Blog de Infojobs.net http://www.infojobslife.com RSS del blog de InfoJobs.net Difusión de tus ofertas en teléfonos móviles <p><span style="font-size: medium"><span style="color: #25aae1"><b>InfoJobs es accesible desde cualquier tel&eacute;fono con Internet y es la primera bolsa de empleo espa&ntilde;ola en ofrecer una aplicaci&oacute;n para iPhone.</b></span></span></p><p>InfoJobs ofrece soluciones avanzadas para la b&uacute;squeda de empleo a trav&eacute;s del tel&eacute;fono m&oacute;vil: <b>3G, iPhone, iPad, iPod touch... </b>De esta manera tus ofertas tienen m&aacute;xima difusi&oacute;n en un entorno cercano, interactivo y personal.</p><p>Los servicios de <b>InfoJobs m&oacute;vil</b> incluyen:</p><p><b>1. Tel&eacute;fonos con acceso a Internet.</b><br />Accediendo a la siguiente URL (<b>www.infojobs.mobi</b>) los candidatos pueden buscar ofertas navegando a trav&eacute;s de&nbsp; su m&oacute;vil.</p><img alt="Ij_iphone_big" src="/photos/0000/7440/ij_iphone_big.jpg?1280388332" /><p><strong>2. Aplicaci&oacute;n para iPhone, iPad y iPod touch.<br /></strong>-Esta nueva aplicaci&oacute;n se descarga <a target="_blank" href="http://itunes.apple.com/es/app/infojobs/id382581206">desde App Store/iTunes</a>.<br /><br />-Permite a los candidatos inscribirse en ofertas, consultar el estado de las candidaturas, enviar ofertas a amigos y marcarlas como favoritas.<br /><br />-En pr&oacute;ximas versiones ofreceremos la posibilidad de gestionar alertas de empleo, acceder a m&aacute;s informaci&oacute;n sobre la empresa que publica la oferta y gestionar los datos del CV.</p><p><b>Pr&oacute;ximamente informaremos de las novedades relacionadas con estos servicios.&nbsp;</b><br /><br />Si quieres ser el primero en conocerlas, <b><a target="_blank" href="http://blog.infojobs.net/empresas/categoria/difusion-de-tus-ofertas/rss">suscr&iacute;bete al RSS de esta categor&iacute;a</a></b>.</p> Thu, 29 Jul 2010 09:22:40 +0200 http://blog.infojobs.net/empresas/difusion-de-tus-ofertas-en-telefonos-moviles http://blog.infojobs.net/empresas/difusion-de-tus-ofertas-en-telefonos-moviles Agiliza tu primera criba de CVs e informa automáticamente a tus candidatos <p><span style="font-size: medium"><span style="color: #25aae1"><b>Define tus criterios para descartar autom&aacute;ticamente los CVs que no te interesan. Al mismo tiempo, informar&aacute;s a los candidatos del motivo del descarte.<br /></b></span></span><br />Ahora dispones de un nuevo servicio, <b>Selecci&oacute;n r&aacute;pida de CVs</b>, que te permite hacer una primera clasificaci&oacute;n autom&aacute;tica de los curr&iacute;culums inscritos en tu oferta.</p><img alt="Cvs_por_leer_big" src="/photos/0000/8700/CVs_por_leer_big.jpg?1288714469" /><p>Desde la pantalla de <b>gesti&oacute;n de CVs inscritos </b>podr&aacute;s definir una serie de criterios que afectar&aacute;n a los curr&iacute;culums que recibas.&nbsp;<br /><br />Si no se ajustan a lo que pides, <b>se clasificar&aacute;n autom&aacute;ticamente en una nueva carpeta llamada &ldquo;No se ajustan a la oferta&rdquo;. </b>Al mismo tiempo,&nbsp;<b>el sistema enviar&aacute; a los candidatos&nbsp;informaci&oacute;n&nbsp;relativa al motivo de su descarte.<br /></b><br />Los criterios que puedes utilizar para la Selecci&oacute;n r&aacute;pida de CVs son los siguientes:<br /><br /><br /><span style="font-size: small"><b>1. Criterios relacionados con la oferta.<br /><br /></b></span><b>Localizaci&oacute;n geogr&aacute;fica:</b> Puedes evaluar la provincia, poblaci&oacute;n o&nbsp; c&oacute;digo postal del candidato. Estos campos son excluyentes (s&oacute;lo puedes elegir uno).&nbsp; En los campos de provincia y c&oacute;digo postal puedes elegir un rango de cercan&iacute;a expresado en kil&oacute;metros.<br /><br /><b>Formaci&oacute;n:</b> Tambi&eacute;n puedes evaluar el nivel de estudios del candidato (nivel m&aacute;ximo o m&iacute;nimo). Tambi&eacute;n puedes evaluar la especialidad, si est&aacute; definida en la oferta.<br /><br /><b>Salario:</b> Puedes evaluar el salario publicado en tu oferta o uno diferente.<br /><br /><b>Jornada laboral.</b> Puedes evaluar la jornada laboral definida en la oferta.<br /><br /><b>Contrato:</b> Si el tipo de contrato est&aacute; definido en la oferta, podr&aacute;s incluirlo como parte del criterio de evaluaci&oacute;n.<br /><br />Adem&aacute;s podr&aacute;s evaluar la disponibilidad del candidato para cambiar de trabajo, viajar o cambiar de residencia.<br /><br /><br /><span style="font-size: small"><b>2.&nbsp;Preguntas de filtrado&nbsp;excluyentes (killer questions).<br /></b></span><br />Tambi&eacute;n se podr&aacute;n evaluar autom&aacute;ticamente aquellos CVs que no superen las Preguntas&nbsp;de filtrado excluyentes (killer questions). Para m&aacute;s informaci&oacute;n sobre este cuestionario previo a la inscripci&oacute;n <a target="_blank" href="http://blog.infojobs.net/empresas/killer-questions">pulsa aqu&iacute;</a>.<br /><br /><b><span style="color: #25aae1">Recuerda:<br /></span></b>-Encontrar&aacute;s este servicio en la pantalla de <b>CVs&nbsp;inscritos en tus ofertas</b>.<br />-<b>Informar adecuadamente&nbsp;a&nbsp;los candidatos mejora tu imagen como empresa reclutadora,</b> y este nuevo servicio te permite hacerlo de forma sencilla.&nbsp;En una encuesta reciente, los candidatos&nbsp;se quejaban de la&nbsp;comunicaci&oacute;n que reciben por parte de las empresas (<a target="_blank" href="http://blog.infojobs.net/empresas/las-empresas-no-gestionan-correctamente-sus-procesos-de-seleccion-2">leer resultados de&nbsp;la encuesta</a>).<br /><br /><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a target="_blank" href="http://seleccion-rapida.trabajo.infojobs.net/">&iquest;Quieres ver una presentaci&oacute;n en video de este nuevo servicio?</a><br /></b><br />&nbsp;</p> Tue, 02 Nov 2010 17:11:23 +0100 http://blog.infojobs.net/empresas/agiliza-tu-primera-criba-de-cvs http://blog.infojobs.net/empresas/agiliza-tu-primera-criba-de-cvs Nueva página de acceso para empresas <p><span style="font-size: medium"><span style="color: #25aae1"><b>Incorporamos accesos a nuestros principales servicios de reclutamiento e informaci&oacute;n</b></span></span></p><img alt="Nueva_pagina_de_acceso_big" src="/photos/0000/8910/nueva_pagina_de_acceso_big.jpg?1290102266" /><p>A partir de hoy, las empresas disfrutan de una <b>nueva p&aacute;gina de acceso </b>que tiene como objetivo brindar m&aacute;s informaci&oacute;n a los reclutadores, destacando nuestra <b>oferta gratis de bienvenida.&nbsp;</b>&nbsp;<br /><br />Tambi&eacute;n incorporamos <b>accesos destacados a nuestros principales servicios</b>: <a target="_blank" href="https://www.infojobs.net/employer/registration/registration-access-data.xhtml?navOrigen=ijllife_empresas_novedades">alta para nuevas empresas</a>, publicaci&oacute;n de ofertas y servicios de visibilidad, b&uacute;squeda en BB.DD., etc.</p><p>Cada 15 d&iacute;as se realizan en InfoJobs lo que llamamos &ldquo;subidas de versi&oacute;n&rdquo;, es decir, mejoras que incluimos en la web y que optimizan la experiencia del usuario. A partir de ahora informaremos peri&oacute;dicamente de estos cambios. Esperamos que sean de tu inter&eacute;s.<br /><br />&nbsp;</p> Thu, 18 Nov 2010 18:38:40 +0100 http://blog.infojobs.net/empresas/nueva-pagina-de-acceso-para-empresas http://blog.infojobs.net/empresas/nueva-pagina-de-acceso-para-empresas Tus ofertas en el diario 20minutos.es <p><span style="color: #25aae1"><span style="font-size: medium"><b>El diario online incorpora el buscador de ofertas de InfoJobs&nbsp;</b></span></span><br /><br />Las ofertas de empleo publicadas en InfoJobs disfrutan de una difusi&oacute;n extra en diferentes espacios: uno de ellos es el <b>diario online 20minutos.es.&nbsp;<br /></b><br />Aparte de las noticias relacionadas con el mercado laboral, <b>la secci&oacute;n de empleo de este diario incluye el buscador de ofertas principal de InfoJobs.</b></p><p>De este modo, cualquier usuario del diario puede realizar una b&uacute;squeda sin necesidad de entrar en InfoJobs. Y podr&aacute; encontrar la oferta de tu empresa.<br /><br /><b>En mayo de 2010, 20minutos.es bati&oacute; su r&eacute;cord hist&oacute;rico de tr&aacute;fico con m&aacute;s de 13 millones de usuarios &uacute;nicos</b>. <a target="_blank" href="http://www.20minutos.es/noticia/733589/0/20minutos/ojd/mayo/">Leer noticia.