presenta dos novedades destacadas respecto al antiguo servicio:

-Incluye 5 Inscripciones Premium, para destacar en las ofertas que más te interesan.

-Cambia la vigencia y precio del servicio. Ahora puedes suscribirte a este plan durante 1 o 3 meses.

Esperamos que esta versión mejorada del servicio te ayude todavía más en tu búsqueda.

Noticias destacadas (27/02-05/03)

Fri, 05 Mar 2010 11:24:27 +0100

Resumen semanal de la actualidad del mercado laboral

28.02.2010
Un millón de españoles no va a trabajar cada día. Aunque las cifras de absentismo laboral se han reducido, sigue siendo un gran problema, según datos de la CEOE. (El economista).

01.03.2010
El Gobierno propone la creación de 350.000 empleos nuevos en la construcción. La propuesta anticrisis del Gobierno descarta no subir el IVA y aboga por préstamos directos del ICO. (El País).

02.03.2010
El paro sube en febrero en 82.132 personas. El paro registrado en los Servicios Públicos de Empleo se sitúa en 4.130.625 personas. Celestino Corbacho destaca el aumento de afiliados a la Seguridad Social. (20 minutos).

Más de 100.000 amas de casa se incorporan al mercado laboral durante el último año. El paro lleva a 42.000 hombres a hacerse cargo del hogar. (20 minutos).

03.03.2010
El 60% de los niños de cinco años tendrán trabajos que hoy no existen. (Diario de León).

Las ofertas de empleo crecen en febrero un 7% en InfoJobs. Aumenta la demanda de profesionales en medicina especializada, comercial de gran cuenta y automoción. (Blog de InfoJobs).

Sólo el 45,6% de los trabajadores españoles de entre 55 y 64 años están en activo. Según datos del Eurostat la salida temprana del mercado laboral afecta a todos los países de la Unión Europea. (Consumer Eroski).

La CEOE propone un nuevo contrato para jóvenes. La patronal propuso un contrato “de inserción” para menores de 30 años con despido gratis. (Cinco Días).

04.03.2010
La patronal retira su propuesta de contrato para jóvenes. Díaz Ferrán, ante el rechazo general a su propuesta, explica que “Era un ejemplo de lo que hay en Francia, pero hay otros contratos y lo que queremos es consensuar con los sindicatos un contrato para jóvenes”. (El País).

05.03.2010
La crisis agranda las diferencias salariales entre hombres y mujeres. Las directivas cobran un 17% menos que sus homólogos masculinos. (La Vanguardia).

Tendencias del mercado laboral en InfoJobs Febrero 2010

Wed, 03 Mar 2010 10:44:44 +0100

Aumenta la demanda de profesionales en medicina especializada, comercial de gran cuenta y automoción.

En febrero, el nº de ofertas de empleo ha aumentado respecto al mes de enero. Los datos de este año son muy buenos si los comparamos con el mismo periodo de años anteriores.

Enero - Febrero 2008…. 1% incremento
Enero - Febrero 2009….-12% descenso
Enero - Febrero 2010…..7% incremento

Pese a que estos datos son optimistas, el total de puestos de trabajo sigue estando por debajo de otros años.

Estos datos varían según el área profesional. Las áreas donde más ha aumentado la demanda de profesionales han sido:
Medicina especializada (+57%)
Comercial de Gran cuenta (+39%)
Automoción (36%).

Las áreas donde más ha disminuido la demanda de profesionales han sido:
Televenta y marketing telefónico (-14%)
Productos y servicios bancarios (-12%)
Enfermería (-7%).

Los puestos de trabajo más ofertados globalmente siguen la tendencia de los últimos meses: los más buscados son comerciales, programadores y profesionales de Atención al cliente.

Las empresas que más profesionales demandan son las de Servicios de consultoría, asesoría y auditoría, Informática y telecomunicaciones y Sanidad.

Por Comunidades Autónomas, Madrid ha tenido un aumento en el número de ofertas de trabajo del 7%, Cataluña del 13%, Andalucía un 1% y la Comunidad Valenciana un 5%.

