Blog de Infojobs.net http://www.infojobslife.com RSS del blog de InfoJobs.net Guarda tus CVs favoritos <p><span style="font-weight: normal"><font size="2">&iquest;Qu&eacute; haces con los CVs que te gustan? &iquest;Sabes que puedes guardarlos en InfoJobs.net?</font></span></p><p><span style="font-weight: normal"><font size="2">Dentro de tu Men&uacute; privado encontrar&aacute;s Tus CV favoritos. En este apartado podr&aacute;s guardar los curr&iacute;culums que te hayan gustado, tanto si los has recibido en tus ofertas como si los has encontrado buscando en nuestra en base de datos (Buscar CVs).</font></span></p><img alt="Tus_cv_favoritos_big" src="/photos/0000/0238/tus_CV_favoritos_big.jpg?1227524650" /><p><span style="font-weight: normal"><font size="2">Para a&ntilde;adir un curr&iacute;culum a Tus CV favoritos s&oacute;lo tienes que pulsar sobre la estrella que aparece junto al nombre del candidato. </font></span></p><img alt="Añadir_favoritos_big" src="/photos/0000/0242/añadir_favoritos_big.jpg?1227524714" /><p><span style="font-weight: normal"><font size="2">Despu&eacute;s selecciona (o crea) la carpeta en la que quieres guardarlo. Podr&aacute;s almacenar un gran n&uacute;mero de CVs y ordenarlos creando tantas carpetas como necesites. </font></span></p><div style="margin: 5pt 0cm 0pt"><span style="font-weight: normal"><font size="2">El enlace Tus CV favoritos&nbsp;se activa dependiendo del pack de servicios contratado.</font></span></div> Mon, 24 Nov 2008 12:02:43 +0100 http://blog.infojobs.net/empresas/guarda-tus-cvs-favoritos http://blog.infojobs.net/empresas/guarda-tus-cvs-favoritos Comunícate con los candidatos <p>&nbsp;<font size="2">Los candidatos valoran positivamente que las empresas les informen si han sido seleccionados o descartados para un puesto.&nbsp;<br /><br />Por ello, si deseas cuidar la imagen de tu empresa, te aconsejamos que les mantengas informados.&nbsp;<br /><br />Comun&iacute;cales de manera r&aacute;pida y sencilla c&oacute;mo est&aacute; su candidatura moviendo sus CVs a las distintas carpetas del proceso de selecci&oacute;n.&nbsp;<br /><br />Las carpetas son las siguientes (ver imagen). Ver&aacute;s que estas carpetas incluyen subcarpetas que puedes crear dependiendo de tus necesidades. </font></p><img alt="Carpetas_proceso_seleccion_big" src="/photos/0000/0250/carpetas_proceso_seleccion_big.jpg?1228317717" /><p><font size="2">Para mover un candidato de una carpeta a otra, selecciona al candidato en cuesti&oacute;n y pulsa el enlace Mover. Te aparecer&aacute; un men&uacute; desplegable con diferentes opciones que te permitir&aacute;n guardar el CV en la carpeta que desees.</font></p><img alt="Mover_carpetas_big" src="/photos/0000/0254/mover_carpetas_big.jpg?1228317775" /> Wed, 03 Dec 2008 15:56:57 +0100 http://blog.infojobs.net/empresas/comunicate-con-los-candidatos http://blog.infojobs.net/empresas/comunicate-con-los-candidatos Ordena los CVs inscritos en tu oferta <p><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">En tu Men&uacute; privado puedes ordenar los CVs inscritos a una oferta seg&uacute;n tus necesidades de cada momento. Entra en el apartado Gestionar ofertas y CV recibidos y accede al listado de candidatos inscritos a una de tus ofertas. </span></p><div style="margin: 5pt 0cm 0pt"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">Encontrar&aacute;s el siguiente enlace que debes pulsar:</span></div><div style="margin: 5pt 0cm 0pt">&nbsp;</div><img alt="Enlace_preferencias_cv_big" src="/photos/0000/0302/enlace_preferencias_CV_big.jpg?1229510620" /><p><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">Aqu&iacute; podr&aacute;s organizar los CVs recibidos por dos de los criterios existentes (Nombre, Inscrito, Edad, T&iacute;tulo, Provincia, Experiencia o Bruto/a&ntilde;o). </span></p><p>&nbsp;</p><img alt="Pantallazo_1_big" src="/photos/0000/0306/pantallazo_1_big.jpg?1229510708" /><p><font size="2">Tambi&eacute;n podr&aacute;s cambiar de orden las columnas del listado tantas veces como lo necesites.