Ejemplos curriculum

10/09/2009

Ejemplo de currículum sin experiencia

 
Nombre y apellidos
Datos de contacto
Otros (nacionalidad, estado civil, carné de conducir…)
 
Objetivo profesional
Integrarme en el Departamento de Marketing de su organización
 
Formación académica
Diplomado en Ciencias Empresariales  
Colegio Universitario Barcelona (C.U.B). 1997/00.
 
Formación complementaria
 
Marketing y Comunicación. Instituto de Formación Continua. 2001. Barcelona.
Resumen de Materias:
Fidelización de clientes, un nuevo concepto de orientación al cliente.El concepto de servicio. Gestión individualizada de clientes. Marketing relacional.
Aptitudes desarrolladas:   
-Visión comercial, de orientación al cliente
-Capacidad de Comunicación   
 
El Plan de Marketing proactivo. King’s Training. 2000. Barcelona.
Resumen de Materias:      
Marketing Mix. Planificación y coordinación de acciones. Objetivos. Análisis DAFO. Area de Ventas.
La competencia. Cálculo de presupuestos. Control y seguimiento.
Aptitudes desarrolladas:   
-Cumplimiento de objetivos
-Iniciativa
 
Idiomas
 
Catalán/Castellano: Lenguas maternas.
Francés: Nivel alto. Cursando en la actualidad el 4º Curso de la Escuela Oficial de Idiomas.
Inglés: Nivel alto oral. Nivel medio escrito.
Certificado de Inglés. English School. Barcelona.
Estancia durante Junio y Agosto del 2000 en Kent, Inglaterra. 
 
Experiencia profesional
 
MARKETING
 
Productos Informáticos S.A. Barcelona.
 
Marketing Assistant (Marzo 2001-actualidad)
Apoyo al Director de Marketing en la planificación y desarrollo actividades promocionales, así como en la elaboración del plan de marketing.
Responsable de la realización del estudio de análisis de la competencia.
Gestión comercial (trato directo con los clientes extranjeros en Inglés).
 
Aptitudes desarrolladas:
-Capacidad de planificación y coordinación
-Capacidad analítica y de síntesis
-Capacidad de gestión

-MS Office: Word, Excel, Power Point. Bases de Datos (Access).

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Ejemplos curriculum

04/09/2009

Ejemplo de currículum funcional

Nombre y apellidos
Datos de contacto
Otros (nacionalidad, estado civil, carné de conducir…)
 
 
Perfil
 
Amplia experiencia profesional desarrollada en áreas comerciales clave para la empresa.
Diversas responsabilidades asumidas, que incluyen funciones de dirección en distintos departamentos.
Emprendedora, con iniciativa y capacidad de organización y gestión.
Habilidad para liderar, coordinar y motivar equipos.  
 
 
Principales áreas de experiencia
 
Comercial
 
-Establecimiento de estrategias comerciales.
-Identificación de clientes potenciales.
-Negociación de grandes cuentas.
-Captación y mantenimiento de cartera de clientes.
-Coordinación y ejecución de campañas de venta.
 
Logros:
-En todos los trabajos he cumplido con los objetivos asignados al 100%, logrando un incremento de la facturación en un 15% de media.
-He coordinado y ejecutado complejas campañas de venta, junto a equipos de distintas culturas, consiguiendo una perfecta integración y motivación del personal.
 
Atención al cliente
 
-Planificación y lanzamiento de Call Center.
-Planificación de campañas.
-Gestión de equipos de captación de altas.
-Atención y asesoramiento personalizado a clientes.
-Establecimiento y control de los indicadores de calidad.
-Supervisión área de calidad: seguimiento de reclamaciones.
-Análisis de perfil de clientes. Elaboración de informes y estadísticas.
 
Logros:
-Cuando me enfrenté a mis nuevas responsabilidades, consideré fundamental crear un área de Calidad, aún vigente. Tras su presentación e inmediata aprobación, la lideré gestionando un equipo de seis profesionales. 
-El índice de reclamaciones bajó espectacularmente durante mi estancia en la empresa, consiguiendo una cifra récord de rapidez en atención a las mismas, así como en reactivación de clientes.
 
Recursos Humanos
-Selección y formación de personal
-Creación de planes de desarrollo
-Elaboración de planes de incentivos
-Evaluación del desempeño.
 
Logros
-Introduje en el departamento de Recursos Humanos la selección por competencias, adecuándolo a las necesidades del personal específicas de la empresa.
-Redacté guías didácticas y manuales de formación para distintos cursos impartidos “in-company”.
 
 
Experiencia profesional                     
 
TEL S.A. 2001-actual
Departamento de Atención al Cliente
Coordinadora Call Center/Supervisora Area Calidad
 
TELEFONOS Y SERVICIOS S.L. 1998-2001
Departamento de Venta Telefónica
Jefe de Departamento 1997-1998
Supervisora 1996-1997
Comercial 1995-1996
USI SP S.A.
Técnico de Selección 1994-1995
 
ELFI Transportes S.A.
Adjunta Jefe de Personal 1993-1994
 
APRO ETT S.L.
Departamento de Selección1992-1993
Comercial 1992-1992
 
PRIA S.L.
Comercial 1991-1992
 
 
Formación     
           
Diplomada en Gestión Comercial. ESSE. 1991. Madrid.
Técnicas de Selección y Formación de personal (60 horas). ASME. 1992. Madrid.
 
Diversos cursos y seminarios en:
Servicio y calidad, actitud comercial, nuevas técnicas de atención al cliente, gestión de equipos, gestión de recursos humanos.
 
Conocimientos
 
Informática                 
Entorno PC: MS Office 97 y 2000.
Word, Excel, Access, Powerpoint
Creación de páginas web: HTML, Dreamweaver.  
 