Estudios de remuneración 2010 de Michael Page

Tue, 02 Mar 2010 12:34:33 +0100

Descubre el sueldo ofertado en diferentes profesiones y cargos

Os presentamos diferentes estudios de Michael Page España, consultora experta en selección especializada a nivel mundial. Estos estudios recogen el rango del sueldo medio de diferentes puestos profesionales en relación al tamaño de la compañía.

Los informes describen las funciones actuales de cada puesto así como la evolución reciente del mismo. Estos datos están extraídos de los procesos de selección gestionados por Michael Page.

Estudios de salario de diferentes profesiones: Los profesiones analizadas son las siguientes:
Finanzas
Tax & Legal
Recursos Humanos
Comercial & Marketing
Retail
Healthcare
Tecnología
Ingenieros
Compras & Logística
Banca
Inmobiliaria & Construcción
Turismo & Hostelería
Asistentes & Secretarias

FUENTE: Michael Page International

Estudio salarial de cargos directivos: Los cargos analizados son los siguientes. (acceder al estudio).
Director General
Director Financiero
Director de Recursos Humanos
Director Comercial
Director de Marketing
Director Industrial
Director de Operaciones
Director de Compras
Director de Sistemas
Director de Asesoría Jurídica
Director de Recursos / Servicios Corporativos

ACCEDE AQUÍ AL ESTUDIO DE REMUNERACIÓN DE ALTA DIRECCIÓN

FUENTE: Michael Page Executive Search.

¿Conoces InfoJobs Salarios? Descúbrelo aquí y realiza tus propias búsquedas de salarios.

Noticias destacadas (20/02-26/02)

Fri, 26 Feb 2010 11:20:40 +0100

Resumen semanal de la actualidad del mercado laboral

21.02.2010
La mitad de los empleados a tiempo parcial buscaban empleo a tiempo completo. La parcialidad involuntaria ha pasado de suponer el 31% de los ocupados con estos contratos en diciembre de 2007 a ser el 38,2%, un año después y a representar el 45,8% el pasado año, según datos de Agett. (La Razón).

22.02.2010
Campa augura creación de empleo para el segundo semestre del año. El secretario de Estado de Economía, en una entrevista en la Cadena Ser, opinó que la reforma laboral es esencial y necesaria. (Cadena Ser).

Tres de cada cuatro trabajadores se trasladaría por un empleo. Los datos de InfoJobs.net reflejan que un 75% de los demandantes de empleo estarían dispuestos a cambiar su residencia por una buena oportunidad laboral. (20 minutos).

El Ministro de Trabajo anuncia medidas para luchar contra la discriminación laboral de las mujeres. Celestino Corbacho anunció en la jornada “Igual trabajo igual salario” que Trabajo aumentará las inspecciones para evitar la discriminación laboral. (Consumer Eroski).

23.02.2010.
Los sindicatos CCOO y UGT se manifiestan contra la reforma del sistema de pensiones. Miles de personas se manifiestan en varias ciudades españolas bajo el lema “En defensa de las pensiones. No al retraso de la jubilación. La solución no es recortar la protección social.” (20 minutos).

Los servicios públicos sólo colocan al 3% de contratados. (El País).

24.02.2010
La UE pide cinco meses de baja por maternidad. La comisión de la Mujer del Parlamento Europeo ha propuesto aumentar hasta las 20 semanas el permiso de maternidad. (La Razón).

25.02.2010
El paro vuelve a subir en Estados Unidos. Las peticiones semanales de subsidio de desempleo han aumentado hasta las 496.000 en contra de lo que se esperaba. (Expansión).

Aumenta el número de desempleados en Alemania. La tasa se sitúa en el 8,7%.
(Cinco Días).

"InfoJobs es un canal donde reclutan muchísimas empresas"

Tue, 23 Feb 2010 16:28:32 +0100

Entrevistamos a un candidato que participó en el Programa trabajo para mayores de 50 años.