</a><br />&nbsp;</p> Tue, 22 Jun 2010 11:45:41 +0200 http://blog.infojobs.net/empresas/tus-ofertas-en-el-diario-20minutos-es http://blog.infojobs.net/empresas/tus-ofertas-en-el-diario-20minutos-es El Asesor inteligente analiza tu oferta y te ofrece la solución que necesitas <p><span style="color: #25aae1"><span style="font-size: medium"><b>El servicio analiza autom&aacute;ticamente cada uno de tus procesos de&nbsp;selecci&oacute;n y te ofrece soluciones en el momento adecuado.<br /><br /></b></span></span><b>Este servicio&nbsp;</b> <b>analiza la oferta publicada y te sugiere el servicio adecuado en el momento adecuado:</b> Estas sugerencias est&aacute;n orientadas a mejorar el nivel de inscritos e incluyen consejos para una mejor gesti&oacute;n de los CVs.</p><p>El <b>Asesor inteligente te acompa&ntilde;a en tus procesos de selecci&oacute;n:</b> Si tienes pocos CVs, necesitas cubrir un puesto urgentemente o dudas si tu oferta est&aacute; bien publicada, nuestro asesor te ayudar&aacute;.&nbsp;<br /><br /><b>&iquest;Qu&eacute; coste tiene el servicio?<br /></b>El servicio es totalmente gratuito.</p><p><b>&iquest;Qu&eacute; empresas disfrutan del servicio?<br /></b>Todas aquellas empresas que operan &uacute;nicamente a trav&eacute;s de nuestra web. Aquellas que&nbsp;disfrutan de&nbsp;un consultor asignado, no tienen activado el servicio.<br /><br /><strong>C&oacute;mo acceder al servicio<br /></strong>&nbsp;Ya puedes empezar a utilizar este servicio&nbsp;<a target="_blank" href="http://www.infojobs.net/employer/employer-login/employer-login.xhtml">accediendo tu Men&uacute; privado</a>. Lo encontrar&aacute;s en:<br />-La pesta&ntilde;a &ldquo;Inicio&rdquo; de tus ofertas vigentes.<br />-La p&aacute;gina de efectividad de la oferta vigente.<br /><b><br />Un ejemplo<br /></b>Aqu&iacute; tienes uno de los mensajes que puede mostrarte nuestro asesor.</p><img alt="Asesor_inteligente_big" src="/photos/0000/9235/asesor_inteligente_big.jpg?1303377357" /> Tue, 14 Dec 2010 11:30:38 +0100 http://blog.infojobs.net/empresas/asesor-inteligente-analiza-tu-oferta-y-te-ofrece-la-solucion-que-necesitas http://blog.infojobs.net/empresas/asesor-inteligente-analiza-tu-oferta-y-te-ofrece-la-solucion-que-necesitas Descubre la información más actual del mercado laboral <p><span style="font-size: medium"><span style="color: #25aae1"><b>En&nbsp;InfoJobs Informa podr&aacute;s&nbsp;tomar el pulso al&nbsp;mercado laboral espa&ntilde;ol&nbsp;y descubrir sus tendencias peri&oacute;dicamente.<br /></b></span></span><br /><b>En InfoJobs Informa te presentamos la informaci&oacute;n m&aacute;s destacada y actual del mercado laboral espa&ntilde;ol, para que puedas moverte en &eacute;l sin perderte.</b></p><p>Para ello&nbsp;estrenamos este nuevo&nbsp;espacio en el que encontrar&aacute;s:</p><img alt="Ij_informa_tendencias_big" src="/photos/0000/9658/ij_informa_tendencias_big.jpg?1293556148" /><p>-Informaci&oacute;n detallada del mercado laboral seg&uacute;n nuestros propios datos. <a target="_blank" href="http://comunicacion.infojobspfwdev.net/informa/indicadores?navOrigen=ijilfe_novedades">Ver &ldquo;Indicadores InfoJobs&rdquo;</a><br /><br />-Acceso directo a informaci&oacute;n sobre los sectores profesionales m&aacute;s destacados. <a target="_blank" href="http://comunicacion.infojobspfwdev.net/informa/sectores?navOrigen=ijlife_novedades">Ver &ldquo;Sectores&rdquo;</a><br /><br />-Acceso directo a informes p&uacute;blicos relevantes y a informes exclusivos realizados por InfoJobs.&nbsp;<br /><a target="_blank" href="http://comunicacion.infojobspfwdev.net/informa/informes-oficiales?navOrigen=ijlife_novedades">Ver&nbsp; &ldquo;Datos e informes oficiales&rdquo;</a></p><p>-Tambi&eacute;n encontrar&aacute;s informaci&oacute;n sobre nuestras <b>acciones de responsabilidad social.<br /></b><br />Esperamos que esta nueva iniciativa sea de tu inter&eacute;s. Si tienes cualquier sugerencia, d&eacute;janos tu comentario.</p><img alt="Boton_acceder_al_site_big" src="/photos/0000/9659/boton_acceder_al_site_big.gif?1293556311" /> Tue, 28 Dec 2010 18:09:08 +0100 http://blog.infojobs.net/empresas/informacion-del-mercado-laboral http://blog.infojobs.net/empresas/informacion-del-mercado-laboral Estrenamos nueva imagen, iniciamos nueva etapa <p><span style="font-size: medium"><span style="color: #25aae1"><b>Renovamos nuestra imagen corporativa. Comenzamos una nueva etapa.</b></span></span></p><p>Ahora, al entrar en nuestra web, descubrir&aacute;s un portal de empleo diferente. B&aacute;sicamente ver&aacute;s:<br /><br />-Una nueva imagen.<br />-Cambios de navegaci&oacute;n en la cabecera y pie de la web.<br /><br />Sin embargo, esto es s&oacute;lo el principio. Comenzamos una nueva etapa en la que vamos a renovar la experiencia de nuestros usuarios con un &uacute;nico objetivo: <b>hacer f&aacute;cil a todas las personas encontrar el mejor empleo posible.</b></p><img alt="Infojobs_empleo_big" src="/photos/0001/0754/infojobs_empleo_big.jpg?1297091316" /><p><b>&nbsp;A lo largo de 2011 pensamos sorprenderte m&aacute;s que nunca.&nbsp;<br /></b><br />&iquest;La pr&oacute;xima sorpresa? De aqu&iacute; a una semana&hellip;<br /><br /><b>Seguiremos informando</b>.</p> Mon, 07 Feb 2011 16:08:36 +0100 http://blog.infojobs.net/empresas/nueva-imagen-nueva-etapa-2 http://blog.infojobs.net/empresas/nueva-imagen-nueva-etapa-2 Te presentamos el portal de formación de InfoJobs <p><b><span style="font-size: small">InfoJobs Formaci&oacute;n</span></b><span style="font-size: small"> es el nuevo servicio de InfoJobs especializado en la publicaci&oacute;n de <b>cursos</b>, <b>oposiciones</b> y <b>masters</b>.</span></p><p><span style="font-size: small">La mayor plataforma online de <b>formaci&oacute;n</b> que&nbsp;llega a&nbsp;2 millones de profesionales interesados en mejorar su empleabilidad.</span></p><img alt="Screenshot049_big" src="/photos/0001/1254/ScreenShot049_big.jpg?1299762904" /><p><br />El pr&oacute;ximo paso en tu carrera puede estar aqu&iacute;. Descubre lo que podemos hacer por tu&nbsp;crecimiento profesional.</p><img alt="Acceder_newsletter_big" src="/photos/0001/1266/acceder_newsletter_big.gif?1299762965" /> Thu, 10 Mar 2011 13:31:55 +0100 http://blog.infojobs.net/empresas/te-presentamos-el-portal-de-formacion-de-infojobs http://blog.infojobs.net/empresas/te-presentamos-el-portal-de-formacion-de-infojobs Mejoramos la comunicación con tus candidatos <p><span style="font-size: small">En InfoJobs queremos dar a los candidatos una informaci&oacute;n m&aacute;s realista y actualizada de sus procesos de selecci&oacute;n sin que esto suponga un cambio&nbsp;en la gesti&oacute;n de los CVs por parte de las empresas. Con estas mejoras, la imagen de tu empresa tambi&eacute;n se ver&aacute; beneficiada.<br /><br />Para ello hemos realizado una serie de modificaciones:</span></p><img alt="Screenshot117_big" src="/photos/0001/3513/ScreenShot117_big.jpg?1310988451" /><p><span style="font-size: small">-<b>Los candidatos&nbsp;sabr&aacute;n, autom&aacute;ticamente,&nbsp;si has&nbsp;consultado su&nbsp;CV.<br /><br /></b>-Cuando&nbsp;tu empresa est&eacute; realizando alg&uacute;n tipo de actividad en la gesti&oacute;n del proceso, los candidatos ver&aacute;n el mensaje <b>&ldquo;La empresa ha estado gestionando CVs</b>&rdquo;.<br /><br />-<b>Si cambias alguno de los requisitos de la oferta, los candidatos ser&aacute;n avisados.</b> As&iacute;, ser&aacute;n conscientes de sus posibilidades reales de conseguir el puesto.<br /><br />-<b>Los candidatos ser&aacute;n avisados si borras una oferta en la que est&aacute;n inscritos.</b> De esta forma, pueden centrar su atenci&oacute;n en las ofertas que siguen vigentes.<br /><br /><b><span style="font-size: small">-Hist&oacute;rico de actividad. </span></b><span style="font-size: small">Los candidatos pueden consultar un hist&oacute;rico que incluye toda la actividad que ha&nbsp;generado&nbsp;tu empresa&nbsp;durante el proceso de selecci&oacute;n.