</font></p><p>&nbsp;</p><img alt="Romper4_big" src="/photos/0000/0310/Romper4_big.jpg?1229510867" /> Wed, 17 Dec 2008 11:32:21 +0100 http://blog.infojobs.net/empresas/ordena-los-cvs-inscritos-a-tu-oferta http://blog.infojobs.net/empresas/ordena-los-cvs-inscritos-a-tu-oferta Carpetas de un proceso de selección <p><span style="line-height: 150%; font-size: 10pt">Para cada proceso de selecci&oacute;n dispones de 4 carpetas predeterminadas donde agrupar los curr&iacute;culums que recibes. </span><span style="line-height: 150%; font-size: 10pt"><span style="line-height: 150%; font-size: 10pt">Recuerda que&nbsp;dispones de&nbsp;4 carpetas generalistas:&nbsp;<br /><br />1. Por leer.<br />2. En proceso<br />3. Finalista<br />4. Descartado.<br /><br /></span><span style="line-height: 150%; font-size: 10pt">Dentro de cada una de estas carpetas&nbsp;puedes crear subcarpetas dependiendo de tus necesidades.&nbsp;Esto puedes hacerlo desde la Gesti&oacute;n de CVs inscritos en una oferta: al final del listado de CVs recibidos encontrar&aacute;s el enlace &ldquo;Organizar procesos de selecci&oacute;n&rdquo;.<br /><br /><span style="line-height: 150%; font-size: 10pt">Como ejemplo, en la siguiente imagen, ver&aacute;s que&nbsp;dentro de la carpeta &ldquo;En proceso&rdquo; hemos creado las subcarpetas &ldquo;No localizados&rdquo; y &ldquo;Citados a entrevista&rdquo;.</span></span></span></p><img alt="En_proceso_subcarpetas_big" src="/photos/0000/1408/en_proceso_subcarpetas_big.jpg?1237386480" /><p><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">Las acciones que se pueden realizar son:&nbsp;<br /><br /></span><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">-Modificar el nombre de las subcarpetas.<br />-</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">Desactivar aquellas que no resulten interesantes.<br />-</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">Seleccionar la opci&oacute;n de eliminar todas las subcarpetas.</span></p><div style="margin: 5pt 0cm 0pt"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">No debes preocuparte por la informaci&oacute;n visible&nbsp;para&nbsp;los&nbsp;candidatos: ya que &eacute;stos no pueden saber en qu&eacute; subcarpeta est&aacute; su curriculum. Ellos s&oacute;lo ven las cuatro carpetas gen&eacute;ricas.<br /></span></div> Wed, 18 Mar 2009 13:35:18 +0100 http://blog.infojobs.net/empresas/carpetas-de-un-proceso-de-seleccion http://blog.infojobs.net/empresas/carpetas-de-un-proceso-de-seleccion Cómo filtrar por datos del CV <img alt="Filtros_cv_big" src="/photos/0000/0779/filtros_CV_big.jpg?1236162657" /><p><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">&iquest;Tienes un gran volumen de candidatos inscritos en&nbsp;tus ofertas? No es necesario que leas todos&nbsp;los curr&iacute;culums para realizar una primera criba: utiliza los filtros disponibles dentro del listado de CV (ver imagen).</span></p><div><div style="margin: 5pt 0cm 0pt"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">Puedes filtrar por la provincia (o poblaci&oacute;n) en la que se ubica el puesto vacante. Tambi&eacute;n puedes filtrar por a&ntilde;os de experiencia o por edad teniendo en cuenta el tipo de perfil que quieres seleccionar. Utiliza el filtro &ldquo;t&iacute;tulo&rdquo; si es necesario que tus candidatos tengan alg&uacute;n estudio determinado.