Serafín Torra tiene 54 años, vive en Barcelona y encontró empleo gracias al Programa trabajo para mayores de 50 años, 3ª acción del Compromiso InfoJobs frente a la crisis.

¿Qué supone InfoJobs.net para ti?
Es un canal de oportunidades de trabajo. También es la oportunidad de estar informado de las tendencias más actuales del mercado de trabajo.
¿Qué es lo que más valoras de InfoJobs.net?
El trato con las personas que estamos sin trabajo y lo estamos buscando.

¿Puedes darnos algún ejemplo de ese trato del que hablas?
Un ejemplo sería el Compromiso InfoJobs para mayores de 50. Me activaron el Pack Visibilidad y la verdad es que me fue muy bien, vamos, me ayudó a encontrar trabajo. Y en general me refiero al servicio: hay muchos detalles que están muy bien. Por ejemplo, si ya has enviado el currículum a una oferta el sistema te avisa. También ayuda mucho la información del estado de tu proceso de selección: Descartado, En proceso… Eso te anima a seguir buscando, aunque sé que no depende de InfoJobs y que las empresas no siempre te informan adecuadamente. En general, diría que la estructura de todo InfoJobs está muy bien. A mí me ha ayudado.

¿Cuánto tiempo hace que utilizas InfoJobs.net y por qué lo escogiste para buscar empleo?
Hace más de 8 años y lo escogí por los consejos que dais para buscar trabajo, (¿Cómo crear el CV?, ¿Carta de presentación?, ¿Cómo preparar la entrevista? El comportamiento ante la entrevista...

¿Cuántas veces has encontrado trabajo a través de InfoJobs.net?
Tres veces. El último trabajo que encontré a través de InfoJobs fue en una empresa del sector metalúrgico donde gestiono la producción y la logística.

¿Recomiendas InfoJobs.net a otras personas?
Sí. Porque informan muy bien de cómo buscar trabajo y es un canal donde reclutan muchísimas empresas. Por cierto, aprovecho para dar las gracias a todos los que trabajáis en InfoJobs. ¡Ánimos!

Accede aquí a un resumen todos los servicios gratuitos que te ofrece InfoJobs.net.

ACCEDE AQUÍ A TODA LA INFORMACIÓN SOBRE EL COMPROMISO INFOJOBS FRENTE A LA CRISIS

Noticias destacadas (12/02-19/02)

Fri, 19 Feb 2010 13:10:31 +0100

Resumen semanal de la actualidad del mercado laboral

15.02.10
Sólo 2 de cada 10 parados tienen altas opciones de hallar empleo. El Ministerio de Trabajo publica el Índice de Ocupabilidad: El 40% de los parados tiene pocas probabilidades de encontrar trabajo. (El Mundo).

Las mujeres están soportando mejor la crisis. Las mujeres han sufrido tradicionalmente tasas de paro más elevadas, pero la crisis ha hecho que las diferencias entre ambos se recorten. (La Vanguardia).

16.02.10
El 90% de titulados en FP trabaja en puestos acordes con la titulación adquirida. El Observatorio Joven de Empleo editado por el Consejo de Juventud de 2008 comprueba que en los últimos diez años se han triplicado los alumnos de grado medio de FP. (20 minutos).

17.02.10
Debate en el congreso. Relato del minuto a minuto del Debate sobre la crisis económica en el Congreso.(El País).

Sólo el 2,3% de los autónomos confían en que la situación mejorará en 2010. El 92,6% de los emprendedores descarta que vaya a contratar a ningún empleado durante este año, dada la coyuntura económica. (Cinco Días).

18.02.10
Se presenta el libro “Del empresario al emprendedor”. El libro recoge las vivencias personales de 50 de los mayores empresarios españoles, incluyendo a Juan Antonio Esteban, Director General de InfoJobs.net. (Noticias Terra).

Diez consejos para buscar trabajo. (20 minutos).

19.02.10
CCOO critica la ausencia de Corbacho en la comisión económica. Fernández Toxo ha reclamado la participación del ministro de Trabajo en la comisión económica creada por el presidente para buscar soluciones a la crisis. (El País).