<br /><br /><b><br />Si tienes cualquier duda o deseas m&aacute;s informaci&oacute;n, escr&iacute;benos a </b><a href="mailto:infoempresas@infojobs.net"><b>infoempresas@infojobs.net</b></a></span><b><span style="font-size: small"> o llama al 902 10 60 90</span></b></span></p> Tue, 12 Jul 2011 10:29:15 +0200 http://blog.infojobs.net/empresas/mejoramos-la-comunicacion-con-tus-candidatos http://blog.infojobs.net/empresas/mejoramos-la-comunicacion-con-tus-candidatos Ahorra tiempo en tus procesos de selección con la vista resumida del CV <p><span style="font-size: small;">A partir de ahora esta ser&aacute; la nueva vista&nbsp; que aparecer&aacute; por defecto cuando veas el CV de los candidatos, tanto para los que se han inscrito en las ofertas como los que puedes ver en la base de datos.<br /><br />La vista cl&aacute;sica del CV sigue siendo accesible en todo momento, para que puedas ver toda la informaci&oacute;n del curr&iacute;culum del candidato.</span></p><p><span style="font-size: small;"><b>La nueva vista resumida de CV incluye:</b></span></p><img alt="Screenshot354_big" src="/photos/0001/4696/ScreenShot354_big.jpg?1320241462" /><p><span style="font-size: small;"><b>Datos personales:</b> nombre, apellido, edad, poblaci&oacute;n, provincia, email y tel&eacute;fono. Adem&aacute;s est&aacute; destacada la fecha de &uacute;ltima actualizaci&oacute;n.<br /><br /><b>Preguntas de filtro:</b> Aparece la nota total de las preguntas cerradas y las dos primeras preguntas abiertas. Para ver el detalle completo, hay un enlace al apartado de las preguntas en el CV cl&aacute;sico.<br /><br /><b>Experiencia:</b> Se muestra toda la informaci&oacute;n de las &uacute;ltimas tres experiencias, con la posibilidad de ver m&aacute;s en esta misma p&aacute;gina.<br /><br /><b>Estudios:</b> Aparecen los dos estudios con nivel m&aacute;s alto, y los dos &uacute;ltimos cursos de formaci&oacute;n realizadas por el candidato.<br /><br /><b>Competencias:</b> En este apartado solo aparecen las competencias que el candidato ha marcado con nivel alto. En primer lugar aparecen los idiomas y a los conocimientos inform&aacute;ticos. Las certificaciones que el candidato ha realizado a trav&eacute;s de InfoJobs (como el test de idiomas o el test de personalidad) aparecen tambi&eacute;n en este apartado.<br /><br /><b>Futuro empleo:</b> Muestra las preferencias del puesto de trabajo del candidato, as&iacute; como el salario m&iacute;nimo o deseado, disponibilidad a cambiar de empleo, motivaci&oacute;n del cambio y permiso de trabajo.</span></p><p><a target="_blank" href="https://www.infojobs.net/employer/manage/offers/management-view.xhtml?"><span style="font-size: small;">Ver CV resumido</span></a></p> Wed, 02 Nov 2011 14:38:28 +0100 http://blog.infojobs.net/empresas/ahorra-tiempo-en-tus-procesos-de-seleccion-con-la-vista-resumida-del-cv http://blog.infojobs.net/empresas/ahorra-tiempo-en-tus-procesos-de-seleccion-con-la-vista-resumida-del-cv Mejora la competitividad con la formación bonificada <p><span style="font-size: small;">Seg&uacute;n la normativa vigente, cualquier empresa que tenga centro de trabajo en Espa&ntilde;a, con al menos un empleado, dispone de un cr&eacute;dito anual para financiar la formaci&oacute;n de sus trabajadores. Sin embargo, un 80% de micropymes y casi un 50% de pymes no recurren al sistema de la formaci&oacute;n bonificada dejando pasar la oportunidad de formar a sus empleados con una inversi&oacute;n m&iacute;nima o pr&aacute;cticamente sin coste.<b><br /></b></span></p><p><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves /> <w:TrackFormatting /> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning /> <w:ValidateAgainstSchemas /> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF /> <w:LidThemeOther>ES</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables /> <w:SnapToGridInCell /> <w:WrapTextWithPunct /> <w:UseAsianBreakRules /> <w:DontGrowAutofit /> <w:SplitPgBreakAndParaMark /> 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style="font-size: 10pt; line-height: 150%;">&iquest;Qu&eacute; me ofrece la formaci&oacute;n bonificada en InfoJobs?</span></b><span sans-serif="" arial="" style="font-size: 10pt; line-height: 150%;"><br /></span><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%;">La oferta formativa incluye cursos presenciales y on line, gracias los acuerdos firmados con las consultoras de formaci&oacute;n Sanrom&aacute;n y Epise. Adem&aacute;s el centro proveedor del curso te ayudar&aacute; en todos los tr&aacute;mites</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%;">.<br /></span><br /><span sans-serif="" arial="" style="font-size: 10pt; line-height: 150%;">Dentro de tu <a href="http://www.infojobs.net/employer/employer-login/employer-login.xhtml" target="_blank">men&uacute; privado</a> encontrar&aacute;s la pesta&ntilde;a <b>Formaci&oacute;n bonificada</b>, donde podr&aacute;s </span><span style="">calcula la deducci&oacute;n que puedes conseguir y</span><span sans-serif="" arial="" style="font-size: 10pt; line-height: 150%;"> elegir entre m&aacute;s de 500 cursos de diferentes tem&aacute;ticas.<br /><br /></span></p><img alt="Snap12_big" src="/photos/0001/5937/Snap12_big.jpg?1328777551" /> Wed, 08 Feb 2012 14:20:08 +0100 http://blog.infojobs.net/empresas/ahora-dinero-y-mejora-la-competitividad http://blog.infojobs.net/empresas/ahora-dinero-y-mejora-la-competitividad ¿Has cerrado un proceso de selección? <img alt="Snap111_big" src="/photos/0001/6693/Snap111_big.jpg?1337606091" /><p><span style="font-size: small; "><br />Queremos ayudarte en la comunicaci&oacute;n de los procesos de selecci&oacute;n de tu empresa. Por ese motivo, hemos desarrollado una nueva funcionalidad en<b> </b><a href="https://www.infojobs.net/employer/manage/offers/management-view.xhtml?" target="_blank">tu men&uacute; de gesti&oacute;n de ofertas</a> que te facilita la comunicaci&oacute;n de cierre de procesos de selecci&oacute;n.<b><br /></b></span></p><p><font size="2">Gracias a esta nueva funcionalidad, los candidatos tendr&aacute;n informaci&oacute;n actualizada sobre los procesos de selecci&oacute;n en los que est&aacute;n inscritos y sabr&aacute;n cu&aacute;ndo han finalizado. Esta informaci&oacute;n resulta muy &uacute;til para ellos y seguro que agradecen el gesto.&nbsp;</font></p> Mon, 21 May 2012 13:33:06 +0200 http://blog.infojobs.net/empresas/has-cerrado-un-procesos-de-seleccion http://blog.infojobs.net/empresas/has-cerrado-un-procesos-de-seleccion Encuentra profesionales con la oferta oficios <p class="MsoNormal"><span style="font-size: small; ">Ahora en InfoJobs tienes disponible la <a href="http://www.infojobs.net/servicios-empresas/publicar-oferta-anuncio-empleo-i.xhtml" target="_blank"><b>oferta oficios</b></a>, un nuevo servicio dirigido especialmente a<b> pymes y establecimientos comerciales</b> que requieren contratar profesionales con determinados perfiles. Con la oferta oficios puedes elegir entre m&aacute;s de 60 oficios (camareros, peluqueros, mec&aacute;nicos&hellip;).<br /> <br /> <b>Por solo 35&euro; podr&aacute;s publicar tu oferta oficios en InfoJobs y estar&aacute; activa en el portal durante 15 d&iacute;as</b>. Una vez publicada la oferta dispones de dos meses para gestionar los CV de los candidatos inscritos. Adem&aacute;s la oferta oficios te permite:<br /></span><b style="font-size: small; "><br />Publicar f&aacute;cilmente:</b><span style="font-size: small; ">&nbsp;Publica la oferta en solo 3 pasos</span><b style="font-size: small; "><br /></b></p><img alt="Snap120_big" src="/photos/0001/6801/Snap120_big.jpg?1338807475" /><p><b style="font-size: small; ">Obtener inscritos en forma inmediata:</b><span style="font-size: small; ">&nbsp;Podr&aacute;s ver los datos de contacto de los 10 CV inscritos que t&uacute; elijas. Atenci&oacute;n, durante la promoci&oacute;n de lanzamiento ser&aacute;n visibles los datos de contacto de todos los CV inscritos.<br /> </span><b style="font-size: small; "><br /> Disponer de servicios que te ayudar&aacute;n a encontrar el mejor candidato:</b><span style="font-size: small; ">&nbsp;Puedes realizar preguntas de filtrado y una selecci&oacute;n previa de CV de forma autom&aacute;tica. Estos servicios te ayudar&aacute;n a encontrar a los candidatos que m&aacute;s se ajustan a tu oferta. Adem&aacute;s podr&aacute;s guardar e imprimir el CV de los finalistas.