Blog de Infojobs.net

Difusión de tus ofertas en teléfonos móviles

Thu, 29 Jul 2010 09:22:40 +0200

InfoJobs es accesible desde cualquier teléfono con Internet y es la primera bolsa de empleo española en ofrecer una aplicación para iPhone.

InfoJobs ofrece soluciones avanzadas para la búsqueda de empleo a través del teléfono móvil: 3G, iPhone, iPad, iPod touch... De esta manera tus ofertas tienen máxima difusión en un entorno cercano, interactivo y personal.

Los servicios de InfoJobs móvil incluyen:

1. Teléfonos con acceso a Internet.
Accediendo a la siguiente URL (www.infojobs.mobi) los candidatos pueden buscar ofertas navegando a través de su móvil.

2. Aplicación para iPhone, iPad y iPod touch.
-Esta nueva aplicación se descarga desde App Store/iTunes.

-Permite a los candidatos inscribirse en ofertas, consultar el estado de las candidaturas, enviar ofertas a amigos y marcarlas como favoritas.

-En próximas versiones ofreceremos la posibilidad de gestionar alertas de empleo, acceder a más información sobre la empresa que publica la oferta y gestionar los datos del CV.

Próximamente informaremos de las novedades relacionadas con estos servicios.

Si quieres ser el primero en conocerlas, suscríbete al RSS de esta categoría.

Agiliza tu primera criba de CVs e informa automáticamente a tus candidatos

Tue, 02 Nov 2010 17:11:23 +0100

Define tus criterios para descartar automáticamente los CVs que no te interesan. Al mismo tiempo, informarás a los candidatos del motivo del descarte.

Ahora dispones de un nuevo servicio, Selección rápida de CVs, que te permite hacer una primera clasificación automática de los currículums inscritos en tu oferta.

Desde la pantalla de gestión de CVs inscritos podrás definir una serie de criterios que afectarán a los currículums que recibas.

Si no se ajustan a lo que pides, se clasificarán automáticamente en una nueva carpeta llamada “No se ajustan a la oferta”. Al mismo tiempo, el sistema enviará a los candidatos información relativa al motivo de su descarte.

Los criterios que puedes utilizar para la Selección rápida de CVs son los siguientes:

1. Criterios relacionados con la oferta.

Localización geográfica: Puedes evaluar la provincia, población o código postal del candidato. Estos campos son excluyentes (sólo puedes elegir uno). En los campos de provincia y código postal puedes elegir un rango de cercanía expresado en kilómetros.

Formación: También puedes evaluar el nivel de estudios del candidato (nivel máximo o mínimo). También puedes evaluar la especialidad, si está definida en la oferta.

Salario: Puedes evaluar el salario publicado en tu oferta o uno diferente.

Jornada laboral. Puedes evaluar la jornada laboral definida en la oferta.

Contrato: Si el tipo de contrato está definido en la oferta, podrás incluirlo como parte del criterio de evaluación.

Además podrás evaluar la disponibilidad del candidato para cambiar de trabajo, viajar o cambiar de residencia.

2. Preguntas de filtrado excluyentes (killer questions).

También se podrán evaluar automáticamente aquellos CVs que no superen las Preguntas de filtrado excluyentes (killer questions). Para más información sobre este cuestionario previo a la inscripción pulsa aquí.

Recuerda:
-Encontrarás este servicio en la pantalla de CVs inscritos en tus ofertas.
-Informar adecuadamente a los candidatos mejora tu imagen como empresa reclutadora, y este nuevo servicio te permite hacerlo de forma sencilla. En una encuesta reciente, los candidatos se quejaban de la comunicación que reciben por parte de las empresas (leer resultados de la encuesta).

¿Quieres ver una presentación en video de este nuevo servicio?

Nueva página de acceso para empresas

Thu, 18 Nov 2010 18:38:40 +0100

Incorporamos accesos a nuestros principales servicios de reclutamiento e información

A partir de hoy, las empresas disfrutan de una nueva página de acceso que tiene como objetivo brindar más información a los reclutadores, destacando nuestra oferta gratis de bienvenida.

También incorporamos accesos destacados a nuestros principales servicios: alta para nuevas empresas, publicación de ofertas y servicios de visibilidad, búsqueda en BB.DD., etc.

Cada 15 días se realizan en InfoJobs lo que llamamos “subidas de versión”, es decir, mejoras que incluimos en la web y que optimizan la experiencia del usuario. A partir de ahora informaremos periódicamente de estos cambios. Esperamos que sean de tu interés.

