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17/05/2011

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Comentarios (2)

11/03/12 · Anónimo/a dijo:

Se debería dar la opción de organizar las ofertas, es decir, no puede ser que una empresa porque no le de la gana no ponga ya que ha finalizado la seleccion y esten molestando durante 14 meses que es lo que dura el no borrado, si se pusiera en un apartado las ofertas destacadas o que nos importa almenos se filtraria , y también obligaría poner motivo de descarte al igual que nos obliga a responder preguntas a nosotros.

27/05/11 · Josep dijo:

Se deberían filtrar las ofertas de trabajo, pase que andemos a dos velas y desesperados por encontrar trabajo, pero no es de recibo que algunos se aprovechen de las circunstancias para ofrecer puestos de trabajo con salarios chinos. Para muestra un botón, miren Vds la oferta https://www.infojobs.net/barcelona/asistente-gerencia/of-i3c9cb8754240b1b51e347ecca9c351
. ¿Un asistente a gerencia por 8000 a 18000€ brutos?, el desconocimiento de la ley no exime de su cumplimiento.

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