</span>&nbsp;<br /> <b style="font-size: small; "><br /> Tener a tu disposici&oacute;n soporte y asesor&iacute;a en la publicaci&oacute;n de ofertas:</b><span style="font-size: small; ">&nbsp;Nuestro centro de Atenci&oacute;n y Soporte telef&oacute;nico est&aacute; disponible para acompa&ntilde;arte en todo momento. Contacta con nosotros llamando al 902 10 60 90.</span></p> Mon, 04 Jun 2012 12:36:57 +0200 http://blog.infojobs.net/empresas/encuentra-profesionales-con-la-oferta-oficios http://blog.infojobs.net/empresas/encuentra-profesionales-con-la-oferta-oficios Nuevo Menú privado <p><span style="font-size: medium"><span style="color: rgb(37, 170, 225)"><b>M&aacute;s c&oacute;modo, intuitivo y orientado a tus necesidades</b></span></span><span style="color: rgb(37, 170, 225)"><b><br /><br /></b></span><span style="color: #000000">Te resumimos las principales novedades que encontrar&aacute;s una vez accedas a &eacute;l&nbsp;como usuario registrado.<br /><br />Estas mejoras tienen como objetivo ayudarte a optimizar la gesti&oacute;n de tus procesos de selecci&oacute;n.<br /></span><br />A partir de ahora, en tu Men&uacute; privado encontrar&aacute;s un nuevo sistema de pesta&ntilde;as para orientarte en la navegaci&oacute;n principal.&nbsp;<br /><br />En esta imagen puedes verlas todas:<br /><br />&nbsp;</p><img alt="1_big" src="/photos/0000/5877/1_big.jpg?1265800313" /><p><strong><br />1. En la pesta&ntilde;a Inicio</strong></p><img alt="Destacados_servicios_big" src="/photos/0000/5927/destacados_servicios_big.jpg?1265814306" /><p>- Tendr&aacute;s a tu disposici&oacute;n las herramientas que necesitas en todo momento.</p><p>- Si no tienes ofertas vigentes, el sistema te ofrecer&aacute; la opci&oacute;n de insertar ofertas o buscar CVs en nuestra base de datos.</p><p>- Si tienes alguna oferta vigente, tendr&aacute;s un acceso directo a la gesti&oacute;n de los CVs inscritos. Adem&aacute;s, nuestro sugeridor te propondr&aacute; aquellos CVs que encajan con tu oferta.<br /><br />- En la columna lateral situada a la derecha de la p&aacute;gina tendr&aacute;s acceso a Tus servicios, con informaci&oacute;n sobre:</p><p>&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Servicios activos/contratados<br />&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Compras y pedidos pendientes<br />&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Preguntas frecuentes</p><p>Adem&aacute;s, en esta p&aacute;gina tambi&eacute;n encontrar&aacute;s promociones pensadas exclusivamente para ti.&nbsp;<br /><br /><b><br /><br /><br />2. En la pesta&ntilde;a Tu cuenta</b> &ndash; <span style="color: rgb(255,0,0)"><b>Nuevo</b></span></p><p>- Podr&aacute;s acceder a tus compras y pedidos, donde ver&aacute;s el detalle de tus &uacute;ltimas 5 compras.</p><img alt="3_big" src="/photos/0000/5903/3_big.jpg?1265812337" /><p>- Adem&aacute;s, como novedad, podr&aacute;s modificar tus datos de contacto directamente, sin necesidad de llamar a nuestro servicio de Atenci&oacute;n a empresas.<br /><br /><b><br /><br />3. En la pesta&ntilde;a Base de datos de CVs</b> - <span style="color: rgb(255, 0, 0);"><b>Nuevo</b></span></p><p>- Acceder&aacute;s directamente a las diferentes secciones que ves en la imagen:</p><img alt="4_big" src="/photos/0000/5915/4_big.jpg?1265812468" /><p><br />- <b>En el Buscador de CVs</b> acceder&aacute;s a nuestra base de datos de CVs.<br /><br />- <b>En Tus b&uacute;squedas guardadas</b> tendr&aacute;s acceso a los filtros que hayas guardado previamente:<br /><br />&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Al cribar CVs en una oferta.<br /><br />&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Al buscar CVs en nuestra base de datos.<br /><br />- <b>En Tus CVs favoritos</b> tendr&aacute;s la posibilidad de acceder a todos los CVs que hayas seleccionado y a los datos de contacto de los candidatos, siempre que tus ofertas est&eacute;n vigentes y si los candidatos tienen activado el servicio M&aacute;xima visibilidad.</p> Thu, 04 Feb 2010 16:29:41 +0100 http://blog.infojobs.net/empresas/nuevo-menu-privado http://blog.infojobs.net/empresas/nuevo-menu-privado Define los conocimientos necesarios y encuentra el mejor candidato para tus ofertas <img alt="Marc_pou_big" src="/photos/0001/8661/marc_pou_big.jpg?1363622326" /><p><br />Marc Pou, Product Owner<br /><a href="http://www.infojobs.net/marc-pou-miquel.prf" target="_blank">Perfil P&uacute;blico</a><br />&nbsp;</p><p><span style="font-size: small;"><br />En ocasiones es dif&iacute;cil encontrar el candidato que cumpla con los requisitos del puesto vacante que necesitamos cubrir en la empresa. En InfoJobs somos conscientes de ello, por lo que estamos realizando una serie de mejoras que te ayudar&aacute;n a encontrar a los profesionales mejor preparados para cada una de tus ofertas de trabajo.<br /><br /><a href="https://www.infojobs.net/employer/menu/my-menu.xhtml?navOrigen=blog_skills_emp" target="_blank">Las empresas que publiquen una oferta en InfoJobs</a> ya pueden detallar aquellos conocimientos y aptitudes espec&iacute;ficos que se requieren para cubrir el puesto vacante, como puedes ver en este ejemplo:</span></p><img alt="Skills_empresas_big" src="/photos/0001/8673/skills_empresas_big.jpg?1363622595" /><p><span style="font-size: small;">Incluir los conocimientos necesarios en la oferta de trabajo es una forma de destacar la oferta de forma natural frente a otras. Adem&aacute;s, estas ofertas reciben <b>candidatos con un perfil m&aacute;s adecuado para cubrir el puesto vacante</b>, ya que los mismos candidatos pueden identificar r&aacute;pidamente si poseen los conocimientos demandados en la oferta.<br /> <br /> <b>&iquest;Qu&eacute; son los conocimientos y c&oacute;mo deben describirse en la oferta?</b><br /> <br /> Los conocimientos son palabras y conceptos que hacen referencia a herramientas, est&aacute;ndares, marcos de trabajo, sectores o actividades concretas relacionadas con un puesto de trabajo.<br /> <br /> Cada conocimiento debe expresarse de manera individual, correctamente escritos y usando la jerga t&iacute;pica de cada sector. Es recomendable no utilizar frases largas y palabras reduntantes.<br /> <b><br /> &iquest;Cu&aacute;ntos conocimientos se pueden incluir en cada oferta?<br /> </b><br /> Actualmente es posible incluir hasta 10 conocimientos diferentes en cada oferta. Por lo general, se debe tener en cuenta que cuantos m&aacute;s conocimientos se especifiquen en la oferta publicada, m&aacute;s peque&ntilde;o ser&aacute; el universo de candidatos potenciales.<br /> <br /> Para ofertas que reciben muchas inscripciones es aconsejable incluir el m&aacute;ximo de conocimientos posible. Si por el contrario recibes pocas inscripciones, es aconsejable incluir un n&uacute;mero inferior de conocimientos, detallando aquellos que son imprescincibles para el puesto.<br /> <br /> Si quieres <b>a&ntilde;adir un conocimiento necesario</b> en tus ofertas publicadas, entra en el apartado <a href="https://www.infojobs.net/employer/manage/offers/management-view.xhtml">&quot;Tus ofertas y candidatos&quot;</a>, dentro de tu Men&uacute; privado y edita aquella oferta activa que quieras modificar. <a href="http://www.youtube.com/watch?v=AwmlA4j-MeY&amp;list=UUkPiHPWidWVcakfEWCyB3TA&amp;index=1" target="_blank">Te lo explicamos paso a paso en este videoturorial</a>.<br /><b><br />Enlace de inter&eacute;s</b><br /> <a href="http://www.slideshare.net/InfoJobs/cmo-obtener-candidatos-ms-adecuados-indicando-conocimientos-en-las-ofertas-de-empleo" target="_blank"><br /> C&oacute;mo obtener candidatos m&aacute;s adecuados indicando conocimientos en las ofertas de empleo</a><br /> </span></p> Mon, 18 Mar 2013 13:31:21 +0100 http://blog.infojobs.net/empresas/define-conocimientos-necesarios-encuentra-mejor-candidato-ofertas http://blog.infojobs.net/empresas/define-conocimientos-necesarios-encuentra-mejor-candidato-ofertas Nuevo buscador de CVs en InfoJobs <img alt="Marc_pou_big" src="/photos/0001/8769/marc_pou_big.jpg?1365584344" /><p><span style="font-size: small;"><span style="color: rgb(102, 102, 102); line-height: 16.796875px;"><br />Marc Pou, Product Owner</span><br style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 16.796875px;" /></span><a href="http://www.infojobs.net/marc-pou-miquel.prf" target="_blank" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 35, 149); line-height: 16.796875px;"><span style="font-size: small;">Perfil P&uacute;blico<br /><br /><br /></span></a></p><p><span style="font-size: small;">Una de las peticiones que m&aacute;s veces nos han hecho las empresas en InfoJobs es la posibilidad de poder <a href="https://www.infojobs.net/employer/cv-search/search-form.xhtml?navOrigen=blog_buscaskills_emp" target="_blank">buscar candidatos por sus conocimientos</a>.