Izaskun Mallen
Product Owner

 

Los candidatos pueden filtrar las Ofertas Executive en los resultados de búsqueda.

Además estas ofertas estarán accesibles desde InfoJobs Executive, el espacio exclusivo para directivos y managers.

¿Cómo se identifican las ofertas de empleo para ejecutivos?

InfoJobs se encarga de detectar las ofertas para directivos y managers, sin que ello suponga un trabajo ni un coste extra por parte de la empresa. Para que una oferta se destaque como Oferta Executive debe cumplir los siguientes requisitos:

El nivel laboral necesario para cubrir el puesto debe ser como mínimo managers o directivos con nivel de responsabilidad en su empresa que estén o reporten a nivel de dirección en sus últimos años de experiencia profesional.

El salario mínimo para el puesto debe mayor de 42.000 euros brutos al año. Te recordamos que es importante indicar el salario cuando publiques la oferta, no obstante mantenemos la posibilidad de ocultar este dato en la oferta publicada. Del mismo modo mantenemos la confidencialidad en cuanto al nombre de la empresa que publica la oferta de trabajo si esta lo requiere.

Las ofertas que cumplan con estos requisitos serán validadas por InfoJobs de forma manual para garantizar su calidad, ya que entendemos que los profesionales que buscan este tipo de ofertas valoran más la calidad que la cantidad de las ofertas publicadas.

Enlaces de interés:

Visita InfoJobs Executive

Ver Ofertas Executive

Joan Pau Fisas, Director de RRHH
perfil público

Los infojobbers opinan

“En InfoJobs no existen las distancias. Cuando cada uno de los componentes de un equipo participa en el proyecto sin que la separación física le afecte, aun siendo consciente de ella, la complicación inicial que entendemos que existe, se reduce tanto, que casi se podría decir que se elimina, cuando cada persona sabe cuál debe ser su responsabilidad y cómo debe ser gestionada. Considero que una de las claves para la optimización de nuestro tiempo, no es pensar en la parte cuantitativa, si no en la cualitativa y el los resultados positivos que obtenemos de nuestra comunicación. En InfoJobs creamos espacios en los que se facilita la comunicación, el desarrollo personal y la generación de nuevas acciones positivas que nos permiten una mayor vinculación entre todos nosotros.”  Ginés Cortés

Montse Gil, Product Manager
Perfil público

Montse Gil, Product Manager
Perfil público

Joan Pau Fisas, Director de RRHH
perfil público

Tanto nuestra misión enfocada a un servicio a la sociedad, como nuestros valores compartidos por todos los infojobbers, generan nuestro orgullo de pertenencia. Tanto es así, que desde hace aproximadamente un año hemos iniciado una serie de actividades de volutariado donde los trabajadores de InfoJobs imparten de forma voluntaria cursos de formación sobre búsqueda de empleo a colectivos en riesgo de exclusión social que están en fase de reinserción laboral.

Los infojobbers opinan

"Somos un equipo, nos regimos por unos valores, ayudamos a nuestros clientes externos y nos ayudamos entre nosotros, aportamos valor a los candidatos y estamos a pie de cañón... InfoJobs proporciona el ambiente para crear este sentimiento, ¡y más!". Irene Molins.

Marc Pou, Product Owner
Perfil Público

Una de las peticiones que más veces nos han hecho las empresas en InfoJobs es la posibilidad de poder buscar candidatos por sus conocimientos.

Atendiendo a esta demanda, hemos mejorado nuestro buscador de CVs, permitiendo a las empresas encontrar de forma rápida y sencilla a los profesionales con los conocimientos y aptitudes necesarios para el puesto de trabajo.

La búsqueda de CVs permite ahora especificar una lista de los conocimientos que queremos que tenga el perfil que estamos buscando. A medida que se escribe un conocimiento se obtiene una lista de sugerencias para facilitar ma cumplimentación y establecer un lenguaje común entre candidatos y empresas.

La página de resultados solo muestra los candidatos que tienen todos los conocimientos que hemos incluido en la búsqueda y en la visualización del currículum destaca aquellos conocimientos que hemos especificado.

Uno de los puntos clave para encontrar talento a partir de los conocimientos y aptitudes consiste en que tanto candidatos como empresas compartan una misma definición para un mismo concepto, es decir, que compartan un lenguaje común. Para cubrir este objetivo hemos incluido las definiciones de los conocimientos, que a su vez, en un entorno que cambia y evoluciona muy rápidamente, permite incrementar el nivel de información de los reclutadores. 

Por otra parte, seguimos realizando acciones para informar a los candidatos de la importancia de tener un currículum correctamente actualizado y lograr así una búsqueda más eficiente y efectiva de profesionales en InfoJobs.