Tus ofertas en el diario 20minutos.es

Tue, 22 Jun 2010 11:45:41 +0200

El diario online incorpora el buscador de ofertas de InfoJobs

Las ofertas de empleo publicadas en InfoJobs disfrutan de una difusión extra en diferentes espacios: uno de ellos es el diario online 20minutos.es.

Aparte de las noticias relacionadas con el mercado laboral, la sección de empleo de este diario incluye el buscador de ofertas principal de InfoJobs.

De este modo, cualquier usuario del diario puede realizar una búsqueda sin necesidad de entrar en InfoJobs. Y podrá encontrar la oferta de tu empresa.

En mayo de 2010, 20minutos.es batió su récord histórico de tráfico con más de 13 millones de usuarios únicos. Leer noticia.

El Asesor inteligente analiza tu oferta y te ofrece la solución que necesitas

Tue, 14 Dec 2010 11:30:38 +0100

El servicio analiza automáticamente cada uno de tus procesos de selección y te ofrece soluciones en el momento adecuado.

Este servicio analiza la oferta publicada y te sugiere el servicio adecuado en el momento adecuado: Estas sugerencias están orientadas a mejorar el nivel de inscritos e incluyen consejos para una mejor gestión de los CVs.

El Asesor inteligente te acompaña en tus procesos de selección: Si tienes pocos CVs, necesitas cubrir un puesto urgentemente o dudas si tu oferta está bien publicada, nuestro asesor te ayudará.

¿Qué coste tiene el servicio?
El servicio es totalmente gratuito.

¿Qué empresas disfrutan del servicio?
Todas aquellas empresas que operan únicamente a través de nuestra web. Aquellas que disfrutan de un consultor asignado, no tienen activado el servicio.

Cómo acceder al servicio
Ya puedes empezar a utilizar este servicio accediendo tu Menú privado. Lo encontrarás en:
-La pestaña “Inicio” de tus ofertas vigentes.
-La página de efectividad de la oferta vigente.

Un ejemplo
Aquí tienes uno de los mensajes que puede mostrarte nuestro asesor.

Descubre la información más actual del mercado laboral

Tue, 28 Dec 2010 18:09:08 +0100

En InfoJobs Informa podrás tomar el pulso al mercado laboral español y descubrir sus tendencias periódicamente.

En InfoJobs Informa te presentamos la información más destacada y actual del mercado laboral español, para que puedas moverte en él sin perderte.

Para ello estrenamos este nuevo espacio en el que encontrarás:

-Información detallada del mercado laboral según nuestros propios datos. Ver “Indicadores InfoJobs”

-Acceso directo a información sobre los sectores profesionales más destacados. Ver “Sectores”

-Acceso directo a informes públicos relevantes y a informes exclusivos realizados por InfoJobs.
Ver “Datos e informes oficiales”

-También encontrarás información sobre nuestras acciones de responsabilidad social.

Esperamos que esta nueva iniciativa sea de tu interés. Si tienes cualquier sugerencia, déjanos tu comentario.

Estrenamos nueva imagen, iniciamos nueva etapa

Mon, 07 Feb 2011 16:08:36 +0100

Renovamos nuestra imagen corporativa. Comenzamos una nueva etapa.

Ahora, al entrar en nuestra web, descubrirás un portal de empleo diferente. Básicamente verás:

-Una nueva imagen.
-Cambios de navegación en la cabecera y pie de la web.

Sin embargo, esto es sólo el principio. Comenzamos una nueva etapa en la que vamos a renovar la experiencia de nuestros usuarios con un único objetivo: hacer fácil a todas las personas encontrar el mejor empleo posible.

A lo largo de 2011 pensamos sorprenderte más que nunca.

¿La próxima sorpresa? De aquí a una semana…

Seguiremos informando.

Te presentamos el portal de formación de InfoJobs

Thu, 10 Mar 2011 13:31:55 +0100

InfoJobs Formación es el nuevo servicio de InfoJobs especializado en la publicación de cursos, oposiciones y masters.

La mayor plataforma online de formación que llega a 2 millones de profesionales interesados en mejorar su empleabilidad.

El próximo paso en tu carrera puede estar aquí. Descubre lo que podemos hacer por tu crecimiento profesional.

Mejoramos la comunicación con tus candidatos

Tue, 12 Jul 2011 10:29:15 +0200

En InfoJobs queremos dar a los candidatos una información más realista y actualizada de sus procesos de selección sin que esto suponga un cambio en la gestión de los CVs por parte de las empresas. Con estas mejoras, la imagen de tu empresa también se verá beneficiada.