Fuentes de reclutamiento de las empresas en EE.UU. 2009

Thu, 18 Feb 2010 12:51:59 +0100

Resultados del último estudio de CareerXroads

Presentamos los resultados de una encuesta realizada por CareerXroads a 500 empresas de EE.UU. sobre las fuentes de reclutamiento que utilizaron durante 2009. Mayoritariamente, las contrataciones se realizaron a través de:

Referencias.................................................................26,7%
Página web de la empresa......................................22,3%
Webs de empleo........................................................13,2%
Fuente Desconocida.................................................10,1%
Fuentes directas (redes sociales, BB.DD., SEO, etc)....6,9%
Universidad...................................................................6,3%
Anuncios de empleo (papel)......................................2,5%
Otros................................................................................12%

Más información
Ere.net.Internal hires dominate job filling in 2009.
Blog de David Monreal. Fuentes de reclutamiento 2009.
FUENTE: CareerXroads.com. Accede aquí a informes anteriores.

“En la búsqueda de empleo por Internet, InfoJobs es un gran aliado”

Tue, 16 Feb 2010 17:11:53 +0100

Entrevistamos a una candidata que participó en el Programa trabajo para mayores de 50 años.

Beatriz Mª Arenaza es de A Coruña y encontró empleo gracias al Programa trabajo para mayores de 50 años, 3ª acción del Compromiso InfoJobs frente a la crisis.

Explícanos en dos frases, ¿qué supone InfoJobs.net para ti?
En la búsqueda de empleo por Internet, InfoJobs es un gran aliado. Eso ha quedado demostrado con la obtención de un empleo estando en un colectivo difícil como somos las mujeres de más de 45 años, ¡y yo ya tengo 57 :) !

¿Qué es lo que más valoras de InfoJobs.net?
Dos cosas: la primera, que es una página que me envía continuamente información sobre lo que “se cuece” en la escena laboral. Y la segunda, que su entorno es ágil y se entra fácilmente, sin demasiadas complicaciones.

¿Cuánto tiempo hace que utilizas InfoJobs.net y porqué lo escogiste para buscar empleo?
No lo recuerdo exactamente pero quizás hace dos años que utilizo la web. La encontré a través de Google y en un principio la escogí junto a otras páginas, pero al final ha demostrado ser la más rápida y completa.

¿Recomiendas InfoJobs.net a otras personas?
Sí, porque a mí me ha dado buenos resultados y eso, en definitiva, es lo importante cuando se busca un empleo.

¿Cuántas veces has conseguido trabajo a través de InfoJobs.net?
He encontrado dos trabajos a través de InfoJobs, con poco tiempo de diferencia. El primero no prosperó porque la empresa no era solvente. El segundo es el que tengo ahora y estoy en una entidad sin inconvenientes económicos ni financieros.

¿En qué consiste exactamente el último trabajo que has encontrado a través de InfoJobs.net?
La empresa para la que trabajo se dedica a la enseñanza de idiomas a distancia. Mi trabajo es específicamente comercial, de ventas y atención a los interesados en obtener información sobre la formación ofrecida. Tengo extensa experiencia en el campo comercial y en este trabajo puedo desarrollar mis conocimientos además de relacionarme con la gente, algo que siempre me ha gustado.

Accede aquí a un resumen todos los servicios gratuitos que te ofrece InfoJobs.net.

ACCEDE AQUÍ A TODA LA INFORMACIÓN SOBRE EL COMPROMISO INFOJOBS FRENTE A LA CRISIS

Profesionales más demandados en Turismo y restauración

Thu, 11 Feb 2010 16:52:17 +0100

Hostelería, la especialización con más ofertas de trabajo

Aquí tienes las especializaciones de Turismo y restauración con más ofertas de empleo en InfoJobs.net, según datos del 11/02/2010.

En este listado se indica el número de ofertas publicadas en nuestra página. Os recordamos que una oferta de empleo puede tener varios puestos vacantes asociados.

