Great Place to Work®, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de RRHH, ha desvelado hoy el nombre de las 50 empresas españolas que forman parte de su lista Best Workplaces España 2012. El ranking incluye los mejores lugares para trabajar según la opinión de sus empleados.

Las empresas más valoradas de este año son:

Mundipharma España (de 50 a 100 empleados)

InfoJobs (de 100 a 250 empleados)

Medtronic (de 250 a 500 empleados)

Microsoft (de 500 a 1.000 empleados)

Novartis (más de 1.000 empleados)

Marcela González, Press Officer
@marcelagonmo - perfil público

Esta semana el Instituto Nacional de Estadística nos ofrecía los datos del padrón. En un año, el número de nuevos residentes en España se ha incrementado en sólo 22.497 personas. El número de extranjeros desciende por primera vez. 

Con estos datos, hay periódicos que publican una noticia más aséptica (un simple reflejo de los datos) como El Mundo o El País. Pero también encontramos periodistas que prefieren aventurarse a encontrar las razones de estos datos. De esta manera, Expansión lo tiene claro: “Un total de 132.535 personas abandonaron España en el primer trimestre de este año en busca de una oportunidad en otro país, empujados por la crítica situación del mercado laboral español.”

Consejos para encontrar trabajo
Cada cierto tiempo encontramos en los medios algún artículo sobre cómo mejorar la empleabilidad. Lógico, teniendo en cuenta la tasa de desempleo que tenemos actualmente. Pero este publicado en 20 Minutos y redactado por el equipo de Consumer-Eroski me ha llamado especialmente la atención: las propuestas son concretas, está bien redactado y tiene información de valor.  El título es claro y directo: Aspectos clave que aumentan las posibilidades de lograr empleo.  

Seguiremos trabajando con estrés
Gracias a los estudios e informes que de vez en cuando publican, nos enteramos que existen organismo como la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta semana, publicaban un análisis en el que concluían que el estrés laboral aumentará en los próximos cinco años. Un 80% de los europeos así lo opinan.

InfoJobs ha firmado un acuerdo con la Fundación Jaume Casademont para financiar una de las becas Joves10 para la convocatoria 2011-2012. El importe de cada beca es de 1.500 euros.

Las Becas Joves10 tienen como objetivo impulsar proyectos de jóvenes basados en la cultura del esfuerzo y que aporten un valor a la sociedad. Se puede presentar cualquier chico o chica que esté cursando segundo de bachillerato o un grado superior de formación profesional en un centro educativa de Cataluña.

Si quieres participar, puedes enviar tu idea hasta el 10 de mayo.

 Descarga aquí las bases.

Más información sobre el Compromiso 13  

Esta semana tendrá lugar la tercera sesión de "Diálogos sobre empleo con Jaume Gurt" en el perfil de InfoJobs en Facebook.

En esta sesión se hablará sobre búsqueda de empleo y superación de la barrera del miedo. Si estás buscando trabajo es importante superar las propias inseguridades o el miedo al rechazo para lograr alcanzar tus objetivos. Durante la sesión podrás hacer todas tus preguntas al Director General de InfoJobs, así como hacer llegar tus comentarios, dudas o consejos de mejora.

Dónde: Perfil de InfoJobs en Facebook

Cuándo: Miércoles 18 de abril de 2012, de 13:00h a 14:00h

 Te detallamos las principales características de los candidatos que buscan trabajo a través del portal.

- Tanto hombres como mujeres buscan trabajo a través de InfoJobs. El 52% de los que buscan trabajo son hombres, mientras que el 48% restante son mujeres.

 - La mayoría de los candidatos que busca trabajo desde Madrid (22%) y Barcelona (17%). Alicante, Baleares, A Coruña, Málaga, Murcia, Sevilla, Tarragona, Valencia, Vizcaya y Zaragoza reúnen el  29% de los candidatos que buscan trabajo.

Hemos pedido a los candidatos que nos den su opinión sobre el portal.
Esta es su valoración:

-Se valora positivamente que InfoJobs sea un portal intuitivo y fácil de usar, así como la información que obtienen de sus candidaturas (especialmente mencionado por los más jóvenes).

-Los candidatos están satisfechos con el gran número de ofertas actualizadas y afirman que les sirve para encontrar trabajo.