Para ello hemos realizado una serie de modificaciones:

-Los candidatos sabrán, automáticamente, si has consultado su CV.

-Cuando tu empresa esté realizando algún tipo de actividad en la gestión del proceso, los candidatos verán el mensaje “La empresa ha estado gestionando CVs”.

-Si cambias alguno de los requisitos de la oferta, los candidatos serán avisados. Así, serán conscientes de sus posibilidades reales de conseguir el puesto.

-Los candidatos serán avisados si borras una oferta en la que están inscritos. De esta forma, pueden centrar su atención en las ofertas que siguen vigentes.

-Histórico de actividad. Los candidatos pueden consultar un histórico que incluye toda la actividad que ha generado tu empresa durante el proceso de selección.

Si tienes cualquier duda o deseas más información, escríbenos a infoempresas@infojobs.net o llama al 902 10 60 90

Ahorra tiempo en tus procesos de selección con la vista resumida del CV

Wed, 02 Nov 2011 14:38:28 +0100

A partir de ahora esta será la nueva vista que aparecerá por defecto cuando veas el CV de los candidatos, tanto para los que se han inscrito en las ofertas como los que puedes ver en la base de datos.

La vista clásica del CV sigue siendo accesible en todo momento, para que puedas ver toda la información del currículum del candidato.

La nueva vista resumida de CV incluye:

Datos personales: nombre, apellido, edad, población, provincia, email y teléfono. Además está destacada la fecha de última actualización.

Preguntas de filtro: Aparece la nota total de las preguntas cerradas y las dos primeras preguntas abiertas. Para ver el detalle completo, hay un enlace al apartado de las preguntas en el CV clásico.

Experiencia: Se muestra toda la información de las últimas tres experiencias, con la posibilidad de ver más en esta misma página.

Estudios: Aparecen los dos estudios con nivel más alto, y los dos últimos cursos de formación realizadas por el candidato.

Competencias: En este apartado solo aparecen las competencias que el candidato ha marcado con nivel alto. En primer lugar aparecen los idiomas y a los conocimientos informáticos. Las certificaciones que el candidato ha realizado a través de InfoJobs (como el test de idiomas o el test de personalidad) aparecen también en este apartado.

Futuro empleo: Muestra las preferencias del puesto de trabajo del candidato, así como el salario mínimo o deseado, disponibilidad a cambiar de empleo, motivación del cambio y permiso de trabajo.

Ver CV resumido

Mejora la competitividad con la formación bonificada

Wed, 08 Feb 2012 14:20:08 +0100

Según la normativa vigente, cualquier empresa que tenga centro de trabajo en España, con al menos un empleado, dispone de un crédito anual para financiar la formación de sus trabajadores. Sin embargo, un 80% de micropymes y casi un 50% de pymes no recurren al sistema de la formación bonificada dejando pasar la oportunidad de formar a sus empleados con una inversión mínima o prácticamente sin coste.

¿Qué me ofrece la formación bonificada en InfoJobs?
La oferta formativa incluye cursos presenciales y on line, gracias los acuerdos firmados con las consultoras de formación Sanromán y Epise. Además el centro proveedor del curso te ayudará en todos los trámites.

Dentro de tu menú privado encontrarás la pestaña Formación bonificada, donde podrás calcula la deducción que puedes conseguir y elegir entre más de 500 cursos de diferentes temáticas.

¿Has cerrado un proceso de selección?

Mon, 21 May 2012 13:33:06 +0200

Queremos ayudarte en la comunicación de los procesos de selección de tu empresa. Por ese motivo, hemos desarrollado una nueva funcionalidad en tu menú de gestión de ofertas que te facilita la comunicación de cierre de procesos de selección.

Gracias a esta nueva funcionalidad, los candidatos tendrán información actualizada sobre los procesos de selección en los que están inscritos y sabrán cuándo han finalizado. Esta información resulta muy útil para ellos y seguro que agradecen el gesto.

Encuentra profesionales con la oferta oficios

Mon, 04 Jun 2012 12:36:57 +0200

Ahora en InfoJobs tienes disponible la oferta oficios, un nuevo servicio dirigido especialmente a pymes y establecimientos comerciales que requieren contratar profesionales con determinados perfiles. Con la oferta oficios puedes elegir entre más de 60 oficios (camareros, peluqueros, mecánicos…).