<br /><br />Atendiendo a esta demanda, hemos mejorado nuestro <a href="https://www.infojobs.net/employer/cv-search/search-form.xhtml?navOrigen=blog_buscaskills_emp" target="_blank">buscador de CVs</a>, permitiendo a las empresas <b>encontrar de forma r&aacute;pida y sencilla a los profesionales</b> con los conocimientos y aptitudes necesarios para el puesto de trabajo.<br /><br />La b&uacute;squeda de CVs permite ahora especificar una lista de los conocimientos que queremos que tenga el perfil que estamos buscando. A medida que se escribe un conocimiento se obtiene una lista de sugerencias para facilitar ma cumplimentaci&oacute;n y establecer un lenguaje com&uacute;n entre candidatos y empresas.</span></p><img alt="Buscadorcv_skills_1_big" src="/photos/0001/8733/buscadorCV_skills_1_big.jpg?1365580708" /><p><b><span style="font-size: small;">La p&aacute;gina de resultados solo muestra los candidatos que tienen todos los conocimientos que hemos incluido</span></b><span style="font-size: small;"> en la b&uacute;squeda y en la visualizaci&oacute;n del curr&iacute;culum destaca aquellos conocimientos que hemos especificado.</span></p><p><span style="font-size: small;">Uno de los puntos clave para encontrar talento a partir de los conocimientos y aptitudes consiste en que tanto candidatos como empresas compartan una misma definici&oacute;n para un mismo concepto, es decir, que compartan un lenguaje com&uacute;n. Para cubrir este objetivo hemos incluido las definiciones de los conocimientos, que a su vez, en un entorno que cambia y evoluciona muy r&aacute;pidamente, permite incrementar el nivel de informaci&oacute;n de los reclutadores.&nbsp;</span></p><img alt="Screenshot740_big" src="/photos/0001/8793/ScreenShot740_big.png?1365664037" /><p><span style="font-size: small;">Por otra parte, seguimos realizando acciones para informar a los candidatos de la importancia de tener un curr&iacute;culum correctamente actualizado y lograr as&iacute; una <b>b&uacute;squeda m&aacute;s eficiente y efectiva de profesionales en InfoJobs</b>.</span></p> Wed, 10 Apr 2013 09:43:17 +0200 http://blog.infojobs.net/empresas/nuevo-buscador-cv-infojobs http://blog.infojobs.net/empresas/nuevo-buscador-cv-infojobs Mejoramos el buscador de ofertas de InfoJobs <img alt="Montse_gil_peke_big" src="/photos/0001/8823/montse_gil_peke_big.jpg?1366041980" /><p><br />Montse Gil, Product Manager<br style="margin: 0px; padding: 0px;" /><a href="https://www.infojobs.net/montse-gil-sala.prf" target="_blank" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 35, 149); line-height: 16.796875px; font-size: small;">Perfil p&uacute;blico</a></p><div><span style="font-size: small;"><br /><br />A continuaci&oacute;n te mostramos los cambios y mejoras que hemos realizado en el buscador de ofertas:<br />&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: medium;"><b>Ya no necesitar&aacute;s actualizar la fecha de tus ofertas</b></span></div><div><span style="font-size: small;">&nbsp;</span></div><div><b><span style="font-size: small;">Se priorizar&aacute;n las ofertas m&aacute;s coincidentes con la b&uacute;squeda del candidato</span></b><span style="font-size: small;">. Es decir, el buscador ordenar&aacute; las ofertas seg&uacute;n las palabras clave introducidas en la b&uacute;squeda del candidato que coincida con el <b>t&iacute;tulo</b>, <b>descripci&oacute;n</b> o <b>conocimientos necesarios</b> de tus ofertas publicadas. <a href="http://blog.infojobs.net/empresas/consejos-visibilidad-ofertas-infojobs" target="_blank">Descubre c&oacute;mo dar m&aacute;s relevancia a tus ofertas</a>.<br />&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: small;">En caso de que el candidato no utilice la b&uacute;squeda por palabra clave, <b>las ofertas se mostrar&aacute;n por orden de publicaci&oacute;n</b>, de m&aacute;s reciente a m&aacute;s antigua.&nbsp;</span>El funcionamiento de la b&uacute;squeda en la web ser&aacute; el mismo que ya tienen los e-mails que reciben los candidatos con ofertas.<i><span style="font-size:11.0pt;line-height:115%; font-family:&quot;Calibri&quot;,&quot;sans-serif&quot;;mso-ascii-theme-font:minor-latin;mso-fareast-font-family: Calibri;mso-fareast-theme-font:minor-latin;mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:&quot;Times New Roman&quot;;mso-bidi-theme-font:minor-bidi; mso-ansi-language:ES;mso-fareast-language:EN-US;mso-bidi-language:AR-SA">&nbsp;</span></i><span style="font-size: small;">A partir de ahora la fecha que aparecer&aacute; en tus ofertas ser&aacute;:<br />&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: small;"><b>Fecha de publicaci&oacute;n:</b> Es la fecha en la que publicas por primera vez una oferta. Esta fecha se mantendr&aacute; mientras la oferta sea vigente (60 d&iacute;as). Durante las primeras 24 horas, la oferta se destacar&aacute; como NUEVA en el listado de ofertas.<br />&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: small;"><b>Publicada de nuevo:</b> Si pasados los 60 primeros d&iacute;as, el proceso de selecci&oacute;n sigue en curso y deseas volver a publicar la misma oferta, se mostrar&aacute; la nueva fecha y los candidatos podr&aacute;n ver que esta oferta se ha publicado de nuevo.</span></div><div><span style="font-size: small;">&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: small;"><b>Ofertas permanentes:</b> Para aquellos procesos de selecci&oacute;n que ofrecen puestos vacantes durante todo el a&ntilde;o, se mostrar&aacute; la fecha de publicaci&oacute;n de la oferta &nbsp;y se anunciar&aacute; como oferta permanente.</span></div><div><span style="font-size: small;">&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: medium;"><b>Damos m&aacute;s visibilidad a las ofertas con pocos inscritos</b></span></div><div><span style="font-size: small;">&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: small;">Una de las novedades que hemos incorporado en el buscador de ofertas de InfoJobs es la posibilidad de ver las<b> ofertas ordenadas seg&uacute;n el n&uacute;mero de inscritos</b>, mostrando primero aquellas ofertas que tienen menos inscritos. De este modo, si tus ofertas tienen pocos inscritos tendr&aacute;n m&aacute;s visibilidad para los candidatos, por lo que te resultar&aacute; m&aacute;s f&aacute;cil recibir nuevas inscripciones.&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: small;">&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: medium;"><b>Informaci&oacute;n sobre el estado del proceso de selecci&oacute;n</b></span></div><div><span style="font-size: small;">&nbsp;</span></div><div><span style="font-size: small;">Los candidatos podr&aacute;n ver en todo momento informaci&oacute;n actualizada del proceso de selecci&oacute;n. Adem&aacute;s de ver el n&uacute;mero de inscritos, tendr&aacute;n visibilidad de la fecha en que se han gestionado Cvs por &uacute;ltima vez. Con esta informaci&oacute;n los candidatos pueden ver que el proceso de selecci&oacute;n sigue abierto y puede recibir m&aacute;s inscripciones.<br /><br /><br />Si tienes dudas o deseas darnos tu opini&oacute;n sobre estas mejoras, env&iacute;anos un mail a </span><a href="mailto:posventa@infojobs.net"><span style="font-size: small;">posventa@infojobs.net</span></a><span style="font-size: small;"> o contacta con tu comercial.</span><br />&nbsp;</div> Mon, 15 Apr 2013 15:59:51 +0200 http://blog.infojobs.net/empresas/mejoras-buscador-ofertas-infojobs http://blog.infojobs.net/empresas/mejoras-buscador-ofertas-infojobs Consejos para dar más relevancia a tus ofertas <img alt="Montse_gil_peke_big" src="/photos/0001/8835/montse_gil_peke_big.jpg?1366125905" /><p><span style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 16.796875px; font-size: small;"><br /></span><span style="font-size: small;">Montse Gil, Product Manager<br style="margin: 0px; padding: 0px;" /></span><a href="https://www.infojobs.net/montse-gil-sala.prf" target="_blank" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 35, 149); line-height: 16.796875px; font-size: small;"><span style="font-size: small;">Perfil p&uacute;blico<br /><br /><br /></span></a></p><div><span style="font-size: small;">La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que aparece en tu oferta determina la relevancia que decide el orden en el que aparecen las ofertas en el listado. En este orden influyen varios par&aacute;metros, pero el m&aacute;s importante es el <b>nombre del puesto.