Hostelería......................482 ofertas
Restauración................303
Turismo..........................275

Pulsando sobre cada enlacen accederás a las ofertas de trabajo publicadas actualmente.

Accede pulsando aquí a todas las ofertas de trabajo de Turismo y restauración

Requisitos demandados en Sanidad y salud

Wed, 03 Feb 2010 17:06:16 +0100

Te resumimos las competencias mínimas requeridas en diferentes especializaciones

A los candidatos que quieran optar a ofertas de empleo del sector de la Sanidad y salud, se les exigirán, por especialidad, los siguientes requisitos:

* Medicina especializada (médicos del trabajo, médicos por especialidad: pediatría, traumatología, etc.).
- Experiencia previa mínima de 1 año.
- Formación/(Nivel de estudios): Licenciatura.
Ver ofertas

* Profesiones sanitarias (higienistas dentales, dietistas, protésicos dentales, auxiliares de geriatría).
- Experiencia previa mínima de 1 año.
- Formación/(Nivel de estudios): Diplomatura.
Ver ofertas

* Enfermería (enfermeros de empresa, ATS).
- Experiencia previa mínima de 1 año.
- Formación/(Nivel de estudios): Diplomatura.
Ver ofertas

* Medicina General (médicos para residencias de 3ª edad, médicos para centros de estética).
- Experiencia previa mínima de 1 año.
- Formación/(Nivel de estudios): Licenciatura.
Ver ofertas

Los datos de tendencias del mercado laboral están basados en las ofertas de trabajo publicadas en InfoJobs.net.

En COM Ràdio se habla de empleo

Tue, 02 Feb 2010 16:27:56 +0100

El programa "El dia" ofrece cada lunes una sección de empleo a sus oyentes

Cada lunes por la mañana, Anna Quintero, Directora de Comunicación de InfoJobs.net, participa en el programa “El dia” de COM Ràdio.

Su colaboración se enmarca dentro de la sección dedicada al empleo y en ella habla sobre los recursos para encontrar trabajo y las tendencias del mercado laboral.

Entre otras cosas, en el programa se ha hablado de las diferentes webs que existen para encontrar empleo, de consejos para hacer un buen CV o una carta de presentación, de cómo afrontar una entrevista de trabajo, etc.

Aquí puedes descargar y escuchar todas sus intervenciones (cortes en catalán)

Tendencias del mercado laboral Enero 2010

Mon, 01 Feb 2010 15:24:25 +0100

Televenta, enseñanza y comercial, especializaciones con mayor incremento de ofertas.

Como es habitual tras las fiestas navideñas, en el mes de enero el número de ofertas de empleo ha aumentado respecto al mes de diciembre. Este aumento es superior al de años anteriores.

Diciembre de 2007 - Enero de 2008………….7% de incremento
Diciembre de 2008 - Enero de 2009………….4% de incremento
Diciembre de 2009 - Enero de 2010………….21% de incremento

Pese a que estos datos son positivos, el total de puestos de trabajo sigue estando por debajo de otros años.

Las áreas donde más ha aumentado la demanda de profesionales han sido:
Televenta y marketing telefónico (+58%)
Enseñanza (+51%)
Comercial (+47%)

Los empleos que han sufrido un mayor descenso de ofertas han sido:
Promoción y ferias (-47%)
Recepción (-13%)
Enfermería (-13%)

Los puestos de trabajo más ofertados siguen la tendencia de los últimos meses: los más buscados son comerciales, programadores y profesionales de Atención al cliente.

Las empresas que más profesionales demandan son las de Servicios de consultoría, asesoría y auditoría, Informática y telecomunicaciones y Construcción.

Por Comunidades Autónomas, Madrid ha tenido un aumento en el número de ofertas de trabajo del 18%, Cataluña del 15%, Andalucía un 30% y la Comunidad Valenciana un 26%.

Estos datos están basados en las ofertas de trabajo publicadas en InfoJobs.net.