Por solo 35€ podrás publicar tu oferta oficios en InfoJobs y estará activa en el portal durante 15 días. Una vez publicada la oferta dispones de dos meses para gestionar los CV de los candidatos inscritos. Además la oferta oficios te permite:

Publicar fácilmente: Publica la oferta en solo 3 pasos

Obtener inscritos en forma inmediata: Podrás ver los datos de contacto de los 10 CV inscritos que tú elijas. Atención, durante la promoción de lanzamiento serán visibles los datos de contacto de todos los CV inscritos.

Disponer de servicios que te ayudarán a encontrar el mejor candidato: Puedes realizar preguntas de filtrado y una selección previa de CV de forma automática. Estos servicios te ayudarán a encontrar a los candidatos que más se ajustan a tu oferta. Además podrás guardar e imprimir el CV de los finalistas.

Tener a tu disposición soporte y asesoría en la publicación de ofertas: Nuestro centro de Atención y Soporte telefónico está disponible para acompañarte en todo momento. Contacta con nosotros llamando al 902 10 60 90.

Nuevo Menú privado

Thu, 04 Feb 2010 16:29:41 +0100

Más cómodo, intuitivo y orientado a tus necesidades

Te resumimos las principales novedades que encontrarás una vez accedas a él como usuario registrado.

Estas mejoras tienen como objetivo ayudarte a optimizar la gestión de tus procesos de selección.

A partir de ahora, en tu Menú privado encontrarás un nuevo sistema de pestañas para orientarte en la navegación principal.

En esta imagen puedes verlas todas:

1. En la pestaña Inicio

- Tendrás a tu disposición las herramientas que necesitas en todo momento.

- Si no tienes ofertas vigentes, el sistema te ofrecerá la opción de insertar ofertas o buscar CVs en nuestra base de datos.

- Si tienes alguna oferta vigente, tendrás un acceso directo a la gestión de los CVs inscritos. Además, nuestro sugeridor te propondrá aquellos CVs que encajan con tu oferta.

- En la columna lateral situada a la derecha de la página tendrás acceso a Tus servicios, con información sobre:

•    Servicios activos/contratados
•    Compras y pedidos pendientes
•    Preguntas frecuentes

Además, en esta página también encontrarás promociones pensadas exclusivamente para ti.

2. En la pestaña Tu cuenta – Nuevo

- Podrás acceder a tus compras y pedidos, donde verás el detalle de tus últimas 5 compras.

- Además, como novedad, podrás modificar tus datos de contacto directamente, sin necesidad de llamar a nuestro servicio de Atención a empresas.

3. En la pestaña Base de datos de CVs - Nuevo

- Accederás directamente a las diferentes secciones que ves en la imagen:

- En el Buscador de CVs accederás a nuestra base de datos de CVs.

- En Tus búsquedas guardadas tendrás acceso a los filtros que hayas guardado previamente:

• Al cribar CVs en una oferta.

• Al buscar CVs en nuestra base de datos.

- En Tus CVs favoritos tendrás la posibilidad de acceder a todos los CVs que hayas seleccionado y a los datos de contacto de los candidatos, siempre que tus ofertas estén vigentes y si los candidatos tienen activado el servicio Máxima visibilidad.

Define los conocimientos necesarios y encuentra el mejor candidato para tus ofertas

Mon, 18 Mar 2013 13:31:21 +0100

Marc Pou, Product Owner
Perfil Público

En ocasiones es difícil encontrar el candidato que cumpla con los requisitos del puesto vacante que necesitamos cubrir en la empresa. En InfoJobs somos conscientes de ello, por lo que estamos realizando una serie de mejoras que te ayudarán a encontrar a los profesionales mejor preparados para cada una de tus ofertas de trabajo.

Las empresas que publiquen una oferta en InfoJobs ya pueden detallar aquellos conocimientos y aptitudes específicos que se requieren para cubrir el puesto vacante, como puedes ver en este ejemplo:

Incluir los conocimientos necesarios en la oferta de trabajo es una forma de destacar la oferta de forma natural frente a otras. Además, estas ofertas reciben candidatos con un perfil más adecuado para cubrir el puesto vacante, ya que los mismos candidatos pueden identificar rápidamente si poseen los conocimientos demandados en la oferta.

¿Qué son los conocimientos y cómo deben describirse en la oferta?

Los conocimientos son palabras y conceptos que hacen referencia a herramientas, estándares, marcos de trabajo, sectores o actividades concretas relacionadas con un puesto de trabajo.

