Marcela González, Press Officer
@marcelagonmo - perfil público

Hemos preguntado a los candidatos cuál es su predisposición a cambiar de trabajo y esto es lo que nos han explicado:

Solo el 25% de los candidatos están predispuestos a cambiar de trabajo. De todos ellos, el 48% de los entrevistados se consideran personas inquietas a nivel profesional a las que les gusta la posibilidad de cambiar de empresa. El 52% restante, sólo ha cambiado de empresa cuando ha supuesto una mejora profesional.

Los candidatos nos han contado también el número de veces que ha cambiado de empresa. El promedio es de 5,3 cambios de empresa y se desglosa de la siguiente manera:

- El 10% de los candidatos no ha cambiado nunca de empresa

- El 37%  dice haber cambiado de 1 a 5 veces de empresa

- El 53% de los candidatos ha cambiado más de 5 veces de empresa

Curiosamente, los candidatos que no se declaran propensos a cambiar de empresa (un 75%), ha trabajado de media en 4,4 empresas.

En InfoJobs queremos acompañarte durante toda tu carrera profesional. Por ese motivo te presentamos Orientación laboral, un espacio donde encontrarás información de interés relacionada con...

El momento tu vida laboral en el que te encuentras 

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También encontrarás información de sectores y diferentes columnas de opinión de nuestros colaboradores: Adaptación tecnológica, Escuela de comerciales, Capacitados, Camino al trabajo...

¡Esperamos que sea de tu interés!

Este estudio analiza la actividad del portal durante 2011, repasando el contexto económico y la situación que atraviesa el mercado laboral. También cuenta con la opinión de expertos, candidatos y empresas. A continuación destacamos algunas de las principales conclusiones que se extraen del Informe InfoJobs ESADE 2011:

- Aunque el número de demandantes de empleo en InfoJobs ha aumentado progresivamente desde el inicio de la crisis, alcanzando los 2,4 millones en 2011, el portal ofreció un total de 961.145 puestos vacantes, la mitad que en 2008.

- Se duplica la competencia por cada puesto de trabajo. Si en 2008 la inscripción media por oferta era de 28 candidatos, en 2010 se incrementó hasta 65. En 2011 ha descendido ligeramente hasta 62.

- Las categorías con mejores perspectivas laborales fueron comerciales y personal para ventas, con el 23% de las vacantes publicadas, seguido de otro 23% que demandaban profesionales de Informática y telecomunicaciones. Atención al cliente se sitúa el tercer lugar, con un 14% del total de vacantes.

- Los españoles buscan trabajo por debajo de sus expectativas. Actualmente, se inscriben en la oferta vacante más candidatos con un nivel de estudios superior al demandado que usuarios cuyo nivel se corresponde al solicitado.

- Sólo un 20% de los candidatos se han inscrito en ofertas de fuera de su comunidad autónoma. Pese a que en las encuestas de opinión los candidatos se muestran abiertos a cambiar su residencia por un empleo.

- Los españoles consideran que el mercado laboral seguirá empeorando a corto plazo. Los colectivos más positivos son los candidatos más jóvenes (de 16 a 34 años) y las empresas pequeñas (de 0 a 9 trabajadores).

Accede a toda la información sobre este estudio en InfoJobs Informa

También te invitamos a ver la infografía donde se muestra la predisposición de los candidatos a cambiar de residencia por trabajo, así como tasas de movilidad y atracción de cada comunidad.

En InfoJobs pueden visitar tu CV tanto las empresas en cuyas ofertas te has inscrito, como las que te han encontrado en nuestra base de datos, siempre que tu nivel de privacidad lo permita.

¿Cómo puedo ver quién ha visto mi CV?

En el apartado “Mis CVs” de tu área privada verás el número de visitas que ha recibido tu CV. Entra en “Quién ha visto tu CV” y podrás ver qué tipo de empresas se han interesado por ti. Encontrarás los siguientes datos:

- Sector de la empresa

- Provincia de la empresa

- Tamaño de la empresa

- Nº de veces que ha visitado tu CV

- Última fecha en la que ha visitado tu CV

¿Cómo puedo aprovechar esta información?

Este servicio te ofrece la posibilidad de conocer el tipo de empresa que se interesa por tu CV, así como ver un listado de empresas similares a las que han visitado tu curriculum.

A través de este listado puedes ver los puestos vacantes de cada una de ellas e inscribirte en aquellas que encajen con tu perfil. En caso de que no tengan ofertas publicadas en la actualidad, una buena opción puede ser presentar autocandidatura para futuros puestos vacantes.

Más información sobre el servicio ¿Quíen ha visto tu CV?

Great Place to Work®, referente internacional en consultoría de investigación y gestión de RRHH, ha desvelado hoy el nombre de las 50 empresas españolas que forman parte de su lista Best Workplaces España 2012. El ranking incluye los mejores lugares para trabajar según la opinión de sus empleados.

Las empresas más valoradas de este año son:

Mundipharma España (de 50 a 100 empleados)

InfoJobs (de 100 a 250 empleados)

Medtronic (de 250 a 500 empleados)

Microsoft (de 500 a 1.000 empleados)

Novartis (más de 1.000 empleados)