</span></div><div style="margin: 5pt 0cm 0pt">&nbsp;</div><div style="margin: 5pt 0cm 0pt"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">Cuando hayas elegido los filtros te aparecer&aacute; un listado de CVs con aquellos curr&iacute;culums que cumplen los criterios establecidos. </span></div><div style="margin: 5pt 0cm 0pt"><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">Puedes seleccionarlos todos y pasarlos a la carpeta En Proceso. Aquellos que se hayan quedado en la carpeta Por Leer no cumplen con los par&aacute;metros previamente establecidos, por lo que puedes seleccionarlos todos y pasarlos a la carpeta Descartados.</span></div><div style="margin: 5pt 0cm 0pt">&nbsp;</div></div> Wed, 04 Mar 2009 11:30:24 +0100 http://blog.infojobs.net/empresas/optimiza-tu-tiempo-en-la-seleccion-de-curriculums http://blog.infojobs.net/empresas/optimiza-tu-tiempo-en-la-seleccion-de-curriculums Significado de iconos en el listado de inscritos en tus ofertas <p><span style="color: #25aae1"><span style="font-size: medium"><b>Accede a informaci&oacute;n adicional sobre los candidatos</b></span></span></p><p><span style="font-size: 10pt"><span style="font-size: 10pt">Gracias a diferentes iconos, podr&aacute;s detectar informaci&oacute;n adicional que te ofrecen los candidatos inscritos en tus ofertas.<br /><br />A continuaci&oacute;n te mostramos un ejemplo donde aparecen los iconos que puedes encontrar asociados al CV de&nbsp;un candidato.<br /><br />Ver&aacute;s que hay 4 tipos de iconos.<br /><br />Estos aparecen junto al nombre y apellidos del candidato, a su derecha.&nbsp;<br /></span></span></p><img alt="Listado_de_inscritos_big" src="/photos/0000/5531/listado_de_inscritos_big.jpg?1260519389" /><img alt="Recomendaciones_big" src="/photos/0000/5543/recomendaciones_big.jpg?1260521575" /><p><br />Este icono indica que el candidato incluye en su CV recomendaciones de profesionales con los que ha trabajado.</p><img alt="Certificados_big" src="/photos/0000/5555/certificados_big.jpg?1260521760" /><p><br />Este indica que el candidato dispone en su CV de certificados de conocimientos, idiomas o aptitudes.</p><img alt="Empresa_favorita_big" src="/photos/0000/5567/empresa_favorita_big.jpg?1260521908" /><p><br />Los candidatos que disponen de este icono han marcado tu empresa como una de sus favoritas para trabajar en ella. Este icono s&oacute;lo aparece en el listado de inscripciones.</p><img alt="Cv_calidad_garantizada_big" src="/photos/0000/5579/CV_calidad_garantizada_big.jpg?1260522082" /><p><br />InfoJobs.net garantiza que los CVs con este icono reflejan logros, objetivos y aspiraciones de los candidatos.</p><p><span style="color: #25aae1"><b><span style="font-size: medium"><br />C&oacute;mo acceder a m&aacute;s informaci&oacute;n<br /></span></b></span><br />S&oacute;lo debes entrar en el CV del candidato. En &eacute;l encontrar&aacute;s informaci&oacute;n detallada relacionada con los iconos. Si el candidato dispone de alg&uacute;n certificado, podr&aacute;s ver cu&aacute;l es y encontrar&aacute;s una valoraci&oacute;n precisa. Tambi&eacute;n podr&aacute;s leer sus recomendaciones. En el caso de los iconos de Empresa favorita y CV de calidad garantizada, simplemente estar&aacute;n presentes en el CV.</p><p><span style="color: #25aae1"><span style="font-size: medium"><span style="color: #25aae1"><span style="font-size: medium"><strong><br />C&oacute;mo filtrar candidatos que dispongan de iconos<br /></strong></span></span><font color="#000000" size="2"><br />En el margen izquierdo de la p&aacute;gina del listado de inscritos encontrar&aacute;s un enlace que te permitir&aacute; filtrar candidatos seg&uacute;n ciertos iconos. El enlace que encontr&aacute;s es el siguiente.