Cada conocimiento debe expresarse de manera individual, correctamente escritos y usando la jerga típica de cada sector. Es recomendable no utilizar frases largas y palabras reduntantes.

¿Cuántos conocimientos se pueden incluir en cada oferta?

Actualmente es posible incluir hasta 10 conocimientos diferentes en cada oferta. Por lo general, se debe tener en cuenta que cuantos más conocimientos se especifiquen en la oferta publicada, más pequeño será el universo de candidatos potenciales.

Para ofertas que reciben muchas inscripciones es aconsejable incluir el máximo de conocimientos posible. Si por el contrario recibes pocas inscripciones, es aconsejable incluir un número inferior de conocimientos, detallando aquellos que son imprescincibles para el puesto.

Si quieres añadir un conocimiento necesario en tus ofertas publicadas, entra en el apartado "Tus ofertas y candidatos", dentro de tu Menú privado y edita aquella oferta activa que quieras modificar. Te lo explicamos paso a paso en este videoturorial.

Enlace de interés

Cómo obtener candidatos más adecuados indicando conocimientos en las ofertas de empleo

Nuevo buscador de CVs en InfoJobs

Wed, 10 Apr 2013 09:43:17 +0200

Marc Pou, Product Owner
Perfil Público

Una de las peticiones que más veces nos han hecho las empresas en InfoJobs es la posibilidad de poder buscar candidatos por sus conocimientos.

Atendiendo a esta demanda, hemos mejorado nuestro buscador de CVs, permitiendo a las empresas encontrar de forma rápida y sencilla a los profesionales con los conocimientos y aptitudes necesarios para el puesto de trabajo.

La búsqueda de CVs permite ahora especificar una lista de los conocimientos que queremos que tenga el perfil que estamos buscando. A medida que se escribe un conocimiento se obtiene una lista de sugerencias para facilitar ma cumplimentación y establecer un lenguaje común entre candidatos y empresas.

La página de resultados solo muestra los candidatos que tienen todos los conocimientos que hemos incluido en la búsqueda y en la visualización del currículum destaca aquellos conocimientos que hemos especificado.

Uno de los puntos clave para encontrar talento a partir de los conocimientos y aptitudes consiste en que tanto candidatos como empresas compartan una misma definición para un mismo concepto, es decir, que compartan un lenguaje común. Para cubrir este objetivo hemos incluido las definiciones de los conocimientos, que a su vez, en un entorno que cambia y evoluciona muy rápidamente, permite incrementar el nivel de información de los reclutadores.

Por otra parte, seguimos realizando acciones para informar a los candidatos de la importancia de tener un currículum correctamente actualizado y lograr así una búsqueda más eficiente y efectiva de profesionales en InfoJobs.

Mejoramos el buscador de ofertas de InfoJobs

Mon, 15 Apr 2013 15:59:51 +0200

Montse Gil, Product Manager
Perfil público

A continuación te mostramos los cambios y mejoras que hemos realizado en el buscador de ofertas:

Ya no necesitarás actualizar la fecha de tus ofertas

Se priorizarán las ofertas más coincidentes con la búsqueda del candidato. Es decir, el buscador ordenará las ofertas según las palabras clave introducidas en la búsqueda del candidato que coincida con el título, descripción o conocimientos necesarios de tus ofertas publicadas. Descubre cómo dar más relevancia a tus ofertas.

En caso de que el candidato no utilice la búsqueda por palabra clave, las ofertas se mostrarán por orden de publicación, de más reciente a más antigua. El funcionamiento de la búsqueda en la web será el mismo que ya tienen los e-mails que reciben los candidatos con ofertas. A partir de ahora la fecha que aparecerá en tus ofertas será:

Fecha de publicación: Es la fecha en la que publicas por primera vez una oferta. Esta fecha se mantendrá mientras la oferta sea vigente (60 días). Durante las primeras 24 horas, la oferta se destacará como NUEVA en el listado de ofertas.

Publicada de nuevo: Si pasados los 60 primeros días, el proceso de selección sigue en curso y deseas volver a publicar la misma oferta, se mostrará la nueva fecha y los candidatos podrán ver que esta oferta se ha publicado de nuevo.

Ofertas permanentes: Para aquellos procesos de selección que ofrecen puestos vacantes durante todo el año, se mostrará la fecha de publicación de la oferta y se anunciará como oferta permanente.