</b><br /><br type="_moz" /></span></div><div><span style="font-size: small;">A continuaci&oacute;n te damos algunos consejos para conseguir que tus ofertas tengan mayor relevancia y sean m&aacute;s visibles para los candidatos:</span></div><div><span style="font-size: small;"><br /></span></div><div><span style="font-size: small;"><b>Elige un nombre com&uacute;n y reconocible<br /></b>Nuestro sistema reconoce los nombres m&aacute;s comunes para los puestos y los prioriza. Ten en cuenta que los candidatos buscan tambi&eacute;n formas corrientes de denominar los puestos, por lo que encontrar&aacute;n m&aacute;s f&aacute;cilmente tu oferta si tiene un nombre com&uacute;n. Evita el uso de abreviaturas y vigila la ortograf&iacute;a.<br /><br type="_moz" /></span></div><div><span style="font-size: small;"><b>Usa solo las palabras necesarias<br /></b>El uso de palabras extra que no sirvan para definir el puesto (como urgente, empresa l&iacute;der, etc.) disminuyen la relevancia de tu oferta.<br /><br type="_moz" /></span></div><div><span style="font-size: small;"><b>Utiliza las palabras que usan tus candidatos<br /></b>La coincidencia entre las palabras clave que usan tus candidatos para buscar ofertas y el nombre del puesto es vital para determinar la relevancia de tu oferta.<br /><br type="_moz" /></span></div><div><span style="font-size: small;">En resumen, <b>usa t&eacute;rminos comunes que tus candidatos conozcan y utilicen</b>. Conc&eacute;ntrate en identificar el puesto, usando el resto de secciones de la oferta para ampliar la informaci&oacute;n.</span></div><div><span style="font-size: small;"><br /></span></div><div><span style="font-size: small;"><b>Ejemplos de nombres de puesto correctos<br /></b>- Programador Java<br />- Dependiente/a sector textil hogar<br />- Auxiliar administrativo</span></div><div><span style="font-size: small;"><br /></span></div><div><span style="font-size: small;"><b>Ejemplos de nombres de puesto a mejorar<br /></b>- &iexcl;Comienza a trabajar! Campa&ntilde;a cara al p&uacute;blico<br />- Urgente! Pintor/a piezas departamento automoci&oacute;n empresa l&iacute;der<br />- Agentes emisi&oacute;n L-V estable<br /><br />Recuerda que el t&iacute;tulo de la oferta no se puede editar una vez est&eacute; publicada. Si quieres </span><a href="https://www.infojobs.net/employer/offer/cw/insert-job.xhtml" target="_blank"><span style="font-size: small;">publicar una oferta</span></a><span style="font-size: small;">&nbsp;ded&iacute;cale especial atenci&oacute;n a la hora de escribir el nombre del puesto.</span><br />&nbsp;</div><div>&nbsp;</div> Tue, 16 Apr 2013 17:10:08 +0200 http://blog.infojobs.net/empresas/consejos-visibilidad-ofertas-infojobs http://blog.infojobs.net/empresas/consejos-visibilidad-ofertas-infojobs Más visibilidad de tus ofertas para perfiles Executive <img alt="Izaskun_mallen_peke_big" src="/photos/0001/9099/izaskun_mallen_peke_big.jpg?1368171247" /><p><br />Izaskun Mallen<br style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 16.796875px;" />Product Owner<br /><br />&nbsp;</p><div><span style="font-size: small;">En InfoJobs queremos ayudarte a encontrar el mejor candidato para tus ofertas, cuidando especialmente los procesos de selecci&oacute;n para perfiles de alto nivel. Por este motivo ahora destacamos las </span><a href="http://www.infojobs.net/ofertas-trabajo/empleo-directivos/oi-15008" target="_blank"><span style="font-size: small;">ofertas para directivos y managers</span></a><span style="font-size: small;">:<br /><br type="_moz" /></span></div><div><span style="font-size: small;"><b>Se identifican dentro del listado de ofertas con un icono</b>, de este modo los candidatos pueden detectar r&aacute;pidamente las ofertas de perfil alto.<br /></span></div><div>&nbsp;</div><img alt="Icono_executive_big" src="/photos/0001/9075/Icono_Executive_big.jpg?1368100788" /><p><span style="font-size: small;"><br />Los candidatos pueden <b>filtrar las Ofertas Executive</b> en los resultados de b&uacute;squeda.</span></p><img alt="Filtro_executive_big" src="/photos/0001/9087/Filtro_executive_big.jpg?1368171420" /><p><span style="font-size: small;"><br />Adem&aacute;s estas ofertas estar&aacute;n <b>accesibles desde InfoJobs Executive</b>, el espacio exclusivo para directivos y managers.</span></p><img alt="Ij_executive_big" src="/photos/0001/9111/IJ_Executive_big.jpg?1368107323" /><p>&nbsp;</p><p><span style="font-size: small;"><b>&iquest;C&oacute;mo se identifican las ofertas de empleo para ejecutivos?</b></span></p><p><span style="font-size: small;">InfoJobs se encarga de detectar las ofertas para directivos y managers, sin que ello suponga un trabajo ni un coste extra por parte de la empresa. Para que una oferta se destaque como Oferta Executive debe cumplir los siguientes requisitos:</span></p><p><span style="font-size: small;">El <b>nivel laboral</b> necesario para cubrir el puesto debe ser como m&iacute;nimo managers o directivos con nivel de responsabilidad en su empresa que est&eacute;n o reporten a nivel de direcci&oacute;n en sus &uacute;ltimos a&ntilde;os de experiencia profesional.</span></p><p><span style="font-size: small;">El <b>salario m&iacute;nimo</b> para el puesto debe mayor de 42.000 euros brutos al a&ntilde;o. Te recordamos que es importante indicar el salario cuando publiques la oferta, no obstante mantenemos la posibilidad de ocultar este dato en la oferta publicada. Del mismo modo mantenemos la confidencialidad en cuanto al nombre de la empresa que publica la oferta de trabajo si esta lo requiere.</span></p><p><span style="font-size: small;"><b>Las ofertas que cumplan con estos requisitos ser&aacute;n validadas por InfoJobs</b> de forma manual para garantizar su calidad, ya que entendemos que los profesionales que buscan este tipo de ofertas valoran m&aacute;s la calidad que la cantidad de las ofertas publicadas.</span></p><p><span style="font-size: small;"><b><br />Enlaces de inter&eacute;s:</b><br /><br /><a href="http://www.infojobs.net/empleo-directivos-managers" target="_blank">Visita InfoJobs Executive</a><br /><br /><a href="http://www.infojobs.net/ofertas-trabajo/empleo-directivos/oi-15008" target="_blank">Ver Ofertas Executive</a><br /></span></p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p> Thu, 09 May 2013 13:53:11 +0200 http://blog.infojobs.net/empresas/ofertas-para-perfiles-executives http://blog.infojobs.net/empresas/ofertas-para-perfiles-executives Nuevo servicio de Employer Branding 2.0 <img alt="Francesca-ceron_big" src="/photos/0001/9207/francesca-ceron_big.jpg?1370446839" /><div><font size="2"><br />Francesca Ceron<br />Bussiness Developer Manager<br /><br /><br /><br /></font></div><div><span style="font-size: small;">Seg&uacute;n comentan los expertos en <i>employer branding</i>,</span><b style="font-size: small;"> tener una buena reputaci&oacute;n online puede reducir los costes de contrataci&oacute;n en hasta un 50%</b><span style="font-size: small;">.&nbsp;</span><span style="font-size: small;"><br /><br />Es por eso que el 93% de las empresas piensan en mantener o hacer crecer su inversi&oacute;n en <i>employer branding.&nbsp;</i>Estos reclutadores ven las <b>redes sociales como un medio potencial</b> para desarrollar su r<b>eputaci&oacute;n como empresa reclutadora, influir sobre futuros candidatos y atraer el talento</b> que necesitan.