Requisitos demandados en Informática y telecomunicaciones

Fri, 29 Jan 2010 13:22:29 +0100

Te resumimos las competencias mínimas requeridas en diferentes especializaciones

Entre los profesionales más buscados por las empresas en InfoJobs.net, a fecha de hoy, encontramos a informáticos e ingenieros de telecomunicaciones y a trabajadores del sector de la sanidad y salud.

A continuación te resumimos los requisitos mínimos que más demandan a sus candidatos las empresas de Informática y telecomunicaciones.

* Programación (programadores Java, Cobol)
- Experiencia previa: al menos 2 años.
- Formación: Ingeniería Técnica
Ver ofertas

* Sistemas (administradores de sistemas)
- Experiencia previa mínima de 2 años.
- Formación: Grado Superior de Formación Profesional.
Ver ofertas

* Análisis (analistas de sistemas y analistas programadores)
- Experiencia previa mínima de 2 años.
- Formación: Grado Superior de Formación Profesional.
Ver ofertas

* ERP, CRM, Business Intelligence (consultores de SAP, consultores de CRM, desarrolladores)
- Experiencia previa mínima de 2 años.
- Formación: Grado Superior de Formación Profesional.
Ver ofertas

* Administración de bases de datos (administrador de MySQL-Server, administrador de Oracle)
- Experiencia previa mínima de 2 años.
- Formación: Grado Superior de Formación Profesional.
Ver ofertas

Si quieres acceder a todas las ofertas de trabajo de Informática y telecomunicaciones pulsa aquí

Profesionales más buscados por las empresas en 2010

Tue, 26 Jan 2010 09:41:44 +0100

Algunas especializaciones de Sanidad y salud e Informática y telecomunicaciones son las más difíciles de cubrir

Según los datos que tenemos en InfoJobs.net, en la actualidad, los puestos que más cuesta cubrir a las empresas corresponden mayoritariamente a dos grandes categorías profesionales.

- Sanidad y salud.
- Informática y telecomunicaciones.

Estos datos están basados en el cruce entre la cantidad de ofertas publicadas en cada puesto y el número de candidatos inscritos.

En estas dos categorías profesionales, las especializaciones con un mejor futuro a corto plazo son las siguientes:

Informática y telecomunicaciones
- Programación (programadores de Java, Cobol).
- Sistemas (administradores de sistemas).
- Análisis (analistas de sistemas y analistas programadores).
- ERP, CRM, Business Intelligence (consultores de SAP, consultores de CRM, desarrolladores).
- Administración de bases de datos (administrador de MySQL-Server, administrador de Oracle).
- Arquitectura Informática (ingenieros de software, arquitecto JAVA, arquitecto J2EE).

Sanidad y salud
- Medicina especializada (médicos del trabajo, médicos por especialidad: pediatría, traumatología, etc.).
- Profesiones sanitarias (higienistas dentales, dietistas, protésicos dentales, auxiliares de geriatría).
- Enfermería (enfermeros de empresa, ATS).
- Medicina General (médicos para residencias de 3ª edad, médicos para centros de estética).

Otras de las especializaciones más buscadas son:
Comercial
Enseñanza
Gestión de proyectos
Industrial

¿Quieres ampliar esta información?
Artículo publicado en el diario 20 minutos
Informe Adecco de los más buscados en 2010
Artículo publicado en el diario El País

Servicios gratis en InfoJobs.net

Mon, 25 Jan 2010 11:09:33 +0100

Todo lo que necesitas para encontrar trabajo en la bolsa de empleo líder.

Te resumimos brevemente los servicios gratuitos que te ofrecemos en InfoJobs.net.

- Un espacio personal para guardar tu currículum y diferentes servicios para desarrollarlo.

- Posibilidad de hacer visible tu CV en nuestra base de datos, donde las empresas buscan profesionales sin publicar ofertas.

- La recepción por email de las ofertas de trabajo que más se adecuan a tu perfil.

- Buscador avanzado de ofertas y buscador de empresas.

- Canales especializados de empleo (primer empleo, tecnología, administrativos, banca y seguros, construcción, turismo y hostelería, logística, marketing y ventas, sanidad y salud, concilia).