Damos más visibilidad a las ofertas con pocos inscritos

Una de las novedades que hemos incorporado en el buscador de ofertas de InfoJobs es la posibilidad de ver las ofertas ordenadas según el número de inscritos, mostrando primero aquellas ofertas que tienen menos inscritos. De este modo, si tus ofertas tienen pocos inscritos tendrán más visibilidad para los candidatos, por lo que te resultará más fácil recibir nuevas inscripciones.

Información sobre el estado del proceso de selección

Los candidatos podrán ver en todo momento información actualizada del proceso de selección. Además de ver el número de inscritos, tendrán visibilidad de la fecha en que se han gestionado Cvs por última vez. Con esta información los candidatos pueden ver que el proceso de selección sigue abierto y puede recibir más inscripciones.

Si tienes dudas o deseas darnos tu opinión sobre estas mejoras, envíanos un mail a posventa@infojobs.net o contacta con tu comercial.

Consejos para dar más relevancia a tus ofertas

Tue, 16 Apr 2013 17:10:08 +0200

Montse Gil, Product Manager
Perfil público

La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que aparece en tu oferta determina la relevancia que decide el orden en el que aparecen las ofertas en el listado. En este orden influyen varios parámetros, pero el más importante es el nombre del puesto.

A continuación te damos algunos consejos para conseguir que tus ofertas tengan mayor relevancia y sean más visibles para los candidatos:

Elige un nombre común y reconocible
Nuestro sistema reconoce los nombres más comunes para los puestos y los prioriza. Ten en cuenta que los candidatos buscan también formas corrientes de denominar los puestos, por lo que encontrarán más fácilmente tu oferta si tiene un nombre común. Evita el uso de abreviaturas y vigila la ortografía.

Usa solo las palabras necesarias
El uso de palabras extra que no sirvan para definir el puesto (como urgente, empresa líder, etc.) disminuyen la relevancia de tu oferta.

Utiliza las palabras que usan tus candidatos
La coincidencia entre las palabras clave que usan tus candidatos para buscar ofertas y el nombre del puesto es vital para determinar la relevancia de tu oferta.

En resumen, usa términos comunes que tus candidatos conozcan y utilicen. Concéntrate en identificar el puesto, usando el resto de secciones de la oferta para ampliar la información.

Ejemplos de nombres de puesto correctos
- Programador Java
- Dependiente/a sector textil hogar
- Auxiliar administrativo

Ejemplos de nombres de puesto a mejorar
- ¡Comienza a trabajar! Campaña cara al público
- Urgente! Pintor/a piezas departamento automoción empresa líder
- Agentes emisión L-V estable

Recuerda que el título de la oferta no se puede editar una vez esté publicada. Si quieres publicar una oferta dedícale especial atención a la hora de escribir el nombre del puesto.

Más visibilidad de tus ofertas para perfiles Executive

Thu, 09 May 2013 13:53:11 +0200

Izaskun Mallen
Product Owner

En InfoJobs queremos ayudarte a encontrar el mejor candidato para tus ofertas, cuidando especialmente los procesos de selección para perfiles de alto nivel. Por este motivo ahora destacamos las ofertas para directivos y managers:

Se identifican dentro del listado de ofertas con un icono, de este modo los candidatos pueden detectar rápidamente las ofertas de perfil alto.

Los candidatos pueden filtrar las Ofertas Executive en los resultados de búsqueda.

Además estas ofertas estarán accesibles desde InfoJobs Executive, el espacio exclusivo para directivos y managers.

¿Cómo se identifican las ofertas de empleo para ejecutivos?

InfoJobs se encarga de detectar las ofertas para directivos y managers, sin que ello suponga un trabajo ni un coste extra por parte de la empresa. Para que una oferta se destaque como Oferta Executive debe cumplir los siguientes requisitos:

El nivel laboral necesario para cubrir el puesto debe ser como mínimo managers o directivos con nivel de responsabilidad en su empresa que estén o reporten a nivel de dirección en sus últimos años de experiencia profesional.

El salario mínimo para el puesto debe mayor de 42.000 euros brutos al año. Te recordamos que es importante indicar el salario cuando publiques la oferta, no obstante mantenemos la posibilidad de ocultar este dato en la oferta publicada. Del mismo modo mantenemos la confidencialidad en cuanto al nombre de la empresa que publica la oferta de trabajo si esta lo requiere.

Las ofertas que cumplan con estos requisitos serán validadas por InfoJobs de forma manual para garantizar su calidad, ya que entendemos que los profesionales que buscan este tipo de ofertas valoran más la calidad que la cantidad de las ofertas publicadas.

Enlaces de interés:

Visita InfoJobs Executive

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