Marcela González, Press Officer
@marcelagonmo

Tras la investidura de Mariano Rajoy como nuevo presidente del Gobierno, dos noticias han afectado directamente al mercado laboral: las primeras reformas anunciadas y  la composición del nuevo Ejecutivo.

Primeras reformas
Mariano Rajoy fue el primero en intervenir en la sesión celebrada el lunes en el Pleno del Congreso de los Diputados asegurando que la lucha contra el desempleo sería su prioridad. Algunas de las medidas que anunció en el hemiciclo fueron:

- Actualización  de las pensiones.
- Supresión de las prejubilaciones.
- Revisión del calendario para reducir los puentes.
- Creación de un Ministerio de Agricultura.
- Reforma del sistema eléctrico.
- Modificación del régimen del IVA.

Así lo recogían los principales diarios: Rajoy suprimirá prejubilaciones, puentes y oferta pública de empleo (Público), Así son las 24 medidas de Mariano Rajoy (El Economista) o El primer contrato a menores de 30 años no pagará cuotas durante un año (Cinco Días)

Fátima Báñez, Ministra de Empleo y Seguridad Social
La persona que estará a cargo del nuevo ministerio será la onubense Fátima Báñez.  Los diarios nos preparan información sobre la nueva ministra: La cara andaluza del nuevo PP (El País), El nuevo Gobierno de Rajoy contará con una vicepresidencia y trece ministerios (El economista), Fátima Báñez, nueva ministra de Empleo y Seguridad Social (La Vanguardia) o Fátima Báñez afrontará el reto de aprobar una nueva reforma laboral (Expansión).

Navidad en InfoJobs
Esta semana nos hemos prodigado poco en los medios porque hemos estado metidos de lleno en la Navidad. Como en otras ocasiones, hemos decidido donar el importe de los regalos navideños a tres ONGs de inserción laboral. Te animamos a crear tu propio paje real y decidir a qué ONG damos nuestra donación.
 

Los Reyes Magos buscan un nuevo paje para que entregue los 10.000 euros que InfoJobs va a donar a 3 ONG de inserción laboral. Para participar solo tienes que seguir los siguentes pasos:

- Entra en Se busca paje, elije el aspecto y la presentación de tu candidato

- Ponle nombre y cuéntanos por qué es el candidato idóneo para ser paje

- Presenta tu candidatura y publica la felicitación en tu muro de Facebook

- Una vez publicada tu felicitación ya te pueden votar para ser el paje ganador.

- Solo te falta votar el proyecto de la ONG que más te guste, el dinero se repartirá entre las diferentes ONG según el número de votos recibido.

La donación se destina a los siguentes proyectos de formación y empleo:

- Fundación Adsis, Becas para la formación de adolescentes y jóvenes

- Nittúa, Proyecto trabajadores acompañantes

- Fundación Exit, Proyecto coach

Marcela González  - @marcelagonmo
Press Officer

Resumen de noticias desalentador. Hay semanas en las que se juntan las noticias negativas y cuesta encontrar algo que te alegre el día. Esta semana ha sido una de ellas.

Perspectivas para los próximos años
Quizá lo más desalentador es comprobar que en un futuro próximo, la crisis continuará haciendo mella en el mercado laboral. La creación de empleo no llegará hasta 2013 titulaba el economista. Manpower publicaba un estudio recogido por varios medios, como el de Expansión,  en los que indicaban que las perspectivas de contratación según los directivos españoles empeoran para el primer trimestre de 2012.  En este mismo medio nos informaban de cómo El PP descarta crecer antes del 2013.

Minijobs
Si algo ha encendido a los medios estos últimos días ha sido las propuestas de la CEOE: la creación de los llamados “minijobs” y la eliminación de empleo público. Si encontramos artículos con opiniones de expertos implicados a favor y en contra, también hay columnas y editoriales que se posicionan sobre esta propuesta:

•    Mini-empleos y maxi miserias (El confidencial)

•    El “miniempleo”, ¿trabajo o más precarización? (Faro de Vigo)

•    Minijobs (Crónica de Aragón)

•    La obscenidad de los miniempleos (Estrella Digital)

El País, por su parte, propone un foro con la pregunta ¿Son una buena idea para combatir el paro los contratos de 400 euros o “minijobs”? para que los lectores puedan exponer su opinión.

Preocupación en Europa
La situación del mercado laboral español preocupa en Europa: el vicepresidente de la Comisión Europea Olli Reihn, así lo expresó esta semana. Consideran lamentable el índice de paro español y consideran que es necesaria una reforma laboral. Así lo recogían los diarios El País o Cinco Días.

Indicadores de Noviembre
En InfoJobs hemos publicado los Indicadores de Noviembre, que nos ofrecen una pequeña diferencia en positivo en comparación con el año anterior. Madrid y Cataluña concentran el 57,7% de los puestos ofertados.