- Inscripción en múltiples ofertas de trabajo. Encontrarás más de 70.000 puestos vacantes cada día. Aquí tienes algunos consejos para la inscripción.

- Información en tiempo real del estado de tus procesos de selección (ver todos los servicios).

- Servicio de Ayuda a candidatos.

- Información sobre tendencias laborales en InfoJobs.net y tu sector (blog, newsletters, avisos de novedades, etc.)

Lista de servicios

1. Servicios para tu currículm
Tu CV (básico, ampliado y en texto)
Visibilidad CV en base de datos
Gestión de CV (actualizar fecha, enviar, imprimir…)

2. Servicios de búsqueda de ofertas
Buscador principal
Búsqueda avanzada
Tus búsquedas guardadas
Buscador de empresas
Recibir ofertas por e-mail
Canales de empleo – ofertas
Tus ofertas en Facebook
JobsonMap

3. Servicios de inscripción en ofertas
Cartas de presentación
Inscripción básica
Opinar sobre el proceso

4. Servicios de información sobre tus procesos de selección
Tus candidaturas
¿Quién ha visto tu CV?

5. Servicios de información sobre el mercado laboral
InfoJobs Trends Salarios
Canales de empleo - ¿Cómo está el sector?

6. Ayuda a candidatos

7. Servicios de información sobre InfoJobs.net
Blog de InfoJobs.net
Newsletter y Avisos de novedades y promociones
InfoJobs.net 2.0 (Facebook, Twiter, Youtube)

Recuerda que para inscribirte en ofertas de trabajo en InfoJobs.net debes darte de alta como usuario y completar los apartados obligatorios de tu CV.

Servicios de autoevaluación

Thu, 21 Jan 2010 11:45:30 +0100

Obtén certificados oficiales y añádelos en tu currículum

En InfoJobs.net te ofrecemos diferentes servicios de autoevaluación que te permiten obtener una valoración precisa de determinados conocimientos y aptitudes a través de diferentes tests.

Si lo deseas, puedes mostrar el resultado de los tests en tu currículum para que sea visible para las empresas.

Estos tests están avalados oficialmente y permiten certificar conocimientos y aptitudes frente a las empresas. Estos certificados se valoran positivamente y te ayudan a destacar como candidato.

Actualmente, ofrecemos dos servicios de autoevaluación:

Certificado de Inglés (gramática)
Test online de gramática avalado por la Universidad Autónoma de Madrid que se adapta progresivamente a tu nivel de inglés.
Más información

Test psicotécnico
Test online desarrollado por el IIC (Instituto de Ingeniería del Conocimiento de la Universidad Autónoma de Madrid) . Te permite certificar tus competencias a través de series de lógica y razonamiento.
Más información

Encontrarás estos servicios en el apartado "Autoevalúate" de tu Menú privado.

Comparativa de salarios en Administración de empresas

Tue, 19 Jan 2010 11:12:25 +0100

Finanzas es la especialización mejor pagada según las ofertas de trabajo publicadas en InfoJobs.net

Gracias a InfoJobs Trends Salarios, nuestro buscador de tendencias salariales, te presentamos una evolución de los sueldos ofertados en InfoJobs.net para diferentes especializaciones de la categoría profesional Administración de empresas.

Estos datos corresponden al periodo mayo 2008 - septiembre 2009.

Las especializaciones profesionales analizadas son las siguientes:

administración, recepción, secretariado, contabilidad, finanzas

También te presentamos una comparativa de los sueldos ofertados para Barcelona y Madrid.

administración Barcelona , administración Madrid

La información que ves se actualizará automáticamente. Aparte, te recordamos que:

-Puedes realizar tus propias búsquedas en InfoJobs Trends Salarios, modificando el periodo de tiempo, las palabras clave, etc.

