Publica una oferta por perfil

Si quieres que tu oferta resulte atractiva para los candidatos que buscas te recomendamos que publiques una oferta por cada perfil vacante.

Cada puesto tiene asociadas una categoría y una subcategoría profesional concretas. Al publicar varios perfiles en una misma oferta puede que sólo llegues a una parte de los candidatos que te interesan.

Debes tener en cuenta que uno de los motivos principales por el que los candidatos de calidad no se sienten atraídos por este tipo de ofertas es porque no saben a qué puesto optan realmente.

Aquí tienes algunos ejemplos incorrectos de descripción del puesto vacante.

Recuerda, además, que cada puesto lleva asociado una misión y unas funciones concretas, que recomendamos reflejes con detenimiento en el campo de descripción de la oferta. Ofrecer esta información sobre dos puestos distintos en una misma oferta provocará un texto excesivamente largo.