Reclutamiento en redes sociales

El reclutamiento de profesionales se ha convertido en una actividad fundamentalmente social que se manifiesta cada vez en mayor medida en las redes sociales.

1. Gente de todas las edades utiliza estas redes con fines profesionales.

2. También se utilizan para contrastar información (buscando consejo acerca de un puesto de trabajo o de una empresa).

3. Las redes sociales permiten conectar con candidatos que no están en búsqueda activa de empleo.

4. Las redes constituyen una forma barata, viral y targetizada de llegar a ciertos candidatos.

Los reclutadores cada vez miran más hacia estas redes y los profesionales deben cuidar su presencia en ellas. Hay que distinguir:

-Las redes 100% profesionales como Linkedin.
-Las híbridas (Twitter)
-Las más informales (Facebook)

En todas ellas debemos presentarnos de forma adecuada y marcarnos un objetivo que se ajuste al contexto.

Desde el blog de InfoJobs, próximamente trataremos diferentes temas relacionados con la presencia de profesionales en las redes sociales. Y como siempre estamos abiertos a tus sugerencias.



Fuente: Jobvite