</span></div><div><span style="font-size: small;"><br />No obstante, las redes sociales son medios de difusi&oacute;n nuevos para muchos reclutadores y la implementaci&oacute;n de una estrategia en este medio puede resultar complicada en un inicio. &nbsp;</span></div><div><span style="font-size: small;"><br />En InfoJobs te ofrecemos diferentes servicios para implementar con &eacute;xito tu&nbsp;estrategia de <i>employer branding, </i>desde las fases iniciales hasta las m&aacute;s avanzadas:<br /><br /></span><div><span style="font-size: small;"><b>Creaci&oacute;n de perfil en redes sociales</b></span></div><div><span style="font-size: small;">Dise&ntilde;amos y creamos tu p&aacute;gina corporativa en Facebook, Twitter y LinkedIn.</span></div></div><img alt="Employer_branding_2" src="/photos/0001/9219/employer_branding_2.0_big.jpg?1370447161" /><div><span style="font-size: small;"><b style="font-size: small;">Microsite de RRHH en Facebook&nbsp;</b></span></div><div><span style="font-size: small;">Creamos tu canal de Empleo dentro de tu perfil corporativo en Facebook.</span></div><div><span style="font-size: small;"><br /></span></div><div><span style="font-size: small;"><b>Formaci&oacute;n y Tutelaje de Community Manager&nbsp;</b></span></div><div><span style="font-size: small;">Te asesoramos para que puedas gestionar eficazmente tus comunidades online.</span></div><div><span style="font-size: small;"><br /></span></div><div><span style="font-size: small;"><b>Gesti&oacute;n de tu comunidad</b></span></div><div><span style="font-size: small;">Nos encargamos de gestionamos tus comunidad en Facebook, Twitter y LinkedIn.</span></div><div><span style="font-size: small;"><br /></span><a href="http://employer-branding.trabajo.infojobs.net/" target="_blank"><span style="font-size: small;">Inf&oacute;rmate sobre el nuevo servicio de Employer Branding 2.0</span></a></div> Wed, 05 Jun 2013 17:30:07 +0200 http://blog.infojobs.net/empresas/nuevo-servicio-de-employer-branding-2-0 http://blog.infojobs.net/empresas/nuevo-servicio-de-employer-branding-2-0 Nuevo servicio para compartir tus ofertas en redes sociales <img alt="Montse_gil_peke_big_big" src="/photos/0001/9387/montse_gil_peke_big_big.jpg?1385399740" /><p><span style="font-size: small;"><br />Montse Gil, Product Manager<br style="margin: 0px; padding: 0px;" /></span><a href="https://www.infojobs.net/montse-gil-sala.prf" target="_blank" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 35, 149); line-height: 16.796875px; font-size: small;"><span style="font-size: small;">Perfil p&uacute;blico</span><br /><br /></a></p><p><span style="font-size: small;"><br />Sabemos que una de las mayores preocupaciones para las empresas es llegar un gran n&uacute;mero de candidatos para cubrir sus puestos vacantes. Actualmente existen canales con un gran poder de difusi&oacute;n, como las redes sociales, que permiten compartir todo tipo de contenido y llegar a todos los perfiles profesionales.<br /><br />En InfoJobs hemos querido ofrecer a las empresas una soluci&oacute;n para que puedan difundir ofertas en redes sociales y conseguir as&iacute;, m&aacute;s candidatos para los procesos de selecci&oacute;n.<br /><br />Con el <b>nuevo servicio para compartir ofertas en redes sociales</b>, podr&aacute;s hacer que tu oferta llegue m&aacute;s f&aacute;cilmente a futuros candidatos, ya que te permite<b> difundir tus ofertas en <a href="http://recursos-humanos.infojobs.net/como-difundir-ofertas-trabajo-twitter" target="_blank">Twitter</a>, <a href="http://recursos-humanos.infojobs.net/como-difundir-ofertas-trabajo-linkedin" target="_blank">Linkedin</a>, <a href="http://recursos-humanos.infojobs.net/como-difundir-ofertas-facebook" target="_blank">F</a></b><b><a href="http://recursos-humanos.infojobs.net/como-difundir-ofertas-facebook" target="_blank">acebook</a></b><b>&nbsp;y <a href="http://recursos-humanos.infojobs.net/como-difundir-ofertas-google-plus" target="_blank">Google+</a></b>.&nbsp;</span></p><p><span style="font-size: small;"><b>&iquest;C&oacute;mo funciona?</b><br /><br />Cada vez que publiques una oferta en InfoJobs podr&aacute;s compartirla al finalizar el proceso. El nuevo servicio tambi&eacute;n permite compartir las ofertas que ya est&aacute;n publicadas desde la</span><a href="https://www.infojobs.net/employer/manage/offers/management-view.xhtml" target="_blank"><span style="font-size: small;"> p&aacute;gina de gesti&oacute;n de ofertas</span></a><span style="font-size: small;">, para ello es necesario que la oferta est&eacute; activa y que dispongas de una cuenta creada en la red social en la que quieres compartirla.&nbsp;</span></p><img alt="Multiposting_compartir_big" src="/photos/0001/9339/multiposting_compartir_big.jpg?1385393820" /><p><span style="font-size: small;">Cada red te ofrece varias opciones para compartir tu oferta:</span></p><p><span style="font-size: small;"><b><br />Twitter<br /></b></span><span style="font-size: small;">Antes de compartir, podr&aacute;s ver y modificar el mensaje que publicar&aacute;s. El hashtag </span><b style="font-size: small;">#empleo</b><span style="font-size: small;"> se a&ntilde;ade autom&aacute;ticamente para que los usuarios tengan r&aacute;pidamente acceso a tu oferta. No dudes en a&ntilde;adir m&aacute;s hashtags para llegar a comunidades m&aacute;s espec&iacute;ficas (ej. #empleo #marketing).<br /><br /><a href="http://recursos-humanos.infojobs.net/como-difundir-ofertas-trabajo-twitter" target="_blank">Descubre c&oacute;mo compartir tus ofertas en Twitter</a><br /></span></p><img alt="Share_ofs_twitter" src="/photos/0001/9327/share_ofs_twitter.jpg028_big.jpg?1385393762" /><p><span style="font-size: small;"><b><br />LinkedIn</b><br /></span><span style="font-size: small;">En Linkedin te ofrecemos la posibilidad de compartir las ofertas como una actualizaci&oacute;n de tu perfil, enviarlo como mensaje a alguien de tu red o enviarlo a uno o varios grupos a los que pertenezcas.&nbsp;</span></p><p><span style="font-size: small;">En todo momento podr&aacute;s editar el mensaje y el t&iacute;tulo con el que quieras acompa&ntilde;ar la oferta.<br /><br /><a href="http://recursos-humanos.infojobs.net/como-difundir-ofertas-trabajo-linkedin" target="_blank">Descubre c&oacute;mo compartir tus ofertas en LinkedIn</a>&nbsp;</span></p><img alt="Compartir_linkedin_big" src="/photos/0001/9351/compartir_linkedin_big.jpg?1385394505" /><p><span style="font-size: small;"><b><br />Facebook<br /></b>Ahora, adem&aacute;s de publicar las ofertas en tu muro, tambi&eacute;n podr&aacute;s compartir tus ofertas en el muro de un grupo, en una p&aacute;gina de la que seas administrador o enviarla como un mensaje directo a alguien de tu red.<br /><br /><a href="http://recursos-humanos.infojobs.net/como-difundir-ofertas-facebook" target="_blank">Descubre c&oacute;mo compartir tus ofertas en Facebook</a><br /></span></p><img alt="Compartir_en_facebook_big" src="/photos/0001/9363/compartir_en_facebook_big.jpg?1385396851" /><p><span style="font-size: small;"><b><br />Google Plus</b><br />Por &uacute;ltimo tambi&eacute;n podr&aacute;s compartir las ofertas en los c&iacute;rculos de tu red en Google Plus o directamente a alguien de tu red.<br /><br /><a href="http://recursos-humanos.infojobs.net/como-difundir-ofertas-google-plus" target="_blank">Descubre c&oacute;mo compartir tus ofertas en Google Plus</a><br /></span></p><div>&nbsp;</div><img alt="Google_plus_big" src="/photos/0001/9375/google_plus_big.png?1385398646" /><p><span style="font-size: small;">Antes de terminar, recuerda que si dispones de m&aacute;s de una cuenta en redes sociales, aseg&uacute;rate de estar conectado con la cuenta en la que quieres difundir tus ofertas. Para m&aacute;s informaci&oacute;n consulta nuestros <a href="http://recursos-humanos.infojobs.net/consejos-reclutar-redes-sociales" target="_blank">consejos para difundir tus ofertas en redes sociales</a>.<br /><br />Esperamos que estas mejoras te sean &uacute;tiles y que consigas atraer el talento que buscas.<br /><br /></span></p><div>&nbsp;</div> Mon, 25 Nov 2013 16:16:07 +0100 http://blog.infojobs.net/empresas/compartir-tus-ofertas-en-redes-sociales http://blog.infojobs.net/empresas/compartir-tus-ofertas-en-redes-sociales Un millón más de candidatos a tu alcance <img alt="Juli_peke_big" src="/photos/0001/9435/juli_peke_big.jpg?1386684861" /><p><br />Julia Lozano<br />Product Owner en InfoJobs<br />&nbsp;</p><p><span style="font-size: small;"><br />En InfoJobs te ofrecemos varias opciones para encontrar el profesional que necesitas para cubrir tus puestos vacantes: puedes publicar una oferta en nuestro portal o buscar el mejor candidato en nuestra <b style="font-size: small;">base de datos de CV</b>.