Izaskun Mallen y Laura Peron, Product Managers de InfoJobs, serán las encargadas de realizar la conferencia en la que podrás conocer las tendencias de empleo en educación y formación. En la conferencia se mostrarán:

- Los perfiles profesionales más buscados

- Las especialidades con más oferta

- Qué ofrecen las ofertas

- Consejos para buscar trabajo

Lugar: Porta22 C/ Llacuna, 162-164 Barcelona. Telf: 93 401 98 99
Fecha y hora: 19 de Diciembre de 2011, de 10:00 a 11:30h

Información adicional:
- Plazas limitadas
- El día de la presentación es imprescindible presentar el DNI o NIE

Inscíbete aquí

*Además, puedes seguir la charla en nuestro canal de Twitter @infojobs o a través del hashtag #educacion

¿Qué son las competencias profesionales?
Las competencias profesionales son los conocimientos, las habilidades, los valores y las capacidades que te permiten desarrollar tu profesión. Son la suma y combinación de cuatro factores: el saber, es decir, los conocimientos, aptitudes y destrezas técnicas. El saber hacer, los métodos de proceder en el trabajo… El saber estar, las formas de comportamiento tanto individual como colectivo. Y el saber ser, la organización como persona y en la interacción con los demás.

¿Por qué es importante conocerlas para buscar empleo o desarrollarse profesionalmente?
Conocerte a ti mismo es fundamental si estás buscando un empleo o te quieres desarrollar profesionalmente. Distinguiendo tus puntos fuertes y tus debilidades puedes enfocar mejor tus inscripciones a ofertas. Por otra parte, debes identificar aquellas competencias necesarias para tu puesto de trabajo y analizar qué grado de control tienes de cada una de ellas. Por ejemplo, ser capaz de trabajar en equipo, gestionar tu propio desarrollo y aprender de las experiencias, o tener orientación a resultados y emprender situaciones nuevas son competencias muy valoradas en cualquier profesión. Tener una actitud de servicio o capacidad de negociación puede ser muy interesante si nuestra profesión requiere tratar directamente con clientes o proveedores.

¿Acaso no somos conscientes de nuestras competencias?
Conscientes del todo quizás no. Cuando realizamos un exhaustivo análisis sobre qué se nos da bien, y en qué debemos mejorar, no sólo identificamos nuestras debilidades y nuestras fortalezas, sino que también debemos identificar qué grado de control y conocimiento tenemos sobre cada una de ellas. Así, somos capaces de proponer e implementar acciones de mejora. Por ejemplo, asistir a un curso de inglés para mejorar nuestro nivel, puede ser un argumento fundamental en una entrevista de trabajo cuando se requiere dominio de un idioma y el CV indica que nuestro nivel sobre el idioma es básico.

¿Qué herramientas online existen para “conocernos mejor”?
Hay varios test online que nos permiten conocernos mejor, tanto a nivel personal como profesional. Dependiendo de cada test podemos obtener información sobre nuestra personalidad, nuestras competencias profesionales y personales e incluso prepararnos para las entrevistas de trabajo.

¿Podemos encontrar alguna de estas herramientas en InfoJobs?
Sí, en InfoJobs hay herramientas que te pueden ayudar a conocerte mejor y a orientar tu búsqueda de empleo. Por ejemplo, nuestros tests de idiomas te permiten conocer gratuitamente a través de un cuestionario online tu nivel de inglés, francés, español y alemán. También puedes realizar el test para potenciar el talento que te permite evaluar tu perfil de comportamiento y motivaciones, así como tu perfil de personalidad y competencias, dándote pautas para gestionar tu desarrollo profesional. En sólo 20 minutos puedes conocerte mejor y saber en qué debes mejorar.

¿Es importante cómo nos ven los demás?
Sí, es muy importante, al fin y al cabo es otra persona la que lee nuestro CV o carta de presentación y debemos saber transmitirle nuestras competencias. Ya en el CV puedes destacar aquellas que te hacen resaltar sobre los demás… Si eres perfeccionista, orientado al detalle o tienes una buena capacidad de motivación debes destacarlo en tu CV. La carta de presentación también te puede ayudar a transmitir tus habilidades, conocimientos o valores. Aprovecha la carta para incluir información que no está en tu currículum, como los rasgos de tu personalidad que consideres importantes para el puesto. Por último en la entrevista de trabajo el seleccionador elegirá las competencias críticas para el puesto que ofrece y realizará parte de la entrevista en base a éstas. Esta es tu oportunidad para demostrar que tú eres el candidato perfecto para el puesto de trabajo.

Visita el perfil público de Herènia Casas

Alfredo Ruiz, Content Manager de InfoJobs, será el encargado de realizar la conferencia en la que podrás conocer la información más reciente del mercado laboral español.