Para cada proceso de selección dispones de 4 carpetas predeterminadas donde agrupar los currículums que recibes. Recuerda que dispones de 4 carpetas generalistas: 

1. Por leer.
2. En proceso
3. Finalista
4. Descartado.

Dentro de cada una de estas carpetas puedes crear subcarpetas dependiendo de tus necesidades. Esto puedes hacerlo desde la Gestión de CVs inscritos en una oferta: al final del listado de CVs recibidos encontrarás el enlace “Organizar procesos de selección”.

Como ejemplo, en la siguiente imagen, verás que dentro de la carpeta “En proceso” hemos creado las subcarpetas “No localizados” y “Citados a entrevista”.

Las acciones que se pueden realizar son: 

-Modificar el nombre de las subcarpetas.
-Desactivar aquellas que no resulten interesantes.
-Seleccionar la opción de eliminar todas las subcarpetas.

Con una primera búsqueda sabrás si el perfil que buscas está en InfoJobs.net

Además, descubrirás en qué categoría profesional se inscriben los candidatos que buscas y obtendrás información sobre el salario y el tipo de contrato que demandan.

Para acceder al buscador de CVs, entra en tu Menú privado y haz clic en Base de datos de CV.Podrás buscar tus candidatos y acceder a su CV abreviado.
 

¿Cuándo fue la última vez que cambiaste la contraseña de acceso a tu Menú privado de InfoJobs.net? 

Te recordamos que es importante modificar la contraseña cuando alguien del departamento de Recursos Humanos con acceso a InfoJobs.net abandona tu empresa. 

De esta manera, tendrás la seguridad de que no puede volver a entrar en esta cuenta.

Algunos consejos para redactar diferentes campos de tus ofertas

Empresa: Describe la actividad de la empresa, pero también la política de Recursos Humanos.

Ubicación del puesto vacante: Sé concreto/a. Éste es uno de los parámetros de búsqueda fundamentales. Si buscas candidatos para varias provincias, publica diferentes ofertas: es más efectivo.

Título de la oferta: Debe ser descriptivo del puesto y atractivo para el candidato. Piensa qué es lo que más puede interesarle (contrato indefinido, jornada parcial, etc.)

Categoría y subcategoría: Deben referirse al contenido del puesto y no a la actividad de la empresa.

Número de vacantes: No olvides especificar cuántas vacantes se pretenden cubrir con esta oferta. Es importante para el candidato.

Descripción de la oferta: Especifica la posición de la vacante dentro de la organización, cuál es la misión del puesto y las funciones a desempeñar. No olvides información relacionada con beneficios sociales, planes de carrera, etc.

Requisitos: Informa de los requisitos obligatorios y de los valorados. No solicites más requisitos de los necesarios.

Contrato y salario: No es obligatorio cumplimentar estos campos, pero sí es aconsejable. Los candidatos priorizan aquellas ofertas que les ofrecen esta información.

* Recuerda que una vez publicada una oferta no puedes cambiar el cargo ni la categoría.

¿Tienes un gran volumen de candidatos inscritos en tus ofertas? No es necesario que leas todos los currículums para realizar una primera criba: utiliza los filtros disponibles dentro del listado de CV (ver imagen).

Tras el periodo navideño, el número de puestos de trabajo registrados en enero en InfoJobs.net revelan un aumento del 18% respecto a los del mes de diciembre, aunque estos datos sufren variaciones según el sector laboral.

Descubre las especializaciones de Administración más buscadas en InfoJobs.net. Haciendo clic sobre cada enlace, accederás a las ofertas.

Administración………………………...3.928 ofertas

Secretariado……………………………..739 ofertas

Facturación, cobros y pagos…………..520 ofertas

Recepción………………………………..510 ofertas

*Datos de 13/06/2008

Para más información sobre tu sector, visita el Canal Administrativos.

Descubre las especializaciones más buscadas en la categoría profesional de Profesiones, artes y oficios.

Otros oficios........................351 ofertas

Electricidad..........................282

Automoción..........................126

Estética y cosmética...........63

Seguridad y vigilancia.........92

* Datos de 07/01/2009

Pulsando sobre los enlaces, accederás a las ofertas de empleo de la especialización correspondiente.

Busca CV en nuestra Base de datos utilizando la “Palabra clave”. Aquí tienes algunas de las opciones que te ofrece este campo de búsqueda.

1. Busca una palabra exacta obviando el último carácter.
Ej: administrativ? - Encontrarás “administrativo” y “administrativa”.

2. Busca todas las palabras que empiecen de una forma determinada utilizando un asterisco.
Ej: admin* - Encontrarás “administrativo”, “administración”, etc.

3. Para buscar un término de varias palabras, utiliza las comillas.
Ej: “ingeniero técnico”.

4. Busca palabras en un campo concreto del CV.
Ej: puesto:administrativo
Ej: empresa:InfoJobs

Encontrarás el campo Palabra clave en tu Menú privado (en Buscar CV).

Uno de los medios más utilizados por los candidatos para encontrar ofertas de empleo los e-mails con ofertas.

Los candidatos establecen unos parámetros de búsqueda, e InfoJobs.net les envía un e-mail que contiene ofertas de nueva publicación. 

Durante los 60 días de vigencia de la oferta, ésta se envía en el e-mail con ofertas diario y en el semanal.

Los parámetros básicos utilizados por los candidatos para la configuración de estos e-mails son la provincia y la categoría. Para averiguar a qué categoría pertenecen los candidatos que buscas, realiza gratuitamente una primera búsqueda del perfil en nuestra base de datos.