</font><br /></span></span></p><img alt="Buscar_en_esta_oferta_big" src="/photos/0000/5591/buscar_en_esta_oferta_big.jpg?1260524614" /><p>Tras pulsar este enlace acceder&aacute;s al buscador de CVs de la oferta, que te permitir&aacute; buscar el CV m&aacute;s se adec&uacute;a a tus necesidades. Entre&nbsp;otras opciones podr&aacute;s&nbsp;filtrar en funci&oacute;n de:<br /><br />-Si el CV tiene el sello de calidad garantizada.<br />-Si el CV incluye certificados*.</p><img alt="Buscador_por_iconos_big" src="/photos/0000/5603/buscador_por_iconos_big.jpg?1260524942" /><p>* Actualmente s&oacute;lo&nbsp;encontrar&aacute;s un certificado de idiomas (gram&aacute;tica inglesa). En breve se a&ntilde;adir&aacute;n nuevos certificados de conocimientos, idiomas y aptitudes.<br />&nbsp;</p><img alt="Boton_quiero_probar_big" src="/photos/0000/5615/boton_quiero_probar_big.jpg?1260525392" /> Fri, 11 Dec 2009 08:52:31 +0100 http://blog.infojobs.net/empresas/iconos-en-el-listado-de-candidatos-inscritos-en-tus-ofertas http://blog.infojobs.net/empresas/iconos-en-el-listado-de-candidatos-inscritos-en-tus-ofertas ¿Acabas de publicar una oferta? Pues ahora... <p><span style="color: #25aae1"><span style="font-size: medium"><b>Te recordamos algunos aspectos importantes para optimizar tu proceso de selecci&oacute;n</b></span></span><br /><br /><b>1. La oferta estar&aacute; disponible 5 minutos despu&eacute;s</b> <b>de terminar el proceso de inserci&oacute;n.<br /></b><br /><b>2.&nbsp;InfoJobs funciona.</b> <b>Mientras tu oferta est&eacute; activa recibir&aacute;s CVs continuamente. Por eso es importante que organices peri&oacute;dicamente tus CVs para saber en cada momento qu&eacute; candidatos deseas que contin&uacute;en en el proceso.</b><br /><br /><b>3. C&oacute;mo organizar CVs.</b> <b>InfoJobs te provee de herramientas potentes para llevar a cabo esta organizaci&oacute;n:</b><br /><br />3.1. <span style="color: #25aae1">Carpetas de selecci&oacute;n: </span>En la opci&oacute;n correspondiente del men&uacute; Gestionar Ofertas y CV recibidos, encontrar&aacute;s siempre el listado de los CVs de los candidatos que se han inscrito en tu oferta.&nbsp; Cuando entres en el listado, encontrar&aacute;s un conjunto de carpetas (En proceso, Finalista y Descartado).&nbsp; InfoJobs te permite mover los CVs a cualquiera de estas carpetas a medida que transcurra el proceso de selecci&oacute;n.<br /><br />3.2.&nbsp;<span style="color: #25aae1">Killer questions: </span>Si has incluido <a target="_self" href="http://blog.infojobs.net/empresas/killer-questions">Killer questions</a> en tu oferta, puedes descartar autom&aacute;ticamente a aquellos candidatos que no tengan la puntuaci&oacute;n m&iacute;nima que has definido.&nbsp; S&oacute;lo tienes que mover estos CVs a la carpeta&nbsp; Descartados, y no tendr&aacute;s que volver a revisarlos. De esta manera, adem&aacute;s, los candidatos sabr&aacute;n autom&aacute;ticamente que ya no est&aacute;n participando en este proceso de selecci&oacute;n.&nbsp;<br /><br />3.3. <span style="color: #25aae1">Filtros:</span> En el listado de CVs encontrar&aacute;s una amplia gama de filtros que te permitir&aacute;n identificar a aquellos candidatos que mejor y peor se adaptan a la oferta.&nbsp; (por ejemplo, candidatos que aspiran a un salario mayor al que ofreces, o que viven en otras provincias).&nbsp;&nbsp;<br /><br />-Si identificas los CVs que no se adaptan a la oferta, podr&aacute;s descartarlos para no volver a revisarlos.&nbsp;<br /><br />-Los candidatos que se ajusten a la oferta los puedes poner en la carpeta En proceso.&nbsp;&nbsp;<br /><br />-Cuando hayas identificado aquellos candidatos que vayas a entrevistar o que tengan posibilidades reales de cubrir el puesto, mu&eacute;velos a la carpeta Finalistas.</p><p><b>4. Tu oferta estar&aacute; visible durante los 60 d&iacute;as de vigencia</b> <b>de la misma as&iacute; que te aconsejamos seguir organizando. Cada d&iacute;a te llegar&aacute;n nuevos CVs que podr&aacute;s organizar seg&uacute;n tus necesidades.