<br /><br />Hasta hace poco, en la base de datos de curr&iacute;culum solamente eran visibles aquellos CVs actualizados en el &uacute;ltimo a&ntilde;o.&nbsp;No obstante, algunas empresas nos han comentado que tienen dificultades para cubrir ciertos puestos vacantes en su organizaci&oacute;n, especialmente cuando se trata de puestos para&nbsp;<b>t&eacute;cnicos especialistas </b>y que les gustar&iacute;a poder contactar tambi&eacute;n con profesionales que est&eacute;n en activo aunque no tengan el CV actualizado<b>.&nbsp;</b><br /></span><span style="font-size: small;"><br />Para solventar esta necesidad, ahora en nuestra base de datos de CV damos acceso a los curr&iacute;culums de t&eacute;cnicos especialistas actualizados en los &uacute;ltimos 3 a&ntilde;os, lo que supone acceder a&nbsp;</span><b style="font-size: small;">un mill&oacute;n m&aacute;s de profesionales</b><span style="font-size: small;">.</span></p><p><span style="font-size: small;"><br />Para acceder al buscador de CVs, entra en tu </span><font size="2"><a href="http://www.infojobs.net/employer-login.xhtml" target="_blank"><span style="font-size: small;">Men&uacute; privado</span></a></font><span style="font-size: small;"> y haz clic en<b> Base de datos de CV.</b></span><br style="font-size: small;" /><span style="font-size: small;"><br /><span style="font-size: medium;"><b style="font-size: small;"><br /></b></span></span><b><span style="font-size: medium;">&iquest;C&oacute;mo puedo saber si la informaci&oacute;n del CV est&aacute; actualizada?</span></b><span style="font-size: small;"><span style="font-size: medium;"><b style="font-size: small;"><br /></b></span><br />En el listado de resultados del buscador de CVs encontrar&aacute;s la fecha de &uacute;ltima conexi&oacute;n de cada candidato. Adem&aacute;s, dentro de Ver CV destacamos aquellos candidatos que llevan m&aacute;s de un a&ntilde;o sin acceder a InfoJobs, especificando <b>la fecha de actualizaci&oacute;n</b> de los datos del curr&iacute;culum.</span></p><img alt="Captura_bbdd_white_big" src="/photos/0001/9423/captura_bbdd_white_big.jpg?1386680706" /><p><span style="font-size: medium;"><b><br />&iquest;Es recomendable contactar con un candidato que no tiene el CV actualizado?</b></span><span style="font-size: small;"><b><br /></b><br />S&iacute;. Gran parte de los candidatos dejan de actualizar su CV una vez han encontrado trabajo, por lo que muy probablemente estos candidatos sigan en activo. El gran valor que ofrecen estos profesionales es que est&aacute;n al corriente de las <b>tendencias del sector</b> y &nbsp;su <b>experiencia y conocimientos</b> ha mejorado desde la fecha de actualizaci&oacute;n. Aunque no est&eacute;n buscando trabajo actualmente, est&aacute;n abiertos a <b>recibir propuestas de trabajo</b> siempre que supongan una mejora en su carrera. As&iacute; que si cumple con el perfil que el puesto requiere, recomendamos que los tengas en cuenta para tu proceso de selecci&oacute;n.<br /></span><br /><a href="https://www.infojobs.net/employer/cv-search/search-form.xhtml" target="_blank">Encuentra el profesional que necesitas en la base de datos de CV</a><br />&nbsp;</p> Tue, 10 Dec 2013 13:58:27 +0100 http://blog.infojobs.net/empresas/un-millon-mas-de-candidatos-a-tu-alcance http://blog.infojobs.net/empresas/un-millon-mas-de-candidatos-a-tu-alcance Las empresas ya pueden entrar en InfoJobs Freelance con su cuenta de InfoJobs <p>Sabemos que como empresa puedes necesitar contratar nuevos empleados para cubrir tus puestos vacantes o contratar proveedores para proyectos puntuales. Por ese motivo, ahora en InfoJobs Freelance puedes buscar proveedores utilizando los datos de tu cuenta de InfoJobs.<br /><br /><b>&iquest;C&oacute;mo puedo importar mis datos?</b><br /><br />Entra en<a href="https://freelance.infojobs.net/" target="_blank"> InfoJobs Freelance</a> y pulsa &ldquo;Crear una cuenta gratis&rdquo;</p><img alt="Cuenta_freelance_1_big" src="/photos/0001/9579/cuenta_freelance_1_big.jpg?1390394309" /><p>Para poder importar los datos de tu empresa elige la opci&oacute;n &ldquo;Quiero contratar&rdquo; y pulsa el bot&oacute;n &ldquo;Accede con tus datos de empresa de InfoJobs&rdquo;. Para seguir debes indicar el e-mail y contrase&ntilde;a de tu cuenta InfoJobs. Es imprescindible que el mail de acceso est&eacute; validado por InfoJobs, de no ser as&iacute; deber&aacute;s validarlo en InfoJobs Freelance para poder importar tu datos.</p><img alt="Cuenta_freelance_2_big" src="/photos/0001/9591/cuenta_freelance_2_big.jpg?1390400975" /><p>Una vez hayas autorizado la importaci&oacute;n de los datos de tu cuenta de empresa de InfoJobs podr&aacute;s ver los datos que van a aparecer en tu cuenta de InfoJobs Freelance para revisarlos y/o completarlos.</p><img alt="Cuenta_freelance_3_big" src="/photos/0001/9627/cuenta_freelance_3_big.jpg?1392042833" /><p>Una vez has importado tus datos, cada vez que quieras hacer login en tu cuenta de InfoJobs Freelance deber&aacute;s pulsar &ldquo;Accede con tus datos de empresa de InfoJobs&rdquo;. El navegador te identificar&aacute; como usuario de InfoJobs Freelance y no ser&aacute; necesario indicar usuario ni contrase&ntilde;a. En caso de acceder desde otro ordenador que no sea el habitual, deber&aacute;s indicar usuario y contrase&ntilde;a despu&eacute;s de clicar el bot&oacute;n &ldquo;Accede con tus datos de empresa de InfoJobs&rdquo;<br /><br /><b>&iquest;Qu&eacute; ocurre si quiero desvincular las cuentas de InfoJobs y de InfoJobs Freelance?</b><br /><br />Si ya no quieres acceder a InfoJobs Executive con los mismos datos de tu cuenta de empresa en InfoJobs puedes desvincular la cuenta dentro de tu men&uacute; privado de InfoJobs Freelance y elegir un nuevo usuario y contrase&ntilde;a.<br /><br />Si tienes cualquer duda sobre el uso de InfoJobs Freelance <a href="https://freelance.infojobs.net/faq/" target="_blank">escr&iacute;benos</a> y nos pondremos en contacto contigo tan r&aacute;pido como nos sea posible.</p> Wed, 22 Jan 2014 13:34:18 +0100 http://blog.infojobs.net/empresas/las-empresas-ya-pueden-entrar-en-infojobs-freelance-con-su-cuenta-de-infojobs http://blog.infojobs.net/empresas/las-empresas-ya-pueden-entrar-en-infojobs-freelance-con-su-cuenta-de-infojobs Descubre el nuevo perfil de empresa editable <p style="margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; line-height: 1.4em; color: rgb(102, 102, 102);"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: small;">En InfoJobs queremos hacer que los procesos de selecci&oacute;n sean lo m&aacute;s &aacute;giles posible. Por esto seguimos mejorando los servicios en nuestro portal, esta vez incorporando la&nbsp;<b style="margin: 0px; padding: 0px;">edici&oacute;n online de tu perfil de empresa</b>.</span></p><p style="margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; line-height: 1.4em; color: rgb(102, 102, 102);"><span style="margin: 0px; padding: 0px; font-size: small;">Una vez creado el perfil, ya no ser&aacute; necesario que contactes con nosotros para hacer cambios en tu descripci&oacute;n de empresa. Te damos autonom&iacute;a para que&nbsp;<a href="http://www.infojobs.net/home_employer.xhtml?dgv=6407140447848531524" style="margin: 0px; padding: 0px; color: rgb(0, 35, 149);">desde tu panel de administraci&oacute;n en InfoJobs</a>&nbsp;puedas editar la informaci&oacute;n en cualquier momento. <br /><br />A partir de ahora podr&aacute;s editar de manera aut&oacute;noma el nombre de tu empresa, el tipo de industria, la provincia, el pa&iacute;s, el n&uacute;mero de trabajadores y la descripci&oacute;n de tu perfil.</span></p><img alt="Descripcion_empresa_editable_big" src="/photos/0001/9651/descripcion_empresa_editable_big.jpg?1395930702" /><p><span style="font-size: small;">Esperamos que este desarrollo d&eacute; m&aacute;s flexibilidad a nuestros servicios y te permita agilizar los procesos de selecci&oacute;n para que puedas poner mayor foco en el reclutamiento de los candidatos.</span></p> Mon, 24 Mar 2014 17:35:19 +0100 http://blog.infojobs.net/empresas/descubre-el-nuevo-perfil-corporativo-editable http://blog.infojobs.net/empresas/descubre-el-nuevo-perfil-corporativo-editable