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Aspectos más valorados por las empresas para elegir a un candidato

Tue, 12 Jan 2010 12:49:42 +0100

La experiencia y la actitud, los factores clave

Una encuesta de InfoJobs.net muestra que el 47% de las empresas valoran en primer lugar la experiencia previa de los candidatos en el puesto requerido, por encima de otros aspectos.

En segundo lugar (43%), lo más importante es que el candidato muestre una actitud positiva, entusiasmo por trabajar, aprender e implicarse. Aspectos como el nivel de estudios o la disponibilidad horaria total son menos relevantes para las empresas, un 5% y un 3% respectivamente. En cuanto a “otros aspectos” que valoran las empresas a la hora de hacer su elección, cabe destacar la mención de los idiomas.

Según explica Juan Antonio Esteban, Director General de InfoJobs.net, "Es interesante comprobar cómo las empresas están valorando cada vez más aspectos relacionados con la actitud de los candidatos. Muchas de ellas decantan la balanza a favor de profesionales con entusiasmo y ganas de aprender e implicarse.”

Los candidatos, en cambio, parece que piensan diferente. Sólo un 14% (frente al 43% de las empresas) opina que es determinante mostrar una actitud positiva. Un 66% de estos profesionales opina que el aspecto que más valoran en ellos las empresas es la experiencia previa en el puesto requerido.

Tendencias del mercado laboral Diciembre 2009

Mon, 11 Jan 2010 12:01:42 +0100

Descienden las ofertas respecto a Noviembre pero aumenta la demanda de profesionales de gestión de proyectos, facturación y recepción.

Como es habitual en el mes de diciembre, el número de ofertas de empleo ha descendido respecto al mes de noviembre. Las cifras de este año se asemejan a las de años anteriores. Si en 2007 el descenso de ofertas entre noviembre y diciembre fue de un 29%, en 2008 la cifra se situó en un 22% y este año ha sido de un 23%.

Estos datos sufren variaciones según el área profesional. Las áreas donde ha aumentado la demanda de profesionales han sido:
Recepción (+4%)
Gestión de proyectos (+3%)
Facturación, cobros y pagos (+3%)

Los empleos que han sufrido un mayor descenso son:
Enseñanza (-46%)
Telecomunicaciones (-41%)

Los puestos de trabajo más ofertados siguen la tendencia de los últimos meses: los más buscados siguen siendo:
Comerciales
Programadores
Atención al cliente

Las empresas que más profesionales demandan son las de Servicios de consultoría, asesoría y auditoría, Informática y telecomunicaciones y Servicios (hostelería, viajes, restauración).

Por Comunidades Autónomas, Madrid ha sufrido un descenso en el número de ofertas de trabajo del 21%, Cataluña del 23%, Andalucía un 25% y la Comunidad Valenciana un 27%.

Los datos de tendencias del mercado laboral están basados en las ofertas de trabajo publicadas en InfoJobs.net.

Reclutamiento en redes sociales

Tue, 05 Jan 2010 13:49:16 +0100

La búsqueda de talento se consolida como una actividad social

El reclutamiento de profesionales se ha convertido en una actividad fundamentalmente social que se manifiesta cada vez en mayor medida en las redes sociales.

1. Gente de todas las edades utiliza estas redes con fines profesionales.

2. También se utilizan para contrastar información (buscando consejo acerca de un puesto de trabajo o de una empresa).

3. Las redes sociales permiten conectar con candidatos que no están en búsqueda activa de empleo.

4. Las redes constituyen una forma barata, viral y targetizada de llegar a ciertos candidatos.

Los reclutadores cada vez miran más hacia estas redes y los profesionales deben cuidar su presencia en ellas. Hay que distinguir:

-Las redes 100% profesionales como Linkedin.
-Las híbridas (Twitter)
-Las más informales (Facebook)

En todas ellas debemos presentarnos de forma adecuada y marcarnos un objetivo que se ajuste al contexto.

Desde el blog de InfoJobs, próximamente trataremos diferentes temas relacionados con la presencia de profesionales en las redes sociales. Y como siempre estamos abiertos a tus sugerencias.

FUENTE: Jobvite – Why Social Recruiting?