Idiomas                      
Inglés: Nivel medio/alto.
3 años de Inglés Empresarial. British Academy. Madrid. 1997-2000
Estancia y trabajo en Londres como Catering Assistant. Julio/Agosto 1991.
                                                                      
Francés: Nivel medio.
Bachillerato.
Curso de Francés Comercial. Centro de Estudios Comerciales. Madrid. 1992.
Carnet de conducir B1. Vehículo propio. Disponibilidad para viajar.

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Ejemplos curriculum

04/09/2009

Ejemplo de currículum secretaria administrativa

 

INFORMACIÓN PERSONAL
Nombre y apellidos
Dirección, Teléfono, E-mail…
Fecha y lugar de nacimiento
Nacionalidad
 
APTITUDES  
Responsable, resolutiva
Flexible, capacidad de comunicación
Capacidad de coordinación y organización
 
PUESTO PREFERIDO
Secretaria-Administrativa
 
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Compañía de Seguros. DYSPAR S.A. Alicante.
 
2003-actual. Secretaria Director Departamento Administración
Funciones desarrolladas:
- Agenda: control y coordinación de reuniones y viajes
- Atención telefónica y recepción de visitas. Gestión de correspondencia
- Organización y archivo de la documentación.
- Redacción de documentos diversos y elaboración de Presentaciones en Power Point
- Apoyo en la gestión de personal: Contratos, Altas y Bajas
- Elaboración de nóminas y seguros sociales.
 
2000-2003. Administrativa.
Funciones desarrolladas:
- Apoyo al Departamento de Administración
- Contabilidad: Asientos y archivo de facturas
- Seguimiento telefónico del Departamento de Post-Venta.
 
1999-200. Recepcionista
Funciones desarrolladas:
- Atención telefónica (Centralita de 12 líneas)
- Atención de visitas
- Control de Envíos.
 
 FORMACIÓN
Secretariado de Dirección. Instituto de Formación. 1998-1999. Valencia.
Curso de Contabilidad informatizada: Contaplus, Facturaplus. Centro de Estudios. 1999. Valencia.
Curso de Nóminas y Seguros Sociales. Academia Real. 2000. Valencia.
 
IDIOMAS                    
Inglés: Nivel medio. Perfeccionándolo actualmente en OPEN SCHOOL (Nivel 6).
Francés: Nivel básico.
           
INFORMÁTICA            
Dominio: MS Office 2000, Windows 98.
Programas: Word 00, Word 97, Excel, Access.
Power Point. Outlook. Usuaria avanzada de Internet.

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Ejemplos curriculum

20/08/2009

Ejemplo de currículum en inglés

Name, Address, Telephone & e-mail

PROFILE

• Advanced knowledge and six years of complex financial analysis experience in international finance, project finance and investment banking.
• Experienced senior executive level negotiator.
• Proven effective written and oral communication skills in clearly presenting complex financial data.
• Ability to work effectively as a part of a team or individually.
• Multilingual: Fluent in English and Spanish, proficient in French.
• Extensive international traveling and working experience.


EXPERIENCE

AR FINANCE CORPORATION, Madrid. Spain.
Senior Financial Analyst  (Jan. 00 – Present)
Financial Analyst  (Jan. 00 – Jun. 01)

• Key member of the finance team (15 people).
• Conducted business and financial analysis of over 40 companies from varied industry sectors.
• Analysis performed utilizing a broad and comprehensive knowledge of the principles and theories of finance, economics, statistics and accounting.
• Prepared monthly, quarterly and yearly financial reports.
• Analysis and monitoring of both, national and international financial markets (fixed income, equites, currencies, commodities and futures.)
• Active involvement in investment selection.
• Responsible for financial and statistical reports, filings and data.
• Developed a new method for categorizing  complex data analysis to aid in the interpretation of trends.

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Ejemplos curriculum

12/06/2009

Ejemplo de currículum directivo

INFORMACIÓN PERSONAL 

Nombre y apellidos: David Experiencia Directivo.
Fecha y lugar de nacimiento: 27/06/67, Barcelona
Estado civil: Casado, dos hijos
Dirección: C/ Montalbán nº 23. 08691 Barcelona
Teléfono de contacto: 500 00 00
E-mail: dexpdir@allmail.com


PERFIL PROFESIONAL

12 años de experiencia en multinacionales de gran consumo dentro del área de Marketing.
 
Gran capacidad de adaptación a las nuevas situaciones del mercado.
 
Acostumbrado a trabajar bajo presión. Dotes de liderazgo y visión de negocio.
 
 
OBJETIVO
 
Dirección general PYME.
Dirección de Marketing y Ventas empresa líder.
 

FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS
 
Licenciado en Ciencias Empresariales, especialización en Marketing. Universidad de Cataluña. 1990 - 1995.
Master en Marketing y Comunicación (MMC). ESMECE. 2000.
 
Castellano/Catalán: Bilingüe     
Inglés: Excelente, utilizado habitualmente en el entorno laboral. 


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Ejemplos curriculum

23/04/2009

Ejemplo de currículum Administración y Finanzas

A continuación os presentamos un ejemplo de currículum cronológico correspondiente a la categoría profesional de Administración y Finanzas.

El CV muestra la experiencia de un profesional que ha ejercido en varios puestos: contable, controller, director financiero...

Como veréis, en una de las empresas en las que trabajó este profesional, ocupó dos puestos distintos. En estos casos, ambos puestos deben tener su correspondiente apartado de funciones y logros.

Os recordamos también la idoneidad de incluir logros en todos los puestos desempañados, aunque a veces sea difícil explicarlos.

 

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