&nbsp;</b><br /><br />- Si has recibido muchos CVs y necesitas gestionarlos, <a target="_self" href="http://blog.infojobs.net/empresas/activar-y-archivar-una-oferta">archiva</a> tu oferta, as&iacute;, dejar&aacute;s de recibir inscripciones durante el tiempo que necesites para gestionar.<br /><br />- Sigue descartando CVs.<br /><br />- Informa a los candidatos que est&aacute;n En proceso y Finalistas. Recuerda que s&oacute;lo debes mover su CV a la carpeta correspondiente.<br />- Cuando hayas finalizado tu proceso se selecci&oacute;n, todos los CVs deber&iacute;an terminar en la carpeta de descartados, exceptuando aqu&eacute;l del candidato que contrates.<br /><br /><b>Recuerda. La organizaci&oacute;n es fundamental para optimizar tu proceso de selecci&oacute;n. Por otro lado, informar a los candidatos es imprescindible para proyectar una imagen positiva como empresa reclutadora.</b><br />&nbsp;</p> Thu, 14 Jan 2010 13:28:04 +0100 http://blog.infojobs.net/empresas/acabas-de-publicar-una-oferta-y-ahora-que http://blog.infojobs.net/empresas/acabas-de-publicar-una-oferta-y-ahora-que Agiliza tu primera criba de CVs e informa automáticamente a tus candidatos <p><span style="font-size: medium"><span style="color: #25aae1"><b>Define tus criterios para descartar autom&aacute;ticamente los CVs que no te interesan. Al mismo tiempo, informar&aacute;s a los candidatos del motivo del descarte.<br /></b></span></span><br />Ahora dispones de un nuevo servicio, <b>Selecci&oacute;n r&aacute;pida de CVs</b>, que te permite hacer una primera clasificaci&oacute;n autom&aacute;tica de los curr&iacute;culums inscritos en tu oferta.</p><img alt="Cvs_por_leer_big" src="/photos/0000/8700/CVs_por_leer_big.jpg?1288714469" /><p>Desde la pantalla de <b>gesti&oacute;n de CVs inscritos </b>podr&aacute;s definir una serie de criterios que afectar&aacute;n a los curr&iacute;culums que recibas.&nbsp;<br /><br />Si no se ajustan a lo que pides, <b>se clasificar&aacute;n autom&aacute;ticamente en una nueva carpeta llamada &ldquo;No se ajustan a la oferta&rdquo;. </b>Al mismo tiempo,&nbsp;<b>el sistema enviar&aacute; a los candidatos&nbsp;informaci&oacute;n&nbsp;relativa al motivo de su descarte.<br /></b><br />Los criterios que puedes utilizar para la Selecci&oacute;n r&aacute;pida de CVs son los siguientes:<br /><br /><br /><span style="font-size: small"><b>1. Criterios relacionados con la oferta.<br /><br /></b></span><b>Localizaci&oacute;n geogr&aacute;fica:</b> Puedes evaluar la provincia, poblaci&oacute;n o&nbsp; c&oacute;digo postal del candidato. Estos campos son excluyentes (s&oacute;lo puedes elegir uno).&nbsp; En los campos de provincia y c&oacute;digo postal puedes elegir un rango de cercan&iacute;a expresado en kil&oacute;metros.<br /><br /><b>Formaci&oacute;n:</b> Tambi&eacute;n puedes evaluar el nivel de estudios del candidato (nivel m&aacute;ximo o m&iacute;nimo). Tambi&eacute;n puedes evaluar la especialidad, si est&aacute; definida en la oferta.<br /><br /><b>Salario:</b> Puedes evaluar el salario publicado en tu oferta o uno diferente.<br /><br /><b>Jornada laboral.</b> Puedes evaluar la jornada laboral definida en la oferta.<br /><br /><b>Contrato:</b> Si el tipo de contrato est&aacute; definido en la oferta, podr&aacute;s incluirlo como parte del criterio de evaluaci&oacute;n.<br /><br />Adem&aacute;s podr&aacute;s evaluar la disponibilidad del candidato para cambiar de trabajo, viajar o cambiar de residencia.<br /><br /><br /><span style="font-size: small"><b>2.&nbsp;Preguntas de filtrado&nbsp;excluyentes (killer questions).<br /></b></span><br />Tambi&eacute;n se podr&aacute;n evaluar autom&aacute;ticamente aquellos CVs que no superen las Preguntas&nbsp;de filtrado excluyentes (killer questions). Para m&aacute;s informaci&oacute;n sobre este cuestionario previo a la inscripci&oacute;n <a target="_blank" href="http://blog.infojobs.net/empresas/killer-questions">pulsa aqu&iacute;</a>.<br /><br /><b><span style="color: #25aae1">Recuerda:<br /></span></b>-Encontrar&aacute;s este servicio en la pantalla de <b>CVs&nbsp;inscritos en tus ofertas</b>.<br />-<b>Informar adecuadamente&nbsp;a&nbsp;los candidatos mejora tu imagen como empresa reclutadora,</b> y este nuevo servicio te permite hacerlo de forma sencilla.&nbsp;En una encuesta reciente, los candidatos&nbsp;se quejaban de la&nbsp;comunicaci&oacute;n que reciben por parte de las empresas (<a target="_blank" href="http://blog.infojobs.net/empresas/las-empresas-no-gestionan-correctamente-sus-procesos-de-seleccion-2">leer resultados de&nbsp;la encuesta</a>).<br /><br /><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a target="_blank" href="http://seleccion-rapida.trabajo.infojobs.net/">&iquest;Quieres ver una presentaci&oacute;n en video de este nuevo servicio?</a><br /></b><br />&nbsp;</p> Tue, 02 Nov 2010 17:11:23 +0100 http://blog.infojobs.net/empresas/agiliza-tu-primera-criba-de-cvs http://blog.infojobs.net/empresas/agiliza-tu-primera-criba-de-cvs Ahorra tiempo en tus procesos de selección con la vista resumida del CV <p><span style="font-size: small;">A partir de ahora esta ser&aacute; la nueva vista&nbsp; que aparecer&aacute; por defecto cuando veas el CV de los candidatos, tanto para los que se han inscrito en las ofertas como los que puedes ver en la base de datos.<br /><br />La vista cl&aacute;sica del CV sigue siendo accesible en todo momento, para que puedas ver toda la informaci&oacute;n del curr&iacute;culum del candidato.</span></p><p><span style="font-size: small;"><b>La nueva vista resumida de CV incluye:</b></span></p><img alt="Screenshot354_big" src="/photos/0001/4696/ScreenShot354_big.jpg?1320241462" /><p><span style="font-size: small;"><b>Datos personales:</b> nombre, apellido, edad, poblaci&oacute;n, provincia, email y tel&eacute;fono. Adem&aacute;s est&aacute; destacada la fecha de &uacute;ltima actualizaci&oacute;n.<br /><br /><b>Preguntas de filtro:</b> Aparece la nota total de las preguntas cerradas y las dos primeras preguntas abiertas. Para ver el detalle completo, hay un enlace al apartado de las preguntas en el CV cl&aacute;sico.<br /><br /><b>Experiencia:</b> Se muestra toda la informaci&oacute;n de las &uacute;ltimas tres experiencias, con la posibilidad de ver m&aacute;s en esta misma p&aacute;gina.<br /><br /><b>Estudios:</b> Aparecen los dos estudios con nivel m&aacute;s alto, y los dos &uacute;ltimos cursos de formaci&oacute;n realizadas por el candidato.<br /><br /><b>Competencias:</b> En este apartado solo aparecen las competencias que el candidato ha marcado con nivel alto. En primer lugar aparecen los idiomas y a los conocimientos inform&aacute;ticos. Las certificaciones que el candidato ha realizado a trav&eacute;s de InfoJobs (como el test de idiomas o el test de personalidad) aparecen tambi&eacute;n en este apartado.<br /><br /><b>Futuro empleo:</b> Muestra las preferencias del puesto de trabajo del candidato, as&iacute; como el salario m&iacute;nimo o deseado, disponibilidad a cambiar de empleo, motivaci&oacute;n del cambio y permiso de trabajo.</span></p><p><a target="_blank" href="https://www.infojobs.net/employer/manage/offers/management-view.xhtml?"><span style="font-size: small;">Ver CV resumido</span></a></p> Wed, 02 Nov 2011 14:38:28 +0100 http://blog.infojobs.net/empresas/ahorra-tiempo-en-tus-procesos-de-seleccion-con-la-vista-resumida-del-cv http://blog.infojobs.net/empresas/ahorra-tiempo-en-tus-procesos-de-seleccion